Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Ежедневный мониторинг КЖС сотрудников организации - А.Беккер.
В опросник включены пять типов, наиболее распространенных трудных рабочих ситуаций: 1. тип ситуаций описывает возможные конфликтные взаимодействия, в которые мог быть вовлечен респондент в течение рабочего дня. 2. тип ситуаций отражает особенности выполнения респондентом своих рабочих функций в течение рабочего дня. 3. тип ситуаций описывает ощущения респондента в связи с выполнением рабочих функций и взаимодействия с коллегами в течение рабочего дня. 4. тип ситуаций отражает переживания респондента по поводу своей профессиональной успешности или неуспешности в течение рабочего дня. 5. тип ситуаций описывает влияние личных проблем или сложностей на успешность профессиональной деятельности в течение рабочего дня. Ответы испытуемых оцениваются с помощью семибалльных шкал, выделяющие степени выраженности ситуации. По каждой ситуации отдельно подсчитывается количество баллов за период исследования, за 14 дней (7 рабочих суток), путем сложения баллов, выбранных в каждый отдельный день. Максимальное количество баллов за период - 49; минимальное количество баллов за неделю - 7. Таким образом, наибольшее количество баллов соответствует наиболее значимой критической рабочей ситуации. Математические методы: Первичные данные были подвергнуты статистической обработке с помощью Гуглтаблицы и IBM SPSS STATISTICS 22 с использованием следующих методов: 1.Первичные описательные статистики – это наиболее простые характеристики, которыми можно описать психологические данные, которые были получены в ходе тестирования испытуемых. Во-первых, расчет среднего значения. Среднее значение или среднее арифметическое – это число, получаемое как сумма нескольких показателей, деленная на количество этих показателей (рис.2.4). Рис.2.4. Формулы вычисления среднего значения выборки
Где ∑x - сумма всех показателей; n - их количество. Данный показатель характеризует группу целиком, зная среднее, можно оценить показатели каждого испытуемого относительно остальных. Во-вторых, среднее или стандартное отклонение (среднеквадратичное отклонение) показывает разброс данных или изменчивость(рис.2.5). Рис.2.5. Формулы вычисления среднеквадратичного отклонения Где D [ Х ] - дисперсия случайной величины.Чем больше величина стандартного отклонения, тем больше разброс показателей в группе испытуемых.
2. Ранговая корреляция Спирмена – это метод корреляционного анализа, отражающий отношения переменных, упорядоченных по возрастанию их значения. Ранги - это порядковые номера единиц совокупности в ранжированном ряду. Если проранжировать совокупность по двум признакам, связь между которыми изучается, то полное совпадение рангов означает максимально тесную прямую связь, а полная противоположность рангов - максимально тесную обратную связь. Ранжировать оба признака необходимо в одном и том же порядке: либо от меньших значений признака к большим, либо наоборот. Ранговый коэффициент корреляции Спирмена рассчитывается по формуле (рис.2.6). Рис.2.6. Формула вычисления Ранговая корреляция Спирмена Где d - разность между рангами по двум переменным; n - число сопоставляемых пар. При этом величина коэффициента корреляции Спирмена лежит в интервале +1 и -1.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-23; просмотров: 143; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.221.53.209 (0.006 с.) |