Статистика миграции (механического движения населения)

Миграция – перемещение людей по территории.

Может быть:

· внешней (из страны)

· внутренней (из региона в регион)

· маятниковой

Показатели миграции:

1. Абсолютные

a. П – число прибытий

b. В – число выбытий

c. П-В – сальдо миграции

d. П+В – миграционный оборот

2. Относительные (общие коэффициенты)

a. Кп=П/Sгод *1000

b. Кв=В/Sгод *1000

c. Кмех=(П-В)/Sгод *1000

d. Кп+в=(П+В)/Sгод *1000

e. Кэф=(П-В)/(П-В) *1000

Источники данных: ФМС

 

Расчеты перспективной численности населения

Способы расчета:

1. Глобальный прогноз

2. Метод передвижек по возрастам

Прогноз выполнятся по каждой возрастной группе с учетом тенденций естественного и механического движения.

 

Статистика рынка труда

Статистика труда изучает:

1) Численность трудовых ресурсов

2) Рабочую силу и ее недоиспользование

3) Занятость и безработицу

4) Эффективность использования рабочего времени

5) Производительность труда

6) Уровень, динамику и дифференциацию оплаты труда

Статистика труда тесно связана с демографией, статистикой видов деятельности и системой нац. счетов.

Источники статистической информации о рынке труда:

1) Ежемесячная отчетность крупных и средних предприятий (П-4)

2) Ежеквартальная отчетность малых предприятий (выборочное обследование)

3) Выборочное обследование населения по проблемам занятости

4) Данные служб занятости об официально зарегистрированных безработных

5) Баланс трудовых ресурсов

 

Статистика трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы – часть населения потенциально способная работать

Состоит из:

1) Численность мужчин в трудоспособном возрасте

2) Численность женщин в трудоспособном возрасте

3) Подростки

4) Поиск работы

5)  - инвалиды 1 и 2 групп

На основании данных о трудовых ресурсах рассчитываются коэффициенты демографической нагрузки

 

Статистика занятости и безработицы

31.12.2015 – новая методология формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы.

С точки зрения фактического участия в производстве товаров и услуг все население делится:

1) Занятые

2) Безработные

3) Лица вне рабочей силы

Они все взаимоисключающие. Первые две – рабочая сила.

В ходе обследования населения по вопросам занятости опрашиваются люди в возрасте 15+ (по методологии МОТ)

Население делят на:

1) Рабочую силу

a. Занятые (за плату или доход)

i. Не полностью занятые (менее 8 часов)

b. Безработные (не имеет работы (Н), ищет ее (И) и готов приступить(Г))

2) Лица вне рабочей силы

a. Потенциальная рабочая сила

i. Не имеет работы (Н), ищет ее (И), но не готов приступить(Г)

ii. Не имеет работы (Н), готов приступить(Г), но не ищет ее (И)

b. Не имеет работы (Н), не ищет ее (И) и не готов приступить(Г)

 

Показатели занятости

1) Уровень использования рабочей силы

а

2) Уровень занятости

S – среднее за год

 

Статистика безработицы

К безработным по МОТ относятся лица6 которые в рассматриваемый период одновременно соответствовали следующим критериям: не имели работы (доходного занятия), искали ее и были готовы приступить к работе. Учащиеся и студенты включаются в безработных, если они ищут работы и готовы приступить.

Безработными не признаются граждане:

1) Недостригшие 16 лет

2) Получающие трудовые пенсии

3) Нарушившие порядок регистрации в качестве безработных

4) Предоставившие недостоверные сведенья

В ходе анализа безработицы статистика изучает:

1) Общую численность состав и структуру безработных (по полу/возрасту/прежняя работа/продолжительности безработицы)

2) Уровень безработицы

3) Средний возраст безработных