Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Сущность, формы и результаты кооперации труда
Кооперация труда (с организационной точки зрения) – это совместное участие людей в одном или в разных, взаимосвязанных между собой процессах труда. Кооперация труда (с функциональной точки зрения) - это установление производственных связей (во времени и пространстве) между различными обособившимися в результате разделения труда трудовыми процессами, что обеспечивает непрерывность, ритмичность, синхронность производства. Масштабы кооперации зависят от: • глубины разделения труда (чем глубже разделение труда, тем шире его кооперация); • уровня техники; • существующей технологии; • организационного типа производства; • формы разделения труда; • формы организации производства. Основная задача внедрения рациональных форм кооперации труда на предприятии заключается в установлении и поддержании оптимальной пропорциональности отдельных видов специализированного труда, в установлении рациональных производственных связей между работниками. На промышленных предприятиях и в организациях кооперация труда осуществляется в следующих формах: [12] 1) между цехами (межцеховая форма кооперации труда) - связана с разделением производственного процесса между цехами и заключается в участии коллективов цехов в общем для предприятия процессе труда по изготовлению продукции. При межцеховой кооперации труда устанавливаются конкретные, планомерные производственные связи между цехами, принимающими участие в создании готового продукта. Производственные связи между цехами зависят от принципа построения специализированных цехов. Кооперация труда может быть технологической или предметной в зависимости от того, по какому принципу организованы цеха. При технологической кооперации продукция данного цеха передается в другой цех для выполнения работ на следующей стадии технологического процесса. В условиях предметной кооперации взаимосвязи между цехами проявляются на завершающем этапе производственного процесса, когда цеха передают свою продукцию в сборочных или другой цех, где завершается процесс по производству данного вида продукции. Это касается кооперации между цехами основного производства. Производственные связи, существующие между основными и вспомогательными цехами, заключаются в том, что исходя из плановых заданий основных цехов, из количества и характера оборудования, численности работающих, вспомогательные цеха должны обеспечивать нормальное функционирование основных цехов.
2) между различными участками внутри цехов (внутрицеховая или межучастковая кооперация труда) - заключается во взаимодействии отдельных структурных подразделений цехов (участков, поточных линий. Связи устанавливаются в зависимости от формы разделения труда. Может выступать в виде технологической либо предметной кооперации труда. 3) между исполнителями (в форме внутри участковой и внутрибригадной кооперации труда) - кооперация заключается во взаимодействии отдельных работников в процессе совместного труда или организации коллективного труда рабочих, объединенных в бригады. Если в организации имеет место иное структурное деление, формы кооперации труда называются в соответствии с этим структурным делением. Формы кооперации труда на предприятиях:[13] Производственная бригада – коллектив работников, выполняющий на основе разделения труда своими силами и в кооперации с другими подразделениями предприятия весь комплекс работ по производству продукции (одного или несколько видов ). Виды производственных бригад: 1. Специализированная бригада – коллектив работников, который обслуживает отдельные отрасли предприятия, состоит из работников однородных профессий (специальностей) с примерно одинаковыми навыками по производству определенного вида продукции или промежуточного продукта той или иной отрасли. 2. Отраслевые бригады – коллектив работников, который состоит из работников однородных профессий (специальностей) и обслуживает производство нескольких видов продукции схожих по технологии производства. 3. Многоотраслевые бригады - коллектив работников, который состоит из работников разнородных профессий и обслуживает производство всех видов продукции на предприятии. Звено – основная форма внутрибригадной организации труда. Звено состоит из группы работников, выполняющих на основе разделения и кооперации труда основные производственные процессы.
Механизированные отряды – коллектив работников, выполняющий на основе разделения и кооперации труда узкий круг специализированных работ на определенной технологической стадии или фазе производства. Состав работников зависит от объема работ и производительности машин и оборудования: от 4 до 10 человек. Рабочая группа - может быть создана в составе звена, бригады, механизированного отряда. Она создается на определенный период для выполнения конкретных производственных заданий, а по окончании работ – их переформировывают. Состав и численность рабочих групп зависит от условий производства и объема работ (5-15 чел.). Работники рабочих групп владеют смежными профессиями. Рабочей группой руководит старший рабочий, за что он получает доплату к основному сдельному заработку. Рабочие группы формируются в рамках пооперационного и функционального разделения труда. Производственный цех – отраслевое специализированное подразделение с единой технологией выполнения работ. Внутри цеха создаются бригады и звенья, рабочие группы. Цехи формируются при высоком уровне концентрации производства. Таким образом, кооперация труда позволяет: - поддерживать согласованность в работе индивидуальных и коллективных исполнителей; - обеспечивать непрерывность производственного процесса, ритмичность выпуска продукции; - сокращать производственный цикл; - позволяет лучше, эффективнее использовать персонал предприятия, организации.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-12; просмотров: 103; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.149.233.72 (0.005 с.) |