V . Обеспечение функционирования СУОТ. Функции организации, права и обязанности руководителей организаций, их заместителей, работников в области охраны труда

5.1. Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами организации осуществляется руководителем в соответствии с законодательством об охране труда.

5.2. Организация работ по охране труда у руководителя организации, выполнение его обязанностей возлагается непосредственно на самого руководителя в случае, если он является физическим лицом-предпринимателем, руководителей структурных подразделений и иных структурных единиц организации, службу охраны труда, штатных специалистов по охране труда, организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, привлекаемых организацией по гражданско-правовому договору.

5.3. Организация, исходя из особенностей организации СУОТ, обязана:

1) соблюдать положения Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда», других законов, а также принимаемых в соответствии с ними нормативных правовых актов;

2) выполнять указания, распоряжения и предписания должностными лицами органа исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда;

3) своевременно информировать в установленном порядке орган исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда, его структурные подразделения, а также иные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и население об аварии в организации;

5.4. Права работников организации должны быть определены руководителем организации, в том числе каждый работник согласно требований действующего законодательства имеет право на:

1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

2) получение достоверной информации от организации, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске утраты здоровья, а также о мерах по защите от вредных или опасных производственных факторов;

3) отказ от порученной работы, если создалась производственная ситуация вследствие нарушения требований охраны труда, опасная для его жизни или здоровья либо для людей, которые его окружают, или для производственной или окружающей среды, о чем он обязан немедленно сообщить непосредственному руководителю или работодателю. Факт наличия такой ситуации при необходимости подтверждается специалистами по охране труда организации с участием представителя профсоюза, членом которой он является, или уполномоченного работниками лица по вопросам охраны труда;

4) работник, работающий по гражданско-правовому договору на территории организации и действующий под контролем организации за безопасным ведением работ (оказанием услуг) либо действующий под контролем организации за безопасным ведением работ (оказанием услуг) вне территории организации вправе отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично в случае, если организацией не созданы или созданы ненадлежащим образом безопасные условия для выполнения работ (оказания услуг), предусмотренные гражданско-правовым договором;

5) обеспечение необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты работников, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами, в соответствии с нормами и требованиями охраны труда за счет средств организации;

6) обучение безопасным методам и приемам труда, проведение инструктажа по вопросам охраны труда за счет средств организации;

7) профессиональную переподготовку за счет средств организации в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

8) подачу запроса на проведение проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

9) обращение в органы государственной власти Донецкой Народной Республики, органы местного самоуправления, в организацию, в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

10) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

11) внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

12) компенсации, установленные законодательством Донецкой Народной Республики, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

В соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики по охране труда работники обязаны:

1) соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

2) проверять свое рабочее место и приводить его в безопасное состояние;

3) о выявленных при осмотре своего рабочего места недостатках докладывать своему руководителю;

4) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

5) в установленном порядке приостанавливать работу в случае аварии или инцидента в организации;

6) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

7) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

8) проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Все работники, осуществляющие деятельность в области охраны труда несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики и должностной инструкцией.

5.6. Обязанности руководителя организации и его должностных лиц устанавливаются на основании требований Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда» и в зависимости от уровня управления.

Распределение обязанностей в сфере охраны труда закрепляется в настоящем Типовом положении, либо в отдельных локальных нормативных актах, планах мероприятий, а также в трудовых договорах и (или) должностных инструкциях лиц, участвующих в управлении охраной труда.

При составлении должностных инструкций, включающих обязанности и ответственность работников, в них в обязательном порядке включаются конкретные обязанности в области охраны труда. Эти же обязанности могут быть включены в индивидуальный трудовой договор. Отдельные моменты могут быть оговорены в коллективном договоре.

5.7. Руководитель организации несет ответственность за организацию работы по охране труда, осуществляет руководство организацией работы по:

1) соблюдению требований законодательства Донецкой Народной Республики;

2) обеспечению здоровых условий труда;

3) финансированию мероприятий по охране труда.

5.8. Управление охраной труда должно осуществляться при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представительных органов, в том числе в рамках деятельности комиссии по охране труда (при наличии).

5.9. Обязанности в сфере охраны труда должностных лиц организации устанавливаются персонально для каждого руководителя или принимающего участие в управлении работника.

5.10. Для обеспечения функционирования СУОТ руководитель организации обязан:

1) руководить разработкой организационно-распорядительных документов и распределяет обязанности между своими заместителями, отделами и службами в области охраны труда;

2) определять степень ответственности своих заместителей, руководителей служб, отделов за деятельность в области охраны труда;

3) обеспечивать гарантии работникам прав на охрану труда;

4) обеспечивать укомплектованность штата организации работниками в соответствии с отраслевыми нормативами;

5) обеспечивать приоритетное финансирование мероприятий по охране труда;

6) обеспечивать соблюдение режима труда и отдыха работников;

7) организовывать безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов;

8) принимать меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим первой помощи;

9) обеспечивать создание и функционирование СУОТ;

10) обеспечивать выполнение предписывающих документов должностных лиц органов государственного надзора за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством Донецкой Народной Республики сроки;

11) организовывать в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики «Об охране труда» проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников (при необходимости);

12) обеспечивать соблюдение проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, с учетом необходимости поддержания необходимого уровня компетентности для выполнения служебных обязанностей, относящихся к обеспечению охраны труда;

13) обеспечивать санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

14) принимать участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принимать меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;

15) своевременно информировать органы исполнительной власти о происшедших авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях;

16) обеспечивать беспрепятственный допуск должностных лиц органа исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда, органов фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

17) обеспечивать обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5.11. Должностные обязанности заместителей руководителя организации определяются приказом по организации о распределении обязанностей.

Заместители руководителя организации по направлениям деятельности руководствуются действующим законодательством, нормативными правовыми актами по охране труда, руководящими документами организации.

5.12. Для обеспечения функционирования СУОТ заместитель руководителя по охране труда обязан:

1) осуществлять руководство организационной работой по охране труда в организации;

2) руководить и координировать работу службы охраны труда;

3) обеспечивать разработку планов проведения комплексных и целевых проверок состояния охраны труда в структурных подразделениях, а также контроль за их проведением в установленные сроки;

4) обеспечивать проведение комплексных и целевых проверок состояния охраны труда в структурных подразделениях, выявление опасных факторов на рабочих местах;

5) обеспечивать разработку и контроль выполнения комплексного плана улучшения условий труда;

6) обеспечивать надлежащую организацию ведения учета и отчетности в области охраны труда;

7) организовывать работу кабинетов охраны труда и оснащение их наглядными пособиями и современными техническими средствами для проведения обучения, инструктажа и проверки знаний у работников;

8) осуществлять контроль за обеспечением филиалов (структурных подразделений) организации нормативными документами, правилами, типовыми инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда;

9) осуществлять контроль за своевременным проведением первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей на рабочем месте; за своевременным обучением и проверкой знаний у рабочих и других служащих согласно инструкций по охране труда по профессиям и видам работ;

10) обеспечивать своевременную проверку знаний по охране труда;

11) рассматривать и вносить предложения по вопросам вредности, опасности и тяжести условий труда, пересмотру норм выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания, продолжительности рабочего времени, дополнительного отпуска по указанным критериям;

12) участвовать в расследовании аварий, смертельных несчастных случаев, профзаболеваний, происшедших на производстве, анализировать их причины, намечать и осуществлять мероприятия по предупреждению повторения аналогичных случаев, контролировать их выполнение;

13) контролировать обеспечение, выдачу, хранение и использование средств индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями норм;

14) осуществлять контроль за состоянием санитарно-гигиенических условий, труда и отдыха, исправностью и правильным применением защитных средств и предохранительных приспособлений в филиалах организации;

15) давать руководителям или специалистам филиалов (структурных подразделений) указания (предписания) об устранении имеющихся недостатков и нарушений правил безопасности и норм производственной санитарии, контролировать их выполнение;

16) осуществлять контроль за выполнением отделами и службами организации предписаний органов государственного надзора, вышестоящих организаций, а также мероприятий, предложенных комиссиями по расследованию несчастных случаев;

17) контролировать в филиале (структурном подразделении) организации функционирование СУОТ.

5.13. Для обеспечения функционирования СУОТ служба (специалист) охраны труда обязана (обязан):

1) организовать и координировать СУОТ в организации;

2) принимать решения по обеспечению и повышению уровня охраны труда в организации (в том числе по обеспечению необходимого и своевременного финансирования в области охраны труда);

3) контролировать соблюдение требований охраны труда в организации, трудового законодательства в части охраны труда, режимов труда и отдыха работников, указаний и предписаний органов государственного надзора за соблюдением требований охраны труда;

4) осуществлять контроль за обеспечением работников в соответствии с законодательством нормативной правовой и методической документацией в области охраны труда;

5) контролировать обеспечение, выдачу, хранение и использование средств индивидуальной и коллективной защиты, их исправность и правильное применение;

6) участвовать в проведении внутреннего аудита охраны труда и аттестации рабочих мест на соответствие нормативным правовым актам по охране труда;

7) участвовать в управлении профессиональными рисками, связанными с вероятностью причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником трудовых обязанностей;

8) организовать проведение медицинских осмотров работников;

9) участвовать в расследовании аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, вести учет и отчетность по ним, анализировать их причины, намечать и осуществлять мероприятия по предупреждению повторения аналогичных случаев, контролировать их выполнение;

10) организовывать обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком соответствующего контингента работников структурного подразделения;

11) участвовать в организации обучения по вопросам охраны труда, в работе комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда;

12) рассматривать акты целевых и комплексных проверок соблюдения требований охраны труда, проведенных службой охраны труда;

13) рассматривать и направлять на утверждение руководителю организации график проведения целевых и комплексных проверок соблюдения требований охраны труда в организации;

14) рассматривать и направлять на утверждение руководителю организации анализ эффективности СУОТ, план профилактических мероприятий, план мероприятий по совершенствованию СУОТ;

15) выдавать руководителям служб и отделов, начальникам участков, цехов обязательные для исполнения предписывающие документы об устранении нарушений требований охраны труда контролировать их выполнение;

16) отстранять от работы лиц, не прошедших своевременную проверку знаний по охране труда;

17) приостанавливать работы, осуществляемые с нарушением требований охраны труда, создающие угрозу жизни и здоровью работников организации, или работы, которые могут привести к аварии, инциденту и несчастному случаю на производстве;

18) организовать выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

19) организовать взаимодействие с органами исполнительной власти при осуществлении государственного надзора в области промышленной безопасности и охраны труда, структурными подразделениями организации;

20) участвовать в разработке и пересмотре локальных нормативных актов по охране труда.

5.14. Для обеспечения функционирования СУОТ первый заместитель руководителя организации обязан:

1) возглавлять организационно-техническую работу в организации по созданию безопасных и здоровых условий труда;

2) определять основные направления работы в вопросах охраны труда руководителей отделов, служб;

3) осуществлять руководство и организовать обучение, повышение квалификации, проверку знаний по вопросам охраны труда у руководителей, специалистов, других служащих и рабочих;

4) по мере ввода в действие новых нормативных актов по охране труда организовать приведение производственных объектов, технических условий, инструкций и других нормативных технических документов в соответствие с ними;

5) возглавлять работу, для включения в комплексный план улучшения условий охраны труда, по разработке мероприятий улучшения условий и охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, программы по повышению уровня развития производства с учетом обеспечения охраны труда, организует их рассмотрение и утверждает их в установленном порядке, обеспечивает контроль за их выполнением;

6) рассматривать и согласовывать планы мероприятий по обеспечению охраны труда и организует контроль за их выполнением;

7) организовать получение в органах государственного надзора и контроля разрешительных документов;

8) с учетом научно-технических достижений и передового опыта работы организовать плановое внедрение в производство новых, более безопасных технических средств, улучшающих условия труда, повышающих безопасность производства;

9) участвовать в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев;

10) в необходимых случаях руководить ремонтными, спасательными и аварийно-восстановительными работами;

11) самостоятельно приостанавливать эксплуатацию производственного объекта, технологического оборудования, зданий, сооружений и производства работ на объектах организации и при выполнении работ его работниками в случае аварии, угрозы жизни и здоровью работников, а также в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств, влияющих на охрану труда;

12) проводить заседания технического совета с участием руководителей и специалистов подразделений;

13) принимать участие в рассмотрении проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта производственных и служебных объектов.

5.15. Заместители руководителя организации (по производству, по капитальному строительству, по коммерческим вопросам, общим вопросам, по подрядным работам, по экономике и др.):

1) обеспечивают:

внедрение и функционирование СУОТ, безопасные условия труда работников в структурных подразделениях организации;

разработку и выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных планами, актами, предписывающими документами, приказами и распоряжениями, другими организационно-распорядительными документами;

соблюдение подчиненным персоналом правил внутреннего трудового распорядка, требований нормативных правовых актов по охране труда;

2) осуществляют контроль за:

разработкой, своевременным пересмотром и внесением изменений в инструкции по охране труда, их наличием на рабочих местах;

своевременным выполнением планируемых мероприятий по охране труда, проведением инструктажей, обучения и проверки знаний работников в области охраны труда, соблюдением установленного порядка допуска персонала к самостоятельной работе;

3) организуют и проводят целевые проверки, осуществляют контроль на своем уровне и обеспечивают его проведение руководителями и специалистами подчиненных подразделений в рамках, регламентируемых СУОТ;

4) систематически рассматривают и анализируют обобщенную информацию о состоянии охраны труда в организации и в подчиненных подразделениях, о несчастных случаях, авариях и инцидентах, нарушениях требований нормативных правовых актов по охране труда, принимают меры по их предупреждению, проводят совещания по вопросам охраны труда.

5.16. Для обеспечения функционирования СУОТ начальник отдела кадров обязан:

1) обеспечивать:

организацию работ по профессиональному подбору;

подбор и расстановку кадров в соответствии с квалификационными требованиями и медицинскими показаниями с учетом особенностей регулирования труда женщин и подростков;

учет и хранение протоколов проверки знаний по охране труда руководящих работников, специалистов и рабочих, назначает лицо, которое заносит в личную карточку работника результаты проверки знаний и повышение квалификации по вопросам охраны труда;

надлежащее медицинское обследование при приеме новых работников и переводе уже работающих на другие работы с целью исключения попадания на работы лиц, имеющих к ним медицинские противопоказания, своевременное проведение медицинских осмотров работающих;

предоставление льгот и компенсаций за вредные условия труда;

укрепление производственной дисциплины и воспитание правильного отношения к охране труда;

порядок допуска персонала к выполнению работ повышенной опасности;

выяснение причин текучести кадров и подготовку предложений по их устранению;

соблюдение пропускного режима, оформление и выдачу пропусков для работающих организации и других организаций;

2) контролировать:

разработку программ обучения работников с учетом требований охраны труда;

работу структурных подразделений по профессиональному обучению работников и их подготовке в области охраны труда, выполнению учебных планов и программ, соблюдению сроков и качества обучения и подготовки;

своевременное выполнение планов подготовки и повышения квалификации работников по охране труда;

предоставление трудящимся выходных дней и отпусков;

соблюдение работающими правил внутреннего трудового распорядка.

5.17. Для обеспечения функционирования СУОТ главный бухгалтер обязан:

1) способствовать внедрению СУОТ, осуществлять ее финансово-экономическое обеспечение;

2) обеспечивать контроль за освоением и учетом средств, расходуемых организацией на реализацию мероприятий плана улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, соглашений по охране труда к коллективному договору;

3) составлять отчеты о расходовании средств на мероприятия по охране труда по всем источникам финансирования;

4) контролировать правильность составления расчетно-сметной документации по использованию средств на охрану труда, своевременное согласование и представление установленных отчетов об этих расходах;

5) не допускать нецелевого расходования средств организации, выделенных на охрану труда.

5.18. Для обеспечения функционирования СУОТ начальник планово-экономического отдела обязан:

1) осуществлять перспективное и текущее планирование, разрабатывать экономические нормативы и лимиты;

2) анализировать выполнение планов, обеспечивает приоритетное финансирование мероприятий по охране труда, предоставление льгот работникам, составление отчетности;

3) совершенствовать методы управления производством, с учетом требований охраны труда;

4) совместно с бухгалтерией осуществлять методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации;

5) обеспечивать планирование финансовых средств на мероприятия по охране труда и осуществлять контроль за их освоением.

5.19. Для обеспечения функционирования СУОТ руководитель службы юридического обеспечения обязан:

1) обеспечивать правовой и нормативный статус функционирования СУОТ;

2) контролировать соблюдение законодательства о труде в части режимов рабочего времени и времени отдыха, использование труда женщин и подростков, правильность перевода и увольнения работников;

3) вести работу по совершенствованию правового регулирования вопросов, связанных с обеспечением нормальных и безопасных условий труда;

4) осуществлять методическое руководство правовой работой по охране труда и проверять состояние этой работы в филиалах (структурных подразделениях) организации. Контролировать соответствие инструкций, положений и других документов по охране труда действующему законодательству;

5) проводить работу по развитию пропаганды права и правового воспитания работников, в части соблюдения ими требований правил и норм по охране труда;

6) разъяснять по запросам филиалов организации правовые вопросы в области охраны труда, направлять им информационные материалы по действующему трудовому законодательству и практике его применения;

7) составлять регрессные иски на убытки, нанесенные организации вследствие нарушения требований по охране труда;

8) представлять организацию по регрессным искам, искам на возмещение материального ущерба и по искам пострадавших от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

9) обеспечивать контроль за своевременностью и правильностью выплат сумм возмещения вреда здоровью работников, причиненного в результате несчастного случая или профессионального заболевания на производстве;

10) осуществлять согласование нормативных правовых актов по охране труда, разрабатываемых для применения в организации;

11) принимать участие в подготовке ежегодных планов мероприятий по охране труда и в совещаниях по рассмотрению вопросов состояния охраны труда.

5.20. Руководитель организации через своих заместителей, руководителей структурных подразделений должен организовать:

1) наличие и функционирование необходимых приборов и систем контроля за производственными процессами в соответствии с установленными требованиями;

2) проведение административно-производственного контроля за состоянием охраны труда в организации;

3) приостановку эксплуатации производственного объекта в случае аварии или инцидента на производстве;

4) лечебно-профилактическим питанием, молоком, специальной одеждой, мылом, моющими средствами, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работников в соответствии с условиями труда согласно установленным нормам;

5) беспрепятственный допуск представителей государственных органов исполнительной власти на объекты организации для проведения проверок состояния условий и охраны труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

6) наличие на производственном объекте нормативных правовых актов и нормативных технических документов, устанавливающих правила ведения работ на производственном объекте;

7) доступность документов и информации, содержащих требования охраны труда, действующие у работодателя, для ознакомления с ними работников и иных лиц.

5.21. Для обеспечения функционирования СУОТ руководитель структурного подразделения обязан:

1) контролировать соблюдение в структурных подразделениях организации требований охраны труда;

2) обеспечивать функционирование СУОТ;

3) нести ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей в сфере охраны труда;

4) распределять обязанности в сфере охраны труда между своими подчиненными, в том числе делегировать им часть своих полномочий, определять степень их ответственности;

5) обеспечивать планирование средств в бюджет организации, необходимых для соблюдения требований охраны труда;

6) обеспечивать разработку, финансирование и реализацию плана профилактических мероприятий и плана мероприятий по совершенствованию СУОТ с учетом анализа эффективности СУОТ;

7) обеспечивать допуск к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе;

8) согласовывать со службой охраной труда перечень обязательной документации охраны труда, организовывать контроль за ее наличием и правильным ведением;

9) обеспечивать своевременное проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;

10) контролировать выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

11) контролировать обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком соответствующего контингента работников структурного подразделения;

12) участвовать в организации управления профессиональными рисками;

13) организовать внесение изменений в производственно-технические документы при изменении законодательной и нормативной правовой базы;

14) обеспечивать наличие в общедоступных местах структурного подразделения документов и информации, содержащих требования охраны труда, для ознакомления с ними работников структурного подразделения и иных лиц;

15) своевременно информировать работодателя об авариях, несчастных случаях, происшедших в структурном подразделении, и профессиональных заболеваниях работников структурного подразделения;

16) инициировать расследование аварий, несчастных случаев, происшедших в структурном подразделении в соответствии с действующим законодательством;

17) принимать к исполнению предписывающие документы по устранению нарушений требований охраны труда.

5.22. Для обеспечения функционирования СУОТ руководитель производственного подразделения обязан:

1) осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения;

2) нести персональную ответственность за создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в пределах производственного участка (цеха);

3) организовать ведение технологических процессов в соответствии с требованиями охраны труда;

4) организовать выдачу работникам производственного подразделения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

5) контролировать исправное состояние оборудования механизмов, приспособлений, инструментов, оснащает рабочие места необходимыми защитными и оградительными устройствами;

6) участвовать в организации управления профессиональными рисками;

7) организовать своевременное обучение, проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда, закрепляет новых работников для стажировки за высококвалифицированными специалистами, контролирует своевременность и качество проведения инструктажа и стажировки;

8) оформлять письменные разрешения (наряды-допуски) и организовать выполнение работ повышенной опасности в соответствии с нормативными документами по их проведению;

9) осуществлять выполнение в установленные сроки указаний, предписаний и требований органов исполнительной власти при осуществлении государственного надзора, предписания службы (специалиста) охраны труда;

10) организовать оперативное восстановление (ремонт) оборудования, оказывающего влияние на безопасную работу;

11) своевременно информировать руководителя структурного подразделения об авариях, несчастных случаях, происшедших на производственном участке, и профессиональных заболеваниях работников производственного подразделения;

12) участвовать в работе комиссии по внутреннему расследованию аварий, инцидентов и несчастных случаев на производстве;

13) участвовать в разработке предложений по структурным изменениям СУОТ в соответствии с должностными инструкциями.

5.23. Для обеспечения функционирования СУОТ мастер, бригадир производственной бригады обязан:

1) нести ответственность за обеспечение безопасной организации ведения работ и эксплуатацию оборудования, механизмов, приспособлений, инструментов, создание на участке безопасных и здоровых условий труда, не допускать загроможденности и захламленности рабочих мест, проходов и проездов;

2) обеспечивать соблюдение членами производственной бригады трудовой и производственной дисциплины, использование безопасных методов и приемов труда в соответствии с инструкциями по охране труда;

3) проверять состояние оборудования, механизмов, приспособлений и инструментов на всех рабочих местах и принимает меры по устранению обнаруженных недостатков;

4) получать наряды-допуски и другие специальные разрешения на работы, которые требуют их оформления, не допускать производства этих работ без документального оформления;

5) производить расстановку исполнителей работ по рабочим местам в соответствии с квалификацией и опытом работы;

6) запрещать выполнение работ при нарушении требований охраны труда, технической документации на ведение работ, технологии производства;

7) участвовать в организации проведения специальной оценки условий труда и управлении профессиональными рисками;

8) отстранять от работы лиц в нетрезвом состоянии, с соответствующим документальным оформлением, сообщать об этом вышестоящему руководителю;

9) организовать оказание первой помощи пострадавшему и направление его в медицинское учреждение, извещать вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае;

10) участвовать в работе комиссии по внутреннему расследованию аварий, инцидентов и несчастных случаев на производстве;

11) обеспечивать сохранение обстановки на месте аварии, несчастного случая, если это не грозит дальнейшим их развитием. В случае возможного развития аварийной ситуации принимать необходимые предупредительные меры по обеспечению безопасности;

12) информировать вышестоящего руководителя о состоянии условий труда на объекте, вносить предложения о поощрении членов бригады за активное участие в мероприятиях, направленных на повышение безопасности производственных процессов, улучшение условий труда и о привлечении к ответственности лиц, нарушающих требования охраны труда;

13) контролировать правильное применение членами производственной бригады выданной специальной одежды, специальной обуви, других средств защиты;

14) участвовать в разработке предложений по структурным изменениям СУОТ в соответствии с должностными инструкциями.