По какой причине руководителям, прошедшим аттестацию на соответствие занимаемой должности, не выплачивается коэффициент к окладу не менее 0,2.

В соответствии с Соглашением между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2015 - 2017 г.г. руководителям, прошедшим аттестацию на соответствие занимаемой должности, повышающий коэффициент к окладу устанавливается на основании локального нормативного акта учредителя.

Ожидается ли повышение должностного оклада педагогическим работникам?

В соответствии с п. 19 Постановления Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников…»

государственная организация в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры стимулирующих и иных выплат без ограничения их максимальными размерами в соответствии с Примерным положением. Аналогичные нормы содержат все муниципальные нормативные правовые акты по оплате труда. Таким образом, образовательная организация самостоятельно определяет размеры всех выплат, в том числе повышение окладов, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

52. Почему на территории городского округа с 01.01.2015 не произведено повышение окладов на 5% для административно-управленческого персонала в соответствии с Постановлением городского округа?

Данный вопрос находится в компетенции органов местного самоуправления Серовского городского округа.

К какой категории должностей относится должность заместителя заведующего ДОУ? Как производится распределение стимулирующих выплат для данной должности?

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761н), должность заместителя заведующего ДОУ относится к категории руководителей.

Из п. 93, 110, и других положений Примерного положения об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, утв. Постановлением Правительства Свердловской области от 25.06.2010 г. № 973-ПП (рекомендовано для руководства органам местного самоуправления(п. 6-1 Постановления), следует, что для заместителя руководителя организации выплаты стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их осуществления устанавливаются в общем порядке в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами (положением об оплате труда работников) с учетом разрабатываемых в организации показателей и критериев оценки эффективности труда. Положение об оплате труда принимается по согласованию с профсоюзным комитетом и является приложением к коллективному договору.

Решение о выплатах стимулирующего характера и иных выплатах заместителям руководителя принимается руководителем организации на основании положения об оплате труда.

54. Возможно ли установление различных размеров окладов по должности «воспитатель» в зависимости от стажа работы и наличия образования?

Согласно подп. «б» п. 31 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, с учётом которых устанавливаются системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях (ст. 144 ТК РФ), установление по должностям, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, различных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не допускается.