Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Б-2. Організація підтримки різноманітності
Б-2.2. Підвищення професійної кваліфікації співробітників допомагає їм адекватніше реагувати на різноманітність потреб дітей. 1. Чи отримує навчальний заклад підтримку, поради, навчання в питаннях інклюзивної освіти? 2. Чи вся діяльність із планування освітнього процесу спрямована на забезпечення повної участі дітей з різним походженням, досвідом, успішністю та порушеннями здоров'я? 3. Чи вся діяльність із планування освітнього процесу спрямована на подолання бар'єрів на шляху навчання й повноцінної участі дітей? 4. Чи сприяє професійне зростання співробітників тому, що вони ефективніше взаємодіють у процесі навчання? 5. Чи сприяють професійне партнерство, взаємовідвідування та взаємооцінювання здатності педагогів адекватно реагувати на різноманітність потреб дітей закладу? 6. Чи відбувається між колегами взаємовідвідування занять, ігор з подальшим обговоренням перспектив розвитку дітей? 7. Чи проходять співробітники навчання нових методів організації навчання, що передбачають активну співпрацю дітей в освітньому процесі? 8. Чи є можливості для педагогів покращити свою професійну взаємодію? 9. Чиє можливість для співробітників і дітей закладу більше дізнатися про систему кооперативного (спільного) навчання? 10. Чи вивчають співробітники нові освітні технології з використанням відеокамер, телебачення, інтерактивних систем, проекторів, комп'ютерів, Інтернету? 11. Чи прагнуть співробітники до покращення результатів навчання, використовуючи для цього більш активне залучення дітей до навчального процесу? 12. Чи всі співробітники вміють боротися із залякуваннями, образами, що виникають між дітьми та базуються на зневажливому ставленні до людей з інвалідністю, расизмі, сексизмі та гомофобії? 13. Чи відповідальні співробітники навчального закладу та представники керівних/управлінських органів за власне підвищення кваліфікації? 14. Чи існує можливість для педагогів обговорювати своє ставлення до батьківства, безпеки, приналежності чи самостійності? Додаткові запитання: Навчально-методичний посібник НАПРЯМ 5. РОЗВИТОК ІНКЛЮЗИВНОЇ Г Б-2. Організація підтримки різноманітності Індикатори: Б-2.3. Політика освіти дітей з особливими освітніми потребами
Інклюзивна. 1. Чи політика щодо дітей з особливими освітніми потребами спрямована на розвиток гри, навчання та участі всіх дітей і зменшення виключення? 2. Чи є розуміння, що віднесення деяких дітей до категорії «діти з особливими освітніми потребами» може призвести до сегрегації цих дітей? 3. Чи є в навчальному закладі прагнення мінімізувати визначення дітей як тих, які мають «особливі освітні потреби»? 4. Чи уникає дошкільний заклад непропорційно великого відзначення хлопчиків як дітей, які мають «особливі освітні потреби»? 5. Чи уникає навчальний заклад відносити до групи дітей з особливими освітніми потребами непропорційно велику кількість дітей-представників національних меншин? 6. Чи розглядають дітей, які відносяться до категорії дітей з особливими потребами, як тих, хто має різні інтереси, знання та навички, а не як однорідну групу? 7. Чи уникають педагоги протиставлення дошкільної освіти спеціальній та інклюзивній освіті, якщо мова йде про дітей з інвалідністю та дітей з особливими освітніми потребами? 8. Чи трактується підтримка інклюзивної політики навчального закладу в широкому сенсі? 9. Чи розглядається підтримка як безумовне право всіх дітей, які її потребують, а не як спеціальний додаток до їхньої освіти? 10. Чи включена у статут дошкільного закладу і чи доступна для батьків інформація про критерії та способи надання підтримки? 11. Чи існує переконання, що знання про порушення розвитку дитини забезпечують лише частковий внесок у планування навчання цієї дитини? 12. Чи розглядаються спроби усунення бар'єрів у грі, навчанні та участі для однієї дитини як можливість покращення досвіду всіх дітей? 13. Чи надається за можливості в дошкільному закладі підтримка без застосування формальних процедур оцінки? 14. Чи заохочуються діти, які навчаються у спеціальних навчальних закладах і беруть участь в окремих видах діяльності дошкільного закладу, до постійного перебування та отримання навчання в умовах звичайного (не спеціального) навчального закладу? 15. Чи робляться спроби мінімізувати той час, який діти, які потребують підтримки, проводять поза звичайними заняттями? Додаткові запитання: Індекс інклюзії: дошкільний навчальний заклад НАПРЯМЕ. РОЗВИТОК ІНЮ И
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; просмотров: 121; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.138.174.174 (0.004 с.) |