Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 4. 2. Материальная ответственность сторон трудового договора
Вопросы для рассмотрения.
1. Ответственность за нарушение трудового законодательства и правилами охраны труда. 2. Особенности привлечения к каждому виду ответственности.
Содержание и формы практического занятия. 1. Реферат; 2. Задачи.
Реферат Тематика рефератов
1. Материальная ответственность в трудовом праве: понятие, признаки, цели и функции. 2. Материальная ответственность работников: основание и характеристика условий. Понятие и правовое значение прямого действительного ущерба. 3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, их сравнительная характеристика. Нормальный производственно-хозяйственный риск: его понятие и правовое значение. 4. Материальная ответственность работодателя: случаи, признаки. 5. Виды материальной ответственности работников: их характеристика. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Задачи Задача №1 При принятии на работу механизатором коллективного сельскохозяйственного предприятия (КСП) контрактом предусматривалась полная материальная ответственность за причиненный ущерб предприятию и о выдаче в конце года помимо ежемесячной заработной платы натуральной оплаты зерном пропорционально полученной заработной платы. По окончании хозяйственного года КСП не выдало Бондарю натуральной оплаты, в связи с чем он обратился с иском в местный суд. КСП обратилось со встречным иском о возмещении вреда имуществу КСП, поскольку Бондарь повредил трактор и во время его ремонта пришлось арендовать трактор в соседнем КСП. Местный суд иск Бондаря со ссылкой на контракт полностью. Встречный иск КСП удовлетворен частично только в размере среднемесячной заработной платы Бондаря. В остальной части иска отказано по мотиву, что условие о полной материальной ответственности не соответствует действующему законодательству, поэтому является недействительным. КСП обжаловало решение местного суда в апелляционный суд, полагая, что в случае признания какого-либо условия контракта недействительным, то этот контракт является недействительным полностью, в том числе и в части натуральной оплаты труда Бондаря. Как этот вопрос должен быть решен в соответствии с действующим законодательством?
Задача №2 Директор универмага издал распоряжение о взыскании с продавца Снегурской стоимости недостачи товаров, выявленная при инвентаризации секции. Размер ущерба не превышал средней месячной заработной платы Снігурской. С распоряжением директора об удержании из заработной платы Снігурской не согласилась и обратилась с соответствующим заявлением в комиссию по трудовым спорам. Комиссия в требованиях Снігурской отказала, сославшись на то, что факт недостачи установлен актом инвентаризации. Распоряжение директора произведено с соблюдением порядка и сроков, предусмотренных статьей 136 Кзот Украины Снигурская хочет обжаловать решение комиссии по трудовым спорам в суд, поскольку товар, определенный как недостаток, она не успела получить со склада универмага. Она успела лишь расписаться за товар, но здесь же - склад закрыли для инвентаризации и ей товар не успели выдать Это могут подтвердить свидетели Черевко и Волк, если их вызовут в судебное заседание. Но как составить документ, с которым можно обратиться в суд, она не знает, поэтому просит Вас оказать ей помощь. Составьте от имени Снигурской письменное заявление в суд. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 15 Тема 4.3. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Вопросы для рассмотрения.
1. Дополнительные гарантии прав на охрану труда работников, которые работают в тяжелых и вредных условиях труда. 2. Дополнительные гарантии прав на охрану труда женщин, несовершеннолетних лиц и лиц с пониженной трудоспособности.
Содержание и формы практического занятия. 1. Реферат; 2. Задачи.
Реферат Тематика рефератов
1. Права молодежи, права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях. 2. Порядок трудоустройства инвалидов. 3. Особенности правового регулирования труда женщин. Задачи Задача №1 Несовершеннолетний Корольков, которому исполнилось 16 лет, обратился в отдел кадров строительного управления с просьбой принять его на летний период на работу. Начальник отдела кадров ответил Королькову, что вопрос о принятии его на работу может быть решен тогда, когда он получит паспорт.
Корольков получил паспорт и снова обратился в отдел кадров. Начальник отдела кадров предложил Королькову прийти на следующий день с одним из родителей. Когда на следующий день пришла мать Королькова, начальник отдела кадров начал требовать от нее заявления, что в случае несчастного случая с Корольковый она не будет иметь претензий к строительного управления Какие права по вступлению в трудовые отношения имеют несовершеннолетние? Задача №2 В газете «Голос Украины» было опубликовано объявление, что фирма «Контакт» приглашает на работу менеджера по реализации продукции фирмы: мужчину не старше 35 лет, знает английский и украинский языки, умеет работать на компьютере. По этому объявлению к президенту фирмы обратилась Григорьева, которая отвечает всем требованиям, кроме одного – она женщина. Президент фирмы отказал Григорьевой в приеме на работу, сославшись на то, что работа связана с разъездами и фирма хочет принять на работу только мужчины. Григорьева обжаловала отказ в принятии на работу прокурору района. Дайте правовую оценку действиям президента фирмы. Изменится ли что-то, когда окажется, что Григорьева является беременной? Задача №3 На строительство промышленного объекта в порядке оказания помощи прибыла группа рабочих механического завода. Один из прибывших – Почуев стал работать на лебедке по поднятию строительных материалов, заявив мастеру, что он знает правила работы на лебедке. При поднятии на 3-й этаж досок, которые были слабо закреплены, доски на высоте рассыпались и одна из них ударила Почуева по голове, от чего он получил сотрясение мозга, а позже был признан инвалидом III группы. Считая причиной несчастного случая нарушение строительной организацией норм по технике безопасности, Почуев обратился в суд с требованием о взыскании со строительной организации ущерба в связи с увечьем. Представитель строительной организации в судебном заседании против иска возражал, ссылаясь на заявление Почуева, что он знает правила работы с подъемными механизмами. Кроме того, Почуев в трудовых отношениях со строительной организацией не состоял, поэтому надлежащим ответчиком по делу должен быть механический завод, о чем и было заявлено ходатайством перед судом. Как должно быть решено данное дело? ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 16
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2022-01-22; просмотров: 70; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.14.121.242 (0.015 с.) |