Проблемы трудоустройства молодежи в России

Наличие безработицы признается практически во всех странах, и наша страна не является исключением. Проблема трудоустройства молодежи в России на сегодняшний день одна из главных в современном обществе.

По официальным данным Росстата за последние 5 лет уровень безработицы молодежи составляет 13,7% в Российской Федерации, которые зарегистрированы в центрах занятости населения. Но существует и скрытая безработица, которая не учитывает всех безработных граждан.

Незанятая молодежь представляет собой один из устойчивых сегментов рынка труда, который характеризуется стабильным ростом предложения рабочей силы. Молодежный рынок труда формируется молодыми людьми, нуждающимися в трудоустройстве. Ими являются незанятые выпускники вузов, среднетехнических и среднеспециальных, общеобразовательных учебных заведений. В последнее время существенен для регионов Российской Федерации приток молодежи за счет иммигрантов. По данным Росстата за последние 5 лет число прибывших молодых людей в Российскую Федерацию достиг 10429 человек. Следует учитывать тот факт, что не все выпускники учебных заведений ищут работу и попадают на рынок труда. Часть из них планирует продолжить образование, другие не трудоустраиваются по разным причинам.

Молодежный рынок труда имеет свою специфику.

Во-первых, он характеризуется неустойчивостью спроса и предложения.

Во-вторых, у молодежного рынка труда низкая конкурентоспособность по сравнению с другими возрастными группами. Молодежь практически всегда подвергается наибольшему риску потерять работу или вовсе не трудоустроиться. Ограничение спроса на рынке труда снижает возможности трудоустройства выпускников учебных заведений.

В-третьих, молодежный рынок труда характеризуется большой вариантивностью. Это обусловлено тем, что на него выходят выпускники учебных заведений, осуществляющих подготовку специалистов по всем возможным профессиям. Отсутствие спроса на региональном рынке труда на многие из них, приводит к тому, что большая часть ищущих работу молодых людей, в том числе недавних выпускников учебных заведений, трудоустраивается по специальностям, далеким от базового образования, для многих переподготовка является единственной возможностью получить работу. Ежегодно из числа выпускников каждый четвертый становится потенциальным кандидатом на переобучение, получение второй профессии. Кроме того, пятая часть молодых людей увольняется из-за неудовлетворенности профессией, характером труда уже в первый год работы после окончания учебного заведения.

На сегодняшний день рынок труда предполагает выявление приоритетных профессий и специальностей на определенный момент. В связи с этим возникли задачи по количественному и качественному сопоставлению востребуемых рынком труда профессий и специальностей, по которым ведется подготовка специалистов в учебных заведениях.

Наличие опыта работы и стажа работы, желательно по специальности, на сегодняшний день является одним из существенных требований к кандидатам на замещение предлагаемых на рынке труда вакансий. Соответственно, не имеющих опыта работы и стажа выпускников вузов в этом случае на работу зачастую берут неохотно. Следовательно, выпускники не имеют не только опыта работы, но и возможности получения такого опыта.

Сегодня работа для молодежи — это получение, прежде всего, практического профессионального опыта, новых знаний; ознакомление с условиями работы в различных организациях, что помогает студентам формироваться как работникам, выбирать место постоянной работы после окончания учебы, заинтересовать собой работодателя. Для значительной части студентов работа — возможность самостоятельно зарабатывать деньги.

Для предотвращения безработицы у молодежи могут использоваться различные методы:

— экономическое стимулирование молодежной занятости (например, предоставление определенных налоговых льгот фирмам, в штате которых молодые работники составляют оговоренную долю);

— создание специальных фирм, предлагающих работу именно для молодежи;

— создание центров обучения молодых людей тем профессиям, шансы на занятость в которых наиболее высоки.

Список программ сокращения безработицы можно продолжать еще долго. Важно, однако, понимать, что все эти программы не могут полностью ликвидировать или существенно сократить безработицу. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране, когда в ней начинает расти спрос на товары и для их производства становится выгодно нанимать людей, которые жили до того на пособие по безработице. Именно такое развитие событий и нужно России, чтобы число незанятых во всех регионах упало до минимального уровня.

    Литература

1. [Электронный ресурс]. http://trudobzor.ru/

2. [Электронный ресурс]. http://www.gks.ru/

3. Молодежь в России. 2010: Стат. сб. / ЮНИСЕФ, Росстат. — М.: ИИЦ «Статистика России», 2010.

 

 

А. В. Тельнова

студентка ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова

(научный руководитель — к.ф.н., доцент А.В. Шугайло)