Опишите методику расчета среднегодовой производственной мощности. Охарактеризуйте коэффициенты использования производственной мощности. Опишите методику их расчета.

1. Среднегодовая действующая производственная мощность (ПМ_ср) — это производственная мощность, которой располагает предприятие для выпуска продукции в течение года. Она определяется с учетом времени ввода или выбытия производственных мощностей и рассчитывается, как ПМ_ср = ПМ_вх + ПМ_вв * t₁ / 12 – ПМ_выб * t₂ / 12,где t₁- количество месяцев в году, в течение которых используется вводимая мощность; t₂ -- количество месяцев в году, в течение которых на выбывающих мощностях не производят продукцию.

Уровень использования производственной мощности выражается коэффициентом использования мощности Ки.: K и = ВП / ПМ_СР. Оптимальный коэффициент использования производственной мощности — 1.

 

2. Дайте понятие определения «материальные ресурсы организации». Дайте понятие сырьевых и топливно-энергетических ресурсов. Охарактеризуйте классификацию материальных ресурсов организации.

Материальные ресурсы – это потребляемые в процессе производства предметы труда, к которым относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, и энергия на технологические нужды.

Все материальные ресурсы, используемые в народнохозяйственном комплексе в качестве предметов труда, условно подразделяются на сырьевые и топливно-энергетические. Сырьевые ресурсы представляют собой совокупность имеющихся в стране предметов труда, которые используются непосредственно для производства различной продукции. Под сырьем понимают всякий предмет труда, на добычу и производство которого затрачен труд и который в процессе переработки изменяет свою натуральную форму, приобретая все новые качества.

Существуют различные группировки сырьевых ресурсов:

1.По характеру участия в изготовлении продукции (основное сырье и вспомогательное)

2.По характеру и размерам затрат труда (первичное сырье и вторичное)

3.По критерию происхождения (промышленное сырье и сельскохозяйственное)

4.По характеру образования (минеральное, органическое и химическое)

5.По степени воспроизводимости (невоспроизводимые и воспроизводимые)

Под материалами понимаются продукты труда, прошедшие одну или несколько стадий предварительной обработки и предназначенные для дальнейшей переработки в процессе изготовления готовой продукции. К материалам как основному элементу материальных ресурсов относятся предметы труда, на получение и производство которых затрачен труд в добывающих и обрабатывающих отраслях.

Классификация материалов аналогична классификации сырьевых ресурсов. Различают основные и вспомогательные материалы. Основными называются материалы, которые в натуральной форме входят в состав готового продукта, составляя его материальную основу. Вспомогательные материалы в состав готовой продукции не входят, а только способствуют ее формированию.

Выделению электроэнергии в самостоятельный элемент способствовали случаи технологического использования и непосредственного воздействия его на предметы труда в качестве орудий труда (электросварка, лучи лазера).

Различают потенциальные и реальные топливно-энергетические ресурсы (ТЭР). Под ТЭР понимаются:

1)природные ТЭР (уголь, торф, газ, дрова, энергия воды, ветра),

2)продукты переработки топлива (кокс, брикеты, нефтепродукты),

3)вторичные энергетические ресурсы (топливные отходы, отработанный газ).

 

Задача:

Определяем среднегодовую стоимость ОПФ по формуле:

ОПФср = 164 + 58*7/12 – 37*4/12 = 21,5 (млн.руб.)

Находим коэффициент обновления: = 58/(164+58-37)*100 = 31%.

Находим коэффициент выбытия: = 37/164*100 = 22,5%.

Находим коэффициент прироста: = (58-37)/164*100 = 12,8%.

Определяем сумму амортизационных отчислений:

Аг = ОПФср*На/100 = 21,5*11,3%/100 = 2,4 (млн.руб.)

Ответ: ОФ обновились на 31%, выбыли на 22,5%, прирост составил 12,8%, амортизационные отчисления составляют 2,4 млн.руб.

 

Экзаменационный билет № 27.

1. Дайте понятие определения «рентабельность». Охарактеризуйте виды рентабельности. Опишите методику расчета показателей рентабельности. Проанализируйте пути повышения рентабельности.

РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ – это доходность, прибыльность, показатель экономической эффективности деятельности промышленного предприятия, отражающий конечный результат хозяйственной деятельности.

В самом общем виде рентабельность определяется путем отношения прибыли к вложенным ресурсам.

ВИДЫ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ:

1. рентабельность производства Р произ = СП / ОПФ + ОБС норм * 100

Характеризует прибыльность производственных фондов предприятия и показывает величину прибыли, приходящуюся на 1 рубль основных фондов и оборотных средств. Основные фонды оцениваются по первоначальной стоимости.

2. рентабельность капитала показывает величину прибыли, приходящуюся на 1 рубль активов предприятия

· Рентабельность номинального собственного капитала по балансу: Р = СП / УФ * 100

· Рентабельность собственного капитала по балансу: Р = СП / СК * 100

· Рентабельность суммарного капитала по балансу Р = СП / СК + ЗК * 100

3. рентабельность продукции (текущих затрат) Р прод = П реал / С полн * 100

Характеризует прибыльность производства продукции и показывает величину прибыли, приходящуюся на 1 рубль издержек на производство и реализацию

4. рентабельность оборота Р об = П от реал / В* 100

Характеризует удельный вес прибыли в доходе предприятия от реализации продукции на товарном рынке по отпускным ценам предприятия.

5. рентабельность инвестиций Р инв = ∆П / К * 100

6. рентабельность ОПФ Р опф = П / ОПФ * 100

На каждом предприятии должны предусматриваться плановые мероприятия по увеличению прибыли и рентабельности.

1. увеличение объемов выпуска продукции;

2. улучшение качества продукции;

3. продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду;

4. снижение себестоимости продукции за счет более рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени;

5. диверсификация производства;

6. расширение рынка продаж.

2. Дайте понятие определения потребности организации в трудовых ресурсах. Охарактеризуйте планирование численности работников. Укажите способ расчета.

Организация труда – это система мер, направленная на создание для работающих нормальных условий труда. Главной формой совершенствования организации труда является научная организация (НОТ).

Основные направления НОТ: разделение и кооперация труда;организация рабочего места;рационализация приемов и методов труда;подготовка и повышение квалификации кадров;совершенствование нормирования труда;

Главной формой организации труда является разделение труда (РТ).

Существуют следующие виды разделения труда:

1. Технологическое – обособление работающих по признакам и видам работ

2. Функциональное – обособление работающих по роду их функциональных обязанностей (все работающие подразделяются на ППП и непроизводственный персонал)

3. Профессиональное – обособление работающих в зависимости от их профессиональной специализации

4. Квалификационное – зависит от сложности выполняемых работ и требует определенной квалификации.

На промышленном предприятии основной формой организации труда является производственная бригада – первичное звено трудового коллектива, объединяющее работающих для совместного выполнения производственного задания на основе общей заинтересованности и ответственности за результаты работы.

Трудовые ресурсы на предприятии могут быть охарактеризованы с помощью следующих показателей:

Коэффициент выбытия кадров (К_в.к.) – отношение количества работников, уволенных по всем причинам за данный период (Р_ув), к среднесписочной численности работников за тот же период (Р): К_в.к.=(Р_ув: Р) ´ 100%

Коэффициент приема кадров (К_п.к.) – отношение количества работников, принятых на работу за данный период (Р_п),к среднесписочной численности работников за тот же период (Р): К_п.к.=(Р_п: Р) ´ 100%

Коэффициент стабильности кадров (К_с.к.) рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях: К_с.к.=1-Р ^¢ _ув: (Р+Р_п),

Коэффициент текучести кадров (К_т.к.) - отношение численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных по внеплановым причинам (Р^¢_ув), к среднесписочной численности за тот же период (Р): К_т.к.=(Р ^¢ _у.в.: Р) ´ 100%

Коэффициент численности основных рабочих (К_о.р.) определяется по формуле: К_о.р.=1-(Р_в.р.: Р_р),

 

Задача:

НДС = 215 *20/120 = 35,83 тыс.руб.

Прибыль ед. прод. = 215-35,83-170 = 9,17 тыс.руб.

Рентабельность = 9,17/170 *100 = 5,4%

Ответ: выпуск изделий из дерева нецелесообразен, т.к. средний уровень по предприятию составляет 33%, а полученный 5,4%.

 

Экзаменационный билет № 28.

1. Осветите содержание производственной программы. Охарактеризуйте ее измерители и показатели. Объясните порядок формирования плана выпуска продукции и способы ее продвижения на рынок.

Производственная программа (план производства) — это обоснованный план выпуска продукции на определенный календарный период (год, квартал, месяц).

Натуральные показатели — это количественное выражение продукции: штуки, комплекты, тонны, киловатт-часы, метры и другие. Они позволяют определить объем однородной продукции, его динамику, установить рациональные связи между предприятиями и отраслями. В комплексе с другими показателями они отражают технико-эксплуатационные и потребительские свойства продукции.

Условно-натуральные показатели — это количественное выражение однородных изделий, различных по материалоемкости или другому признаку. Условно-натуральные показатели, как и натуральные, используются для определения общего объема производства продукции или потребности в ней. Они формируют номенклатуру и ассортимент продукции.

Номенклатура продукции -  это перечень всех видов продукции, производимых на предприятии.

Ассортимент продукции - это развернутый, детализированный перечень отдельных позиций номенклатуры по типам, сортам, размерам и т.д. Ассортимент используется предприятием при заключении договоров с заказчиками, внутризаводском планировании.

Стоимостные показатели отражают объем произведенной продукции в денежных единицах и используются для расчета таких показателей, как товарная продукция, валовая продукция, реализованная продукция, чистая продукция.

Среди них - товарная и реализованная - отражают конечные результаты производственной деятельности.

Товарная продукция включает: объем выпуска готовых изделий, принятых отделом технического контроля и сданных на склад готовой продукции; продукцию вспомогательных и подсобных производств, предназначенную к отпуску на сторону; полуфабрикаты для поставок по кооперации; услуги населению; специальное оборудование, изготовленное предприятием для собственных нужд и зачисленное в свои основные фонды; сдача металлолома; прочая продукция. Это продукция, предназначенная для реализации. ТП = ГП + ПФ ст + У + КР + ОБ,

Валовая продукция -  вся продукция, произведенная предприятием за определенный период независимо от степени ее готовности. Объем валовой продукции ВП определяется как сумма объема товарной продукции ВП и изменения остатков незавершенного производства на начало и конец планового периода ВП = ТП + (НЗП к.г. - НЗП н.г.) + (И к.г.- И н.г.),

Реализованная продукция — это продукция, отгруженная предприятием заказчику, торговым и сбытовым организациям и оплаченная ими (на расчетный счет за продукцию поступили денежные средства). РП = ТП + (ГП н.г. - ГП к.г.)

Чистая продукция характеризует ту часть стоимости продукции, которая создана трудом работников данного предприятия и представляет собой стоимость товарной продукции за вычетом стоимости материальных затрат и суммы амортизации основных фондов: ЧП = ТП – АО – М,

Валовой оборот - суммарная стоимость всех видов продукции предприятия независимо от того, отпущена ли она на сторону или использована для дальнейшей обработки на предприятии.

Внутризаводской оборот — это сумма продукции и услуг цехов, используемых внутри предприятия. Он определяется как разность между валовым оборотом и валовой продукцией.

Объём производства в трудовых показателях - это объём валовой продукции, рассчитанный по трудоёмкости, в нормо-часах.

Для обеспечения процесса производства материальными ресурсами предприятия разрабатывают план материально-технического обеспечения (план МТО), состоящий из двух разделов: в первом определяется потребность предприятия в материально-технических ресурсах, во втором – источники покрытия потребностей в материальных ресурсах.

Методика составления плана материально-технического обеспечения на предприятии:

П + К + Р + Т + Зкг = ПМР + Ив + Онг, Где П – потребность в материальных ресурсах на производственные нужды, К – потребность в материальных ресурсах на капитальное строительство, Р – потребность в материальных ресурсах на ремонтно-эксплуатационные нужды, Т – потребность в материальных ресурсах на техническое перевооружение производства и модернизацию оборудования, Зкг – нормативные запасы материальных ресурсов на конец года, ПМР – поставки материальных ресурсов, Ив – внутренние источники, Онг – остатки материальных ресурсов на начало года.

План поставок материальных ресурсов получается: ПМР = (П + К + Р + Т + Зкг) – (Онг + Ив)