Показатель уровня квалификации рабочих — средний та рифный разряд рабочих, который определяется по формуле

 

где Я — тарифный разряд рабочего; Ч — численность рабочих данного разряда.

Для оценки этого показателя следует сопоставить его со средним разря­дом работ, выполняемых строительной организацией. Идеальным являет­ся совпадение этих показателей. Если уровень среднего разряда рабочих превышает средний разряд самих работ, имеет место неоправданное содер­жание высококвалифицированных кадров и неэффективное их использо­вание. Следствием обратного соотношения для строительной организации будет низкое качество выполняемых работ, значительные затраты на ис­пользование дефектов и брака в работе, что приводит к снижению эффек­тивности строительного производства.

ПОЛНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности на основании договора между ними. Имущество формируется за счет вкладов участников, полученных доходов и других законных источников и при­надлежит его участникам на праве общей долевой собственности. Не явля­ется юридическим лицом.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ — лицо, руководящее хозяйственной деятель­ностью, ориентированной на рынок, имеющее право и возможность при­нимать хозяйственные решения и стремящееся максимизировать свой до­ход, идущий на удовлетворение его личных потребностей и позволяющий продолжать хозяйственную деятельность. Это лицо может быть представ­лено как отдельным гражданином, так и ассоциациями граждан.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО — инициативная самостоятельная дея­тельность граждан и их объединений, направленная на получение прибы­ли. Предпринимательская деятельность осуществляется гражданами на свой страх и риск и под имущественную ответственность в пределах, опре­деляемых организационно-правовой формой предприятия.

Исходя из характера деятельности и отношений собственности, пред­принимательская деятельность может осуществляться как самим собствен­ником, так и субъектом, управляющим имуществом собственника на пра­ве хозяйственного ведения в определенных собственником пределах. Отно­шения регламентируются договором (контрактом — см.), определяющим взаимные обязательства сторон, ограничения прав использования имуще­ства, порядок и условия финансовых взаимоотношений и материальной ответственности сторон, основания и условия расторжения договора.

Предпринимательство — особый вид деятельности, в основе которой лежит ряд непременных условий и требований: свобода в выборе направ­лений и методов деятельности, самостоятельность принятия решений; от­ветственность за принимаемые решения, их последствия и связанный с этим риск; ориентация на достижение коммерческого успеха, получение прибыли; определенный стиль и тип поведения, в основе которых — ини­циатива, поиск нетрадиционных решений, масштабность, деловая хватка.

Объективно предпринимательство способствует обеспечению развития и совершенствования экономической системы в ее постоянном обновле­нии; созданию инициативной среды, открывающей дорогу новому, преоб­разованиям; коммерциализации хозяйственной деятельности во всех фор­мах собственности.

Средой предпринимательской деятельности выступает рынок, где особо проявляется деловая активность, бизнес.

Предпринимательство отличается деловой этикой — верностью слову и договору, уважением законов и национальных традиций, умением довести дело до успешного конца, борьбой с обманом, воровством, спекуляцией, наживоц и нечестной конкуренцией.

Формы предпринимательства: на базе частной единоличной собствен­ности; индивидуальное (семейное) частное предприятие; коллективная соб­ственность; полное товарищество, смешанное товарищество, товарищество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, а также с ис­пользованием государственной и муниципальной собственности.

ПРЕДПРИЯТИЯ, СОЗДАННЫЕ НА ОСНОВЕ АРЕНДЫ И ВЫКУПА

Трудовой коллектив объекта любой формы собственности, в имуществе которого доля государственной или муниципальной собственности состав­ляет более 50%, имеет право создать товарищество и взять в аренду _И (или) выкупить в собственность работников предприятия государственное или муниципальное имущество на условиях, определяемых законодатель­ством России.

В соответствии с договором об аренде производственная продукция, по­лученные доходы и другое приобретенное за счет средств арендатора (това­рищества) имущество за вычетом арендной платы и других обязательных платежей является его собственностью.

Условия хозяйственной деятельности товарищества, арендующего иму­щество, имущественная ответственность сторон, порядок и условия выкупа имущества в целях его приватизации определяются договором об аренде

ПРЕМИРОВАНИЕ ЗА ВВОД В ДЕЙСТВИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ И ОБЪЕКТОВ СТРОИТЕЛЬСТВА — вид материального сти­мулирования работников в строительстве за ввод в действие в срок пли досрочно производственных мощностей и объектов. Может производиться за счет средств заказчика, предусмотренных в договорной цене на строи­тельство, или за счет собственных средств строительной организации с целью усиления материальной заинтересованности работников в своевре­менном вводе в действие мощностей и объектов, строгом соблюдении сро­ков строительства, предусмотренных договором подряда, или сокращении договорных сроков в случае, если заказчик заинтересован в досрочном вводе и это оговорено в договоре подряда или дополнительном соглашении.

ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ — система материальных стимулов повышения эффективности производства, роста производительности тру­да, улучшения качества строительно-монтажных работ, ускорения ввода объектов в действие, экономии трудовых и материальных ресурсов.

Независимо от форм собственности и организационных форм управле­ния строительные организации самостоятельно решают вопросы стимули­рования работников, используя различные системы вознаграждения за труд как важнейшее средство повышения производительности труда, качества работ, повышения эффективности производства.

В положении о премировании учитываются обязательные слагаемые любой премиальной системы: показатели премирования, условия преми­рования, круг премируемых работников, размер премии, периоды преми­рования, источники премирования. Используются следующие системы премирования: премирование за ввод в действие производственных мощ­ностей и объектов строительства (в строительных организациях); вознаг­раждение за общие результаты работы по итогам года; единовременное вознаграждение за выслугу лет; специальные системы премирования и др.

ПРИВЛЕЧЕННЫЕ ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА — часть оборотных средств (см.), образуемая за счет использования кредиторской задолжен­ности строительного предприятия субподрядчикам, поставщикам ресурсов и другим кредиторам.

ПРИОРИТЕТЫ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ (п. с.) выступают как объективно обусловленные оценки, на основе которых осуществляется предпочтение одного объекта другому при формировании инвестиционных программ в условиях ограниченности ресурсов. Оценка приоритетности делается на основе выбора факторов предпочтения одного объекта по отношению к дру­гому и установления количественных характеристик этих факторов (града­ций). При оценке п. с. применяются исключительно экспертные методы, что объясняется разнородностью влияющих факторов и невозможностью их соизмерения в едином оценочном показателе. Различают приоритеты на­роднохозяйственные и хозрасчетные. Последние связаны с интересами стро­ительных организаций, возводящих объекты.

К народнохозяйственным приоритетам относятся: дефицитность про­дукции, т.е. степень удовлетворения потребности народного хозяйства в каком-либо продукте; научно-технический уровень, заложенный в проек­те, предопределяющий новизну и качество подлежащей выпуску продук­ции (оценивается путем сопоставления предлагаемых и действующих тех­нологий); степень достроенности объектов, измеряемая уровнем освоения денежных средств на уже начатых объектах в процентах от их общей сто­имости; уровень сложившейся продолжительности строительства, опреде­ляемый как отношение нормативной (договорной) продолжительности стро­ительства к фактической: уровень технологической связанности, необходи­мость оценки которого определяется тем, что при современных технологиях каждый объект находится в тесной производственной связи с другими объектами, поэтому любые решения по каждому конкретному объекту зат­рагивают целую цепочку других объектов (количественно определяется как отношение стоимости всех технологически связанных объектов к стоимос­ти данного объекта).

К хозрасчетным (а также социальным и экологическим) приоритетам относятся: уровень обеспеченности строительных организаций заделами, крупность объектов, рассредоточенность объектов строительства, удельный вес объектов реконструкции, уровень новизны проектных решений (опре­деляется удельным весом новых конструкций в общем объеме конструк­ций по стоимости), уровень применения типовых проектов, уровень обес­печения строительных организаций материалами с собственной матери­ально-технической базы.

Интересы строительной организации с точки зрения приоритетов мо­гут приходить в противоречие с народнохозяйственными интересами, что требует возмещения строительным организациям дополнительных затрат, возникающих при возведении объектов недостаточной хозрасчетной при­оритетности. Это обстоятельство особенно важно при проведении подряд­ных торгов, когда строительная организация в условиях конкуренции дол­жна принимать решения с учетом своих хозрасчетных интересов. При оцен­ке приоритетов необходимо учитывать, что экологически опасные объекты вообще не подлежат оценке и просто исключаются из рассмотрения. Одно­временно высокий приоритет может быть присвоен объектам социальной сферы вне зависимости от других критериев.

Принятие решений на основе оценки приоритетов осуществляется в следующих ситуациях: при формировании строительных программ, когда число заявок на строительство объектов превышает возможности строи­тельных организаций и выходит за объемы финансирования по различ­ным источникам; при решении задачи сокращения непомерного фронта работ путем консервации уже начатых объектов или путем отсрочки нача­ла строительства новых объектов. Освободившиеся средства при этом мо­гут быть направлены на ускорение строительства других объектов строи­тельной программы: при необходимости ускорения строительства отдель­ных наиболее важных для народного хозяйства объектов, реализуемой в пределах возможностей строительных организаций (в этом случае ускоре­ние строительства одних объектов может быть достигнуто только за счет других объектов, выбор же последних следует осуществлять на основе оцен­ки их приоритетности); при принятии решений в условиях чрезвычайных обстоятельств (например, при необходимости ликвидации последствий ава­рий или стихийных бедствий), когда приходится перебрасывать ресурсы строительных организаций на другие объекты; при проведении подряд­ных торгов (тендеров), когда строительная организация принимает реше­ ния в пределах своих хозрасчетных интересов, учитывая дополнительные затраты, возникающие при возведении объектов низкой хозрасчетной при­оритетности.

ПРОДУКЦИЯ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (п. с. п.) — матери альные ценности, созданные в результате деятельности строительного предприятия (см.). Продукция может относиться к категории «конечной > (законченные и сданные в эксплуатацию здания н сооружения) или к «про­межуточной» — изделия предприятий стройиндустрии, отдельные виды работ, части здания и др. При этом, рассматривая, например, отдельно предприятия стройиндустрии, следует относить для них к конечной ту продукцию, которую они выпускают и продают потребителю, а к проме­жуточной — продукцию их цехов. В настоящее время п. с. п. обладает существенными резервами совершенствования, научно-техническим по тенциалом (см.); реализуя этот потенциал, можно значительно улучшить качество продукции и технико-экономические показатели (см.) производ­ства. П. с. п. подвергается большой изменчивости (см.): при последова­тельном возведении разных частей строительного объекта требуется раз­ный набор заводских изделий; эти наборы изменяются при переходе от возведения одних объектов к другим; происходит совершенствование про­дукции.

Изменчивость продукции осложняет работу строительных предприя­тий, заводов и строительных организаций. Возникает необходимость при выборе конструктивных решений строительной продукции учитывать тех­нологические и организационные особенности с. п., что требует анализа ее технологичности (см.) и технологической гибкости строительных пред­приятий (см.). Мероприятия по повышению технологической гибкости с. п. сводятся в основном к выбору наиболее целесообразного резерва в виде «горячих» (см.) и «холодных» (см.) мощностей. Достижение наибольшей согласованности пары продукция — технология повышает организацион­но-техническую надежность строительного производства. Большая взаи­мозаменяемость строительной продукции позволяет проводить вариантный выбор конструктивных решений объектов, использовать комбинированные конструкции. Расширению возможностей использования взаимозаменяе­мой продукции содействует унификация (см.) ее параметров.

ПРОЕКТ — комплект технической документации, полностью характе­ризующей намеченное к строительству здание, сооружение, их комплекс; состоит из чертежей, пояснительной записки и сметы. Чертежи дают на­глядное представление о проектируемом объекте, и по ним осуществляет­ся строительство. В пояснительной записке обосновываются идеи проекта и ее технико-экономические показатели. Сметой определяется стоимость строительства. Рабочие чертежи выдаются проектной организацией (за­казчиком) непосредственно строительной организации для осуществления проекта в натуре.

ПРОЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА является составной час­тью проекта объекта строительства, определяющей общую продолжитель­ность строительства, промежуточные сроки строительства, распределение капитальных вложений и объемов строительно-монтажных работ, матери­ально-технические и трудовые ресурсы, их источники, основные методы выполнения СМР и структуру управления строительства объекта.

Кроме графической модели будущего объекта, проект содержит специ­фикацию оборудования, необходимого для осуществления технологичес­кого процесса производства продукции (товара).

ПРОЕКТ ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ определяет технологию, сроки вы­полнения и порядок обеспечения ресурсами строительно-монтажных ра­бот и является основным руководящим документом при организации производственных процессов по возведению частей зданий и сооружений. Он не является составной частью проекта объекта строительства, а разра­батывается строительной организацией.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗА­ЦИИ (п. м.) — максимально возможный годовой объем строительно-мон­тажных работ (в стоимостном измерении), который может быть ею выпол­нен при полном использовании имеющихся в ее распоряжении производ­ственных фондов в соответствии с установленной специализацией и режимом работы, а также при применении передовых методов технологии строительства и его организации.

Мощность строительной организации нельзя отождествлять с ее произ­водственной программой, так как последняя показывает лишь степень ис­пользования этих максимальных возможностей.

Методика расчета п.м. исходит из наличия активных производствен­ных фондов и съема продукции с единицы их стоимости и измеряется годовым объемом строительно-монтажных работ, выполняемых собствен­ными силами. Размеры активной части основных производственных фон­дов определяются по балансовой стоимости имеющейся в распоряжении строительной организации строительной техники, но без учета автотранс­порта.

Объем продукции с единицы стоимости активной части основных про­изводственных фондов определяется объемом выполненных строительно-монтажных работ в рублях на 1 руб. стоимости машины, оборудования и механизмов.

Важнейшими факторами, влияющими на п. м., являются уровни сбор-ности зданий и сооружений, механовооруженности и энерговооруженнос­ти труда рабочих, использования фонда времени машин и механизмов, сменность рабочих и техники и др.

П. м. специализированных строительно-монтажных организаций опре­деляются в натуральных (кубометры земляных работ, количество смонти­рованных конструкций и т.д.) и в стоимостных показателях.

Например, для участка, на котором выполняются земляные работы ме­ханизированным способом, сначала определяют прогрессивную норму про­изводительности отдельных видов или групп одноименных землеройных машин. Затем, умножив эту норму на фонд времени работы машины и на их количество, получают мощность одноименного оборудования. Сумми­руя производственную мощность всех групп землеройных машин, опреде­ляют производственную мощность всего парка машин.

Резервами улучшения использования производственной мощности стро­ительно-монтажной организации являются сокращение всяческих потерь рабочего времени, сокращение сроков ремонта машин, внедрение поточ­ных методов организации производства работ и модернизация основных производственных фондов на базе использования средств автоматики.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА — это эффективность затрат труда. Она выражается в количестве продукции, производимой работником в еди­ницу времени, или в величине затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции.

Для определения производительности труда, ее планирования и учета пользуются двумя показателями: выработкой (см.) и трудоемкостью про­дукции.

Выработка — показатель производительности труда, характеризующий количество продукции, произведенной в единицу времени (минута, час, день, год). Выработка определяется чаще всего в денежном и реже в нату­ральном выражении (в штуках, тоннах, метрах строительной продукции).

Трудоемкость продукции — экономический показатель, характеризую­щий количество рабочего времени, затрачиваемого основными производ­ственными рабочими на единицу строительной продукции или выполне­ние определенной работы в минутах, часах, рабочих днях.

Повышение производительности труда является главным фактором при­роста объема строительной продукции, а темпы этого повышения предоц ределяют темпы развития всего строительного производства и роста его эффективности.

За исходный пункт экономических расчетов роста производительности труда принимается необходимая численность основных и вспомогатель­ных работников строительного производства.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЗАПАСЫ — часть оборотных фондов органи­заций предприятий и хозяйств. Включают в себя предметы труда, пред­назначенные для производственного потребления, но еще не вступившие в процесс производства. Образование в строительном комплексе запасов у каждого участника процесса воспроизводства (строительно-монтажные организации, предприятия стройиндустрии, организации-посредники) обес­печивает его непрерывность и стабильность в целом. В зависимости от условий образования запас подразделяется на три части: подготовитель­ный, текущий и страховой. Подготовительный запас предназначен для обеспечения работы организации в период подготовки материалов к ис­пользованию в производственном процессе и доставки его к месту непос­редственного потребления. Его уровень определяется затратами времени на выполнение операций по выгрузке, количественной и качественной приемке и др. Текущий запас предназначен для обеспечения непрерывно­го процесса производства работ в период между двумя очередными постав­ками и находится в зависимости от интервала поставки и ее размера. Стри ховой запас создается для обеспечения процесса производства на случай возможных перебоев в снабжении. Норма страхового запаса, как правило, устанавливается в размере 50% текущего запаса.

РАБОЧАЯ ОПЕРАЦИЯ — совокупность нескольких рабочих приемов, объединенных в определенной последовательности, выполняемых посто­янным составом рабочих на одном рабочем месте с использованием посто­янных орудий и предметов труда. Изменение любого из перечисленных условий свидетельствует о начале следующей рабочей операции.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ — установленная длительность рабочей смены без учета времени обеденного перерыва; подразделяется на время работы и время перерывов. Протяженность рабочего времени классифицируется по двум категориям: нормируемые и ненормируемые затраты времени. К нор­мируемым затратам относится время работы по заданию, время периоди­ческих кратковременных перерывов на отдых во время работы, время на личные надобности и технологические перерывы, т.е. все те виды затрат времени, без которых не может осуществляться производственный про­цесс и которые необходимы для его нормального выполнения. Ненормиру­емые затраты времени слагаются из непроизводственных затрат времени и простоев, возникающих вследствие плохой организации труда,.нарушения трудовой дисциплины, а также по независящим от технического персона­ла причинам. Нормируемые затраты учитываются в производственной нор­ме времени (см.), ненормируемые не учитываются и должны быть устране­ны после применения специально разработанных мероприятий.

РАБОЧЕЕ МЕСТО — зона, оснащенная техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы ис­полнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию.

РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС (р. п.) — совокупность рабочих операций (см.), объединенных в определенную технологическую цепочку; результатом р.

п. является законченная продукция, исчисляемая в натуральных едини­цах. В р. п. участвуют отдельные рабочие и звенья. Р. п. бывают механи­зированные и ручные, цикличные и нецикличные, звеньевые и индивиду­альные. Структура р. п. состоит из рабочих операций, которые в свою очередь расчленяются на более мелкие элементы — рабочие приемы, а рабочие приемы — на рабочие движения.

Цикличным процессом называется такой, в составе которого можно вы­делить группу рабочих операций, периодично повторяющихся в одной и той же технологической последовательности. Например, в процессе разра­ботки грунта экскаватором группа операций — набор грунта, подъем и поворот стрелы с нагруженным ковшом, выгрузка ковша, обратный пово­рот стрелы и опускание ковша — образует цикл.

Р. п. называется нецикличным, если отсутствует четко выраженная периодичность повторения рабочих операций, а выполненная продукция неодинакова по объему. В нецикличном процессе последовательность опе­раций может меняться.

РАВНОВЕСНАЯ ЦЕНА — цена, устанавливающаяся на рынке под вли­янием спроса и предложения, при которой количество предложенного то­вара равно количеству товара, на который предъявлен спрос. Соответству­ющий равновесной цене объем товара называется равновесным количе­ством товара. Увеличение спроса вызывает рост как равновесной цены, так и равновесного количества товара. Рост предложения товара влечет за собой уменьшение равновесной цены и увеличение равновесного количе­ства товара.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА — обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями строительной организации, которая состоит в закреплении за каждым работником и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ. Реше­ние этого вопроса должно предусматривать наряду с требованием наиболее рационального использования рабочего времени и квалификации работни­ка такую его трудовую деятельность, при которой сохранялась бы содер­жательность труда, не допускалась его монотонность, обеспечивалась гар­монизация физических и психических нагрузок.

Различают следующие формы разделения труда: а) функциональное — в зависимости от характера выполняемых работниками функций и участия их в производственном процессе (по этому признаку работники делятся на рабочих, служащих, младший обслуживающий персонал, сторожевую и пожарную охрану); в свою очередь, рабочие составляют функциональные группы основных и вспомогательных рабочих; б) технологическое — по видам работ, технологическим операциям (определяет расстановку работ­ников в соответствии с технологией производства и в значительной степе­ни влияет на уровень содержательности труда). При чрезмерно узкой спе­циализации в работе появляется монотонность, при чрезмерно широкой специализации повышается вероятность некачественного выполнения ра­бот; в) профессиональное — по специальностям и профессиям. Исходя ид этой формы разделения труда устанавливается потребная численность ра­ботников разных профессий; г) квалификационное — по сложности, в со­ответствии с профессиональными знаниями и опытом работы. Разделение труда осуществляется по уровню квалификации работников, исходя из требуемой квалификации работ.

РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ представля­ют собой нормативные показатели степени увеличения размера заработ­ной платы в зависимости от местоположения строительной организации. С применением этих коэффициентов не образуются новые тарифные ставки и оклады, и, следовательно, в общей системе регулирования заработной платы они имеют самостоятельное значение.

Районные коэффициенты к заработной плате были введены в ходе об­щего упорядочения оплаты труда в целях повышения заработной платы работников строительных организаций, расположенных в районах Севера, в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке, а также в районах Урала, Западной Сибири с тяжелыми природно-климатическими условиями, не­достаточно обеспеченных рабочей силой. Их размеры установлены диффе­ренцированно по районам Российской Федерации.

Размеры районных коэффициентов определяются на основе норматив­ных потребительских бюджетов, учитывающих те материальные блага п услуги, которые можно выразить в денежной форме.

Районные коэффициенты начисляются на все виды заработной платы, выплачиваемые из фонда заработной платы: на заработок по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, на премии, доплаты и надбавки, доплаты за руководство бригадой, за совмещение профессий и другие виды заработной платы. Районные коэффициенты не начисляются: на вознаг­раждение за выслугу лет и за годовые результаты работы организации; на премии, носящие разовый характер; на надбавку за работу в районах Край­него Севера; на выплаты по среднему заработку (за время отпуска, коман­дировки и др.).

РАСШИРЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА — увеличение объема производства путем возведения новых цехов, создания новых строительно-монтажных управлений, реорганизации подсобных и обслуживающих хозяйств, созда­ния отделений и филиалов и проведения других подобных мероприятий, не затрагивающих существующие производственные мощности.

РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ — достижение сбалансирован­ности рабочих мест и рабочей силы, а также постоянное техническое пере­вооружение, создание новых и ликвидация старых рабочих мест с целью улучшения условий и повышения производительности труда. Осуществля­ется путем выработки и реализации конкретных организационно-техни­ческих мероприятий, таких, как учет и аттестация рабочих мест (см.); оснащение рабочих мест новой техникой, освоение новой технологии; лик­видация устаревших и излишних рабочих мест; создание единой техноло­гической цепочки в производственных процессах; прогнозирование и пла­нирование создания новых, рационализации действующих и выбытия ус­таревших рабочих мест.

РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. Согласование интере­сов работников и работодателей достигается путем договорного регулиро­вания трудовых отношений. На это направлен Закон «О коллективных договорах и соглашениях». В законе предусмотрена возможность заклю­чать не только коллективные договоры, но и соглашения на федеральном, отраслевом и региональном уровнях. От имени работников при заключе­нии коллективных договоров могут выступать не только профсоюзы, но и альтернативные организации.

Правильное использование закона дает возможность повысить соци­альную защищенность трудовых коллективов. В трудовые договоры (кон­тракты) законом запрещается включать условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, коллектив­ными договорами и соглашениями.

Закон устанавливает ответственность работодателя за уклонение от уча­стия в переговорах (штраф в размере до десятикратной величины миниму­ма оплаты труда), усиливает ответственность работодателя за невыполне­ние коллективного договора (предусмотрен штраф — стократная величина минимального размера оплаты труда).

Регулирование трудовых отношений осуществляется на основе законо­дательных актов и таких документов, как коллективный договор (см.), трудовое соглашение (см.), контракт (см.) — контрактная форма заклю­чения трудового договора.

РЕКЛАМА — целенаправленное распространение информации о потре­бительских свойствах предлагаемых предприятиями, организациями, фир­мами товаров и услуг с целью их реализации. Реклама осуществляется в разнообразных формах: рекламные объявления в печати, по радио, теле­видению, информационные материалы в виде проспектов, каталогов, пла­катов, буклетов, проведение пресс-релизов, семинаров, выставок и т.д. Реклама является важнейшим элементом неценовой конкуренции (см.).

РЕКЛАМАЦИЯ — юридический документ, определяющий размер не­посредственного и опосредованного материального ущерба, нанесенного по­купателю в результате поставки материальных ресурсов, не отвечающих требованиям.

Организация — потребитель (покупатель) материальных ресурсов, у которой нарушены имущественные права и законные интересы, должна предъявить рекламацию или претензии организации-нарушителю. При отказе поставщика от оплаты претензии взимание производится через ар­битраж (см.). Рекламация содержит требования покупателя по возмеще­нию причиненного ущерба или устранению выявленных недостатков. Она предъявляется при несоответствии качества продукции, работ и услуг тре­бованиями ГОСТа или условиям договора, нарушении ассортимента, не­комплектности, изменении цен и др. Право потребителя на удовлетворе­ние своих требований может быть утрачено при истечении срока подачи подобного требования, например гарантийного срока.

Претензия — требование истца, предъявляемое ответчику об уплате долга, возмещении убытков, уплате штрафов, устранении недостатков по­ставленной продукции, выполненной работы или оказанных услуг и т.д. Например, требование заказчика об устранении подрядной строительной организацией недоделок и дефектов, допущенных в ходе производства ра­бот.

Важной частью организации материально-технического снабжения и взаимоотношения сторон строительного производства является имуще­ственная ответственность за невыполнение принятых на себя обязательств, когда к стороне, допустившей нарушения, предъявляются штрафные сан­кции (см.).

РЕКОНСТРУКЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ (р. п.) — переустройство цехов и объектов основного, подсобного и обслуживающего назначения. Целью яв­ляется совершенствование производства на базе использования достиже­ний науки, техники и передового производства. При реконструкции каж­дого предприятия ставятся конкретные задачи: увеличение мощности; по­вышение качества продукции; снижение затрат труда, материальных и энергетических ресурсов; улучшение условий труда; охрана окружающей среды; приспособление к выпуску новой продукции и др. Проведение р. п., помимо дополнительных затрат, связано с потерями от снижения мощ­ности предприятия в период проведения работ по реконструкции, особен­но в действующих цехах. Р.п. финансируется за счет собственных средств самостоятельных предприятий. Затраты и потери, связанные с р. п., дол­жны быть возмещены дополнительной прибылью, полученной предприя­тием после и в результате реконструкции.

РИСК ЭКОНОМИЧЕСКИЙ — возможность получения в результате хо­зяйственной и финансовой деятельности отрицательных результатов (убыт­ков), возникающих как следствие отклонений реальной хозяйственной или финансовой ситуации от намеченной или прогнозируемой системы поведе­ ния. Риск в сфере финансовой деятельности тесно связан с функциониро­ванием банков. Различают следующие виды риска в деятельности банков (банковские риски): риск по формированию депозитов, обусловленный воз­можностью досрочного востребования вкладов или межбанковского креди­та, а также возникающий в результате связанности кредитов, когда стано­вится невозможным их использование для других операций; риск по опе­рациям, связанным с факторингом (см.) и лизингом (см.); процентный риск (кредитный риск) в связи с опасностью понести потери из-за повыше­ния процентных ставок (выплачиваемых банком по привлеченным сред­ствам) по отношению к ставкам по предоставленным кредитам; валютный риск — возможность потерь ввиду изменения курсов иностранных валют по отношению к национальной валюте при проведении внешнеторговых, кредитных или валютных операций на биржах разного рода; рыночный риск у банков при развитии рынка ценных бумаг, возникающий в резуль­тате непредвиденного изменения спроса и предложения на них, а также при выпуске банком собственных ценных бумаг в случае, если их не удает­ся разместить среди покупателей; риск в сфере расчетов, когда по разным причинам возникают неплатежи в срок или полный отказ от платежей (например, при банкротстве плательщика); риск банковских злоупотреб­лений, связанный с возможностью валютной спекуляции, спекуляции цен­ными бумагами, игрой на процентных ставках, сговоров с умыслом кра­жи, растраты, обмана, нечестного использования компьютерной техники; риск несбалансированной ликвидности, когда операции банка приводят к неспособности банка погашать долговые обязательства по пассивам балан­са требованиями по активу, что может привести к банкротству банка (за­щитой от этого могут служить определенные ограничения размеров креди та по отношению к объему уставного фонда банка, размеру вкладов до востребования, срочных вкладов и сберегательных вкладов, размеру соб­ственного капитала); страновый риск, сопряженный, с одной стороны, с необходимостью занять определенное место на рынке той или иной стра­ны, а с другой — с возможностью изменения экономической или полити­ческой ситуации в этой стране, что может в конечном счете привести к полной остановке всех кредитно-финансовых операций и платежей (при оценке странового риска учитываются географические факторы, полити­ческая, социальная и экономическая ситуация в стране, тип заемщика, когда банк имеет дело с физическими или юридическими лицами, облада­ющими или не обладающими, например, государственными гарантиями кредита); форс-мажорный риск — из-за форс-мажорных (ни от кого не зависящих) обстоятельств и их катастрофических воздействий (стихийные бедствия, аварии и т.д.).