Информация и данные, как правило, жестко контролируются и доступ к ним ограничен при

бюрократической организационной культуре (балл: 1,00)

Укажите одну из основных причин децентрализации власти

руководитель в одиночку не может переработать многообразную и обширную информацию (балл: 1,00)

Демократический стиль управления подразумевает, что

за реализацию предложений отвечают все – и руководитель, и подчиненные (балл: 1,00)

При органической организационной культуре лидерство основывается на

разделяемых взглядах о направлении общего движения организации (балл: 1,00)

Основные этапы жизненного цикла организации

формирование, развитие, стабилизация, спад, ликвидация (или возрождение) (балл: 1,00)

Выберите определение, соответствующее понятию «гибкость мышления» в психологии управления

умение быстро перестраиваться и отказываться от усвоенных раннее шаблонов (балл: 1,00)

Для авторитарного стиля управления характерно

четкие указания и постоянный контроль работы (балл: 1,00)

49. Главное человековедческое качество руководителя (как вида пвк – профессионально важных качеств)

способность придать управленческому решению, управленческому воздействию не только функциональное, но и личностно – развивающее содержание (балл: 1,00)

Психологическими основами авторитета руководителя выступают

репутация как единство слова и дела; доверие к слову и делу руководителя. Следование за ним (балл: 1,00)

 

С какой стороны от главы делегации размещается переводчик

слева или сзади (балл: 1,00)

Для органической организационной культуры коммуникации

ограниченны и несущественны (балл: 1,00)

3. Основные требования к современному менеджеру

компетентность, педагогические и психологические умения, навыки делового общения (балл: 1,00)

Лидер

относится к системе неформальных отношений (балл: 1,00)

Руководство определяет лидеров и задает направления развития организации при

бюрократической организационной культуре (балл: 1,00)

Слово «руководитель» буквально означает

«ведущий за руку» (балл: 1,00)

Показателями организационной культуры на предприятии могут служить

взаимоотношения в организации между людьми (балл: 1,00)

8. Промежуток времени между моментом появления проекта и моментом его ликвидации называется …

жизненным циклом проекта (балл: 1,00)

Отстраненная коммуникативная позиция наиболее эффективна, если целью выступления является

выражение протеста (балл: 1,00)

Лозунг школы «человеческих отношений»

«нежное, ласковое и заботливое отношений к рабочим со стороны начальства» (балл: 1,00)

11. Проект – это…

замысел, идея (балл: 1,00)

Психологическими основами авторитета руководителя выступают

репутация как единство слова и дела; доверие к слову и делу руководителя. Следование за ним (балл: 1,00)

Общие характеристики переходного периода

новое воспринимается как ересь, неразбериха в ролях, тяга к прошлому, обнаруживающиеся пробелы в знаниях, мастерстве (балл: 1,00)

Школа «человеческих отношений» - это

школа социальной трактовки человека (балл: 1,00)

Для партиципативной организационной культуры характерно, что проблемы решаются на основе

открытого взаимодействия и всестороннего обсуждения (балл: 1,00)

В начале переговоров одна из сторон рассказывает о себе. Кто это

инициатор переговоров (балл: 1,00)

17. Когда компания ориентирована на стабильное существование, ее структура управления…

крепкая, централизованная власть, при которой персонал ограничен в своих возможностях принятия решений на местах (балл: 1,00)

Какое из нижеперечисленных определений, является определением «психологии управления»