К видам социально-психологического воздействия относятся

внушение (балл: 1,00)

Для возникновения идеи необходимо наличие определенного психологического условия, а именно

состояние мотивации (балл: 1,00)

Школа Тейлора – это набор принципов

экономического руководства (балл: 1,00)

Свойство подражания – это

слепое копирование поведения (балл: 1,00)

Что является главным для руководителя современного предприятия

организационная культура предприятия (балл: 1,00)

Основоположник школы «человеческих ресурсов»

профессора Гарвардской Школы бизнеса Э. Мэйо (балл: 1,00)

Что понимается под эмпатией в психологии управления

эмоциональная отзывчивость, чувствительность и внимание к другим людям (балл: 1,00)

Основные функции, реализуемые каждой организацией при управлении, можно выделить при помощи

функционального анализа, позволяющего описывать процессы, происходящие в организации (балл: 1,00)

Знание механизмов каузальной атрибуции может помочь менеджеру

понимать, как люди объясняют причины поведения других людей, их мотивы (балл: 1,00)

Руководство определяет лидеров и задает направления развития организации при

бюрократической организационной культуре (балл: 1,00)

К недостаткам авторитарного режима относится

высокая вероятность ошибочных решений, пассивность сотрудников, интриги (балл: 1,00)

Какое из нижеперечисленных определений, является определением «психологии управления»

это отрасль психологической науки, объединяющая достижения различных наук в области изучения психологических аспектов процесса управления и направленная на оптимизацию и повышение эффективности этого процесса (балл: 1,00)

Принцип «психологии-победителя» в работе руководителя с персоналом подразумевает

последовательное взращивание профессиональной компетентности подчинённых через учёт «зоны их развития» и продуманное делегирование деловых задач (балл: 1,00)

Назовите субъект деятельности в управлении

отдельное лицо, или группа лиц (балл: 1,00)

Свидетельством высокой организационной культуры является

вежливость и профессионализм всех работников предприятия (балл: 1,00)

48. Когда компания ориентирована на стабильное существование, ее структура управления…

крепкая, централизованная власть, при которой персонал ограничен в своих возможностях принятия решений на местах (балл: 1,00)

Авторитарный стиль управления подразумевает, что

решения принимаются единолично (балл: 1,00)

К концепции X относятся следующие утверждения

люди не любят трудиться (балл: 1,00)

 

1. компания ориентирована на стабильное существование, ее структура управления…

крепкая, централизованная власть, при которой персонал ограничен в своих возможностях принятия решений на местах (балл: 1,00)

Укажите наиболее предпочитаемую форму управленческого поведения для низкого уровня развития сотрудника

авторитарная (балл: 1,00)

При бюрократической организационной культуре конфликты расцениваются как

угрожающие стабильности, и мешающие работе коллектива (балл: 1,00)

Свидетельством высокой организационной культуры является

вежливость и профессионализм всех работников предприятия (балл: 1,00)

Что является главным для руководителя современного предприятия

организационная культура предприятия (балл: 1,00)

Для партиципативной организационной культуры характерно, что проблемы решаются на основе

открытого взаимодействия и всестороннего обсуждения (балл: 1,00)

Для авторитарного стиля управления характерно

жесткое единоличное принятие решений (балл: 1,00)

Реакция руководителя на деловые ошибки подчинённых включает в себя следующие меры

целенаправленную работу вокруг ошибок подчинённых по специальному психолого-акмеологическому алгоритму (балл: 1,00)

Объект власти в организации – это