С которой производится синхронизация

 

· Окно «Зарплата и Управление Персоналом» – «Администрирование» – «Синхронизация данных» – «Настройки синхронизации данных» – [Синхронизировать] – < автоматический перенос данных из одной программы в другую >.

Рисунок 9.8 – Синхронизация данных из 1С:ЗУП 8.3

 

3) Проверить срабатывание синхронизации по наличию документа Отражение зарплаты в бухучете в программе 1С:Бухгалтерия 8.3:

· Ярлык «1С» – Окно «Запуск» – < запустить информационную базу программы 1С:Бухгалтерия, выйти на главное меню программы > – «Сотрудники и зарплата» – «Отражение зарплаты в учете (для обмена в формате ЗУП, ред. 3.0)» – < проверка наличия документа, идентичного представленному на рисунке 9.1 > – < проведение и использование документа в бухучете >.

 

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ДЛЯ БУХГАЛТЕРИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ

КООПЕРАЦИИ

 

По данной теме студенты готовят рефераты и научные работы по следующей тематике.

1. Состояние и перспективы развития программного обеспечения для автоматизации бухгалтерского учета в потребительской кооперации Республики Беларусь.

2. История развития программного обеспечения для автоматизации бухгалтерского учета в потребительской кооперации Республики Беларусь.

3. Современное программное обеспечение для автоматизации бухгалтерского учета в потребительской кооперации Республики Беларусь.

4. Перспективное программное обеспечение для автоматизации бухгалтерского учета в потребительской кооперации Республики Беларусь.

5. Практика автоматизации бухгалтерского учета в потребительской кооперации Республики Беларусь.

6. Программное обеспечение для автоматизации бухгалтерского учета денежных средств: перспективы развития в системе потребительской кооперации РБ.

7. Программное обеспечение для автоматизации бухгалтерского учета товарных операций: перспективы развития в системе потребительской кооперации РБ.

8. Программное обеспечение для автоматизации бухгалтерского учета труда и заработной платы: перспективы развития в системе потребительской кооперации РБ.

9. Программное обеспечение для автоматизации бухгалтерского учета долгосрочных нефинансовых активов: перспективы развития в системе потребительской кооперации РБ.

10. Программное обеспечение для автоматизации бухгалтерского учета в производстве: перспективы развития в системе потребительской кооперации РБ.

11. Программное обеспечение для автоматизации бухгалтерского учета в общественном питании: перспективы развития в системе потребительской кооперации РБ.

12. Программное обеспечение для автоматизации бухгалтерского учета в заготовках: перспективы развития в системе потребительской кооперации РБ.

13. Сетевые и облачные технологии в автоматизации бухгалтерского учета: перспективы развития в системе потребительской кооперации РБ.

14. Автоматизация бухгалтерского учета в организации < название организации * >: состояние и развитие.

Примечание.

В теме 14 название организации студент выбирает самостоятельно. В качестве объекта исследования вопросов автоматизации может быть выбрана организация, где студент проходил практику, работал, планирует работать по распределению.

* – название организации, выбранное студентом.

 

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Адуева, Т.В. Бухгалтерские информационные системы: учебное пособие / Т.В. Адуева; Министерство образования и науки Российской Федерации, Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники (ТУСУР). – Томск: ТУСУР, 2016. – 87 с.: ил. – Режим доступа: по подписке. – URL: http://biblioclub.ru.

2. Грядина, Е.А. Настольная книга по оплате труда и её расчету в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3). Издание 15 / Грядина Е.А., Харитонов С.А. – М.: 1С-Паблишинг, 2019. – 662 с.

3. Гладкий, А.А. 1С Зарплата и управление персоналом 8.3. 100 уроков для начинающих / А.А. Гладкий. – М.: ЭКСМО, 2015.– 277 с.

4. Исакова, А.И. Предметно-ориентированные экономические информационные системы: учебное пособие / А.И. Исакова; Министерство образования и науки Российской Федерации, Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники (ТУСУР). – Томск: ТУСУР, 2016. – 239 с.: ил. – Режим доступа: по подписке. – URL: http://biblioclub.ru/.

5. Ковальчук, Е. В. Современные программные средства автоматизации бухгалтерского учета: практикум для реализации содержания образовательных программ высшего образования I ступени и переподготовки руководящих работников и специалистов/ Е.В. Ковальчук, Т.М. Моисеева, В.А.Астафьева.– Гомель: учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации», 2019. – 96 с.

6. Об электронном документе и электронной цифровой подписи: закон Респ. Беларусь от 28 дек. 2009 г. № 113-З // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр". – Мн., 2019.

7. Об электронных документах: письмо М-ва по налогам и сборам Респ. Беларусь от 16 марта 2012 г., № 8-2-9/568 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр". – Мн., 2019.

8. Онлайн уроки 1С: Предприятие [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.1c-uroki.ru. – Дата доступа: 12.09.2019.

9. Трудовой кодекс Республики Беларусь: закон Респ. Беларусь от 26 июля 1999 г., № 296-З (в ред. Закона от 17 июля 2018 г., № 124-З) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр". – Мн., 2019.

 

СОДЕРЖАНИЕ

Пояснительная записка ………………………………………………………………….....	4
1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ……………………………………	5
Лабораторная работа 1. Организация создания автоматизированной системы учета труда и заработной платы ЧТУП «Тотес». Начальная настройка программы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3 ……………………………………………..	5
Лабораторная работа 2. Установка базовых параметров работы программы. Создание графиков работы сотрудников	11
Лабораторная работа 3. Разработка штатного расписания в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3	14
Лабораторная работа 4. Создание справочника «Сотрудники». Ввод данных по сотрудникам на начало эксплуатации программы …………………………………………	18
Лабораторная работа 5. Обработка кадровых документов в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3. Назначение начислений кадровыми документами ……..	20
Лабораторная работа 6. Обработка начислений в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3	25
Лабораторная работа 7. Обработка удержаний в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3 …………………………………………………………………………	47
Лабораторная работа 8. Обработка выплаты зарплаты. Выпуск выходных отчетов по труду и зарплате в программе 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3 ………….	54
Лабораторная работа 9. Синхронизация программ на платформе 1С:Предприятие 8.3. Передача данных из 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3 в программу 1С:Бухгалтерия 8.3 …………………………………………………………………………	56
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ БУХГАЛТЕРИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ ………………	64
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………...	65

Учебное издание

 

СОВРЕМЕННЫЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ

ПРОГРАММЫ

 

Практикум

для реализации содержания образовательных программ

высшего образования I ступени и переподготовки