Тестированный контроль обучающихся

1. Остаток оборотных средств составил, млн руб., на 01.01.2016г.– 400; на 01.02.2016г. – 420; на 01.03.2016г. – 425; на 01.04.2016г. – 440. Средняя величина оборотных средств за 1 квартал составила (млн руб.):

а) 421;      

б) 422;     

в) 410.

2. Использование материальных оборотных средств характеризуется показателями:

а) фондоемкостью;      

б) коэффициентом оборачиваемости;

в) коэффициентом закрепления;     

г) фондоотдачей.

 

3. Оборачиваемость оборотных средств во втором квартале по сравнению с первым возросла на …% при условии:

Показатель	Первый квартал	Второй квартал
Средние остатки оборотных средств, тыс. руб.	340	280
Выручка от продаж, тыс. руб.	1380	1400

 

  4. Сумма оборотных средств, высвобожденных в результате ускорения их оборачиваемости, равна … млн руб. (с точностью до 0,1 тыс. руб.) при условии:

Показатель	Базисный	Отчетный
Стоимость реализованной продукции, млн руб.	120	130
Средние остатки оборотных средств, млн руб.	30	26

 

5. Использование оборотных средств характеризуется:

а) фондоемкостью;

б) фондоотдачей;

в) коэффициентом оборачиваемости оборотных средств;

г) коэффициентом закрепления оборотных средств;

д) производительностью труда.

 

Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы

Методические указания

К трудовым ресурсам относится население, занятое экономической деятельностью, а также способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.

  В состав трудовых ресурсов включаются:

- трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины, женщины – от 16-лет до пенсионного возраста);

- работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста, т.е лица пенсионного возраста и подростки;

- иностранные трудовые мигранты.

  К трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относится постоянное население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

  Для характеристики демографической нагрузки населения трудоспособного возраста (Н_mв) используется следующая система показателей:

- коэффициент потенциального замещения:                      (3.1) 

где Н 0-15 – население в возрасте 0-15 лет

- коэффициент «пенсионной нагрузки»: ,                  (3.2)                      

где Нпв – население пенсионного возраста

- коэффициент общей нагрузки:                        (3.3) 

                                  или . 

Приказом Росстата от 31.12.15г. утверждена Официальная методология формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19 Международной конференцией статистиков труда (окт. 2013г.). Принципиальное отличие состоит в том, что понятие «экономически активное население» заменяется понятием «рабочая сила».

Рабочая сила – лица в возрасте 15-72 лет, которые в рассматриваемый период считаются занятыми или безработными.

     К занятым в экономике относятся лица, которые в обследуемую неделю: выполняли оплачиваемую работу по найму, а также не по найму, или временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, забастовки, других причин.

Занятое население подразделяется по полу, возрасту, уровню образования как в целом по стране, так и по регионам и отдельным видам экономической деятельности.

    Безработные (применительно к стандартам Международной организации труда) - лица в возрасте 15-72 лет, которые не имели работы или доходного занятия, занимались ее поиском и были готовы приступить к ней немедленно в течение недели после момента учета.

   Лица, не входящие в состав рабочей силы – лица в возрасте 15-72 лет, которые не считаются занятыми или безработными в течение рассматриваемого периода.

   Для оценки интенсивности процесса экономической активности населения рассчитываются следующие аналитические показатели:

  Уровень участия в рабочей силе – отношение численности населения, входящего в состав рабочей силы определенной возрастной группы к общей численности населения данной группы, рассчитанное в процентах.

  Уровень занятости – % отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к ее общей численности.

Уровень безработицы – отношение численности безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Уровень зарегистрированной безработицы - % отношение численности безработных, зарегистрированных в органах федеральной службы по труду и занятости, к численности рабочей силы.

Задания для практического занятия

Задание 3.1 В городе по состоянию на начало отчетного года проживает:

 в возрасте до 16 лет - 90тыс. чел.; в трудоспособном возрасте: мужчин – 70тыс. чел., женщин – 80тыс. чел.; в возрасте старше трудоспособного – 40тыс. чел.

Численность неработающих инвалидов 1-ой и 2-ой группы и неработающих пенсионеров в рабочем возрасте составляет 1% от общего числа лиц в трудоспособном возрасте.

На начало года 150 тыс. чел. являются работающими, из которых 136тыс. чел. находятся в трудоспособном возрасте. Численность безработных составила 8тыс. чел.

Определить:

1) численность населения трудоспособного возраста и общую численность населения города;

2) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и численность трудовых ресурсов;

3) коэффициенты «пенсионной нагрузки», потенциального замещения и общей нагрузки населения трудоспособного возраста;

4) коэффициенты занятости всего населения, населения в трудоспособном возрасте, трудовых ресурсов;

5) численность рабочей силы (экономически активного населения) и уровень участия в рабочей силе (экономической активности) населения города;

6) коэффициенты занятости рабочей силы (ЭАН) и безработицы.

 

Задание 3.2 Имеются данные о распределении безработных города по продолжительности поиска работы:

Продолжительность безработицы, мес.	Число безработных, человек
От 0 до 3 От 3 до 6 От 6 до 9 От 9 до12	1520 1610 1920 4005

  Определить:

 1) среднюю продолжительность безработицы;

2) медианную  продолжительность безработицы.