Социально-экономическая статистика

Социально-экономическая статистика

 

Учебно-методическое

 пособие по выполнению заданий для самостоятельной работы по дисциплине «Социально-экономическая статистика»

 

 

Киров 2019

                                                               

ББК С6(07)

Л 246

Допущено к изданию методическим советом факультета                                                                                                экономики и финансов ФГБОУ ВО «ВятГУ» в качестве учебно-методического пособия по выполнению заданий для практических занятий по дисциплине «Социально-экономическая статистика», для студентов всех экономических направлений и специальностей всех форм обучения

                                           Рецензент: 

кандидат экономических наук, доцент кафедры БУА и А ФГБОУ ВО «ВятГУ» Н.В.Палешева

Л 246 Лаптева И.П., Гришина Е.Н.

 Учебно-методическое пособие по выполнению заданий для самостоятельной работы по дисциплине «Социально-экономическая статистика», для студентов всех экономических направлений и специальностей всех форм обучения/ Лаптева И.П., Гришина Е.Н. – Киров: ПРИП ФГБОУ ВО «ВятГУ»,2009. - 69с. 

ББК С6(07)

    В издании излагаются методические аспекты и задания для самостоятельной работы по дисциплине «Социально-экономическая статистика», а также приводится рекомендуемая учебная и методическая литература.

                                                              Редактор Е. В. Кайгородцева

                                 © Лаптева И.Г., Гришина Е.Н.

                                                  © ФГБОУ ВО «ВятГУ»,2019

Содержание

 

	С.
Введение	4
1 Статистика основных фондов…………………………………………….	5
2 Статистика оборотных средств…………………………………………	12
3 Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы…..…………	16
4 Статистика численности, состава и движения персонала предприятия	20
5 Статистика использования рабочего времени…………………………	24
6 Статистика производительности труда…………………………………	28
7 Статистика оплаты труда…………………………………………………	33
8 Статистика себестоимости и финансовых результатов…………………………………………………………………	37
9 Статистика населения……………………………………………………..	45
10 Статистика уровня жизни населения……………………………………	52
11 Система национальных счетов	58
Список рекомендуемой литературы………………………………………..	67

Введение

Статистика изучает количественную сторону массовых процессов и явлений в неразрывной связи с их качественной стороной в масштабе экономики страны, отраслей и регионов. Целью изучения статистики является познание методологических основ и практическое овладение приемами экономико-статистического анализа.

В процессе обучения ставятся следующие основные задачи:

-освоение методов получения, обработки и анализа статистической информации;

- ознакомление обучающихся с системой статистических показателей, отражающих состояние и развитие экономических и социальных явлений и процессов общественной жизни, методологией их построения и анализа;

-применение основных методов и приёмов статистики для решения практических задач.

Курс «Статистика» включает в себя два основных взаимосвязанных раздела: общая теория статистики и социально-экономическая статистика.

В учебно-методическом пособии представлен материал по социально-экономической статистике. Каждая тема пособия построена по единой схеме. Сначала приводятся методические указания, а затем предлагаются задания для самостоятельной работы, а также вопросы для тестированного контроля знаний. Их выполнение обеспечит обучающимся хорошее усвоение материала. Содержание заданий предполагает, что обучающиеся освоили курс общей теории статистики, владеют методологией расчета обобщающих статистических показателей (относительных, средних величин, структурных характеристик рядов распределения), методами измерения вариации, корреляции, построения уравнений регрессии, анализа динамики явлений, оценки структурных изменений и их влияния на динамику абсолютных и средних показателей.

 В заданиях используются как условные данные, так и фактические материалы из статистических сборников.

Статистика основных фондов

Методические указания

    Основные фонды (основные средства, основной капитал) – это часть национального богатства, которая длительное время неоднократно в неизменной натурально-вещественной форме используется в экономике, постепенно перенося свою стоимость на создаваемые продукты и услуги.

В соответствии с Общероссийским классификатором (ОКОФ) они состоят из материальных и нематериальных основных фондов.

  Материальные основные фонды включают следующие группы: здания (кроме жилья); сооружения; жилища; машины и оборудование; транспортные средства; инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь; рабочий и продуктивный скот; многолетние насаждения; прочие основные фонды.   

Данная классификация конкретизируется для каждого вида экономической деятельности.

Нематериальные основные фонды (нематериальные произведенные активы) подразделяются на следующие группы: затраты на геологоразведочные работы; компьютерное программное обеспечение и базы данных; оригиналы произведений развлекательного жанра, литературы и искусства (фильмы, звукозаписи, рукописи и т.п.), являющиеся основой для тиражирования; наукоемкие промышленные технологии; прочие нематериальные основные фонды.

В связи с тем, что основные фонды функционируют длительное время, одновременно существует несколько методов их стоимостной оценки.

1. Полная первоначальная стоимость - это стоимость основных фондов (объекта) в фактических ценах на момент ввода их в эксплуатацию и является базовой для расчета амортизационных отчислений.

2. Полная восстановительная стоимость - это стоимость воспроизводства основных фондов в современных условиях. Для ее определения проводится переоценка основных фондов.

3.Остаточная стоимость – это первоначальная или восстановительная стоимость за вычетом износа, который может быть моральный и физический.

Денежным выражением суммы износа основных фондов, перенесенной на продукцию, является амортизация. Она включается в себестоимость продукции.

Остаточная стоимость основных фондов, выбывающих в результате полного износа, называется ликвидационной стоимостью.

4. Балансовая – это стоимость, по которой основные фонды учтены в балансе предприятия. При этом основные фонды, которыми располагало предприятие до момента последней переоценки, учитываются по восстановительной стоимости, а та часть фондов, которая введена в действие после переоценке – по первоначальной. 

Наличие и динамику основных фондов отражает их баланс:   

                                        ,                                    (1.1)

где – наличие основных фондов на начало отчетного периода;

      – наличие основных фондов на конец отчетного периода;

      П – поступление основных фондов за отчетный период;

      В – выбытие основных фондов за отчетный период.

При статистическом изучении основных фондов используется система показателей:

1.  Показатели состояни я основных средств (на начало или конец года):

- коэффициент годности:

                                       (1.2)

- коэффициент износа (амортизации):

                                           (1.3)

                                           или                                      (1.4)

2.  Показатели движения основных средств за год:

- коэффициент прироста:

                                                      (1.5)

- коэффициент поступления:

                                    (1.6)

- коэффициент выбытия:

                               (1.7)

3. Показатели наличия и обеспеченности предприятия основными фондами:

- среднегодовая стоимость ОФ определяется по формулам:

а) средней хронологической:

                                                                      (1.8)

где F₁, F₂, F₃ ,….и т.д.…, F_n – наличие основных фондов на начало каждого месяца;

б) средней арифметической простой:

                                                                                          (1.9)

где F_н, и  F_к – наличие основных фондов на начало и конец года;

- фондообеспеченность – это среднегодовая стоимость ОФ, приходящаяся на единицу производственной площади.

- фондовооруженность – среднегодовая стоимость ОФ, приходящаяся на 1 среднесписочного работника.

4. Показатели эффективности использования основных средств:

- фондоотдача определяется отношением стоимости произведенной или реализованной продукции к средней стоимости основных фондов за данный период:

                                      f=  (руб.)                                                 (1.10)       

- фондоемкость - это обратный показатель фондоотдаче, характеризующий среднюю стоимость основных фондов, приходящихся на один рубль продукции:

                                      f_е=  (руб.)                                                (1.11)

- фондорентабельность (рентабельность ОПФ):

                   .                (1.12)

Рост фондоотдачи является важнейшим фактором роста объемов производства продукции предприятиями. Эту взаимосвязь можно выразить при помощи следующей системы индексов:  I_Q=I_f · I     

где   I_Q –индекс стоимости продукции предприятий (Q= f· ):  

                                    I_Q =                                           (1.13)

  I_f - индекс фондоотдачи (постоянного состава):  I_f=               (1.14)

  I -индекс средней стоимости основных фондов: I =      (1.15)

Задания для самостоятельной работы.

Задание 1.1 Имеются следующие данные о наличии и движении основных фондов предприятия за год:

Полная стоимость основных фондов на начало года, тыс. руб. …….152000

Степень износа основных фондов на начало года, %..................................65

Введено новых основных фондов за год, тыс. руб. ………………….…10800

Стоимость законченного капитального ремонта ………………………...2500

Выбыло основных фондов по полной стоимости за год, тыс. руб. …....13800

Остаточная стоимость выбывших основных фондов, тыс. руб. ………...3500

Сумма начисленной амортизации за год, тыс. руб. ………..…………….5000

Необходимо:

1)построить балансы основных фондов по полной и остаточной стоимости (таблица 1);

Таблица 1 - Баланс основных фондов (млн. руб.)

Показатели	По полной стоимости	По остаточной стоимости	Износ (гр.2-гр.3)
1	2	3	4
1.Наличие на начало года
2.Поступление, всего в том числе
ввод в действие новых основных фондов
капитальный ремонт
3.Выбытие, всего в том числе
выбыло основных фондов
амортизация
4.Наличие на конец года (стр.1+стр.2 – стр.3)

2) определить среднегодовую стоимость основных фондов (по полной и остаточной стоимости);

3)используя данные баланса по полной стоимости, определить коэффициенты обновления и выбытия основных фондов;

4)вычислить коэффициенты годности и износа основных фондов по состоянию на начало и конец года.

Показатели движения и состояния основных фондов выразить в %.

 

Задание 1.2 Определить остаточную стоимость основных фондов на начало года (с точностью до 0,1 млн. руб.) при условии:

- полная балансовая стоимость основных фондов на начало года составила 62 млн. руб.,  на конец года - 65 млн. руб.;

- степень износа основных фондов на начало года 27%;

- остаточная стоимость на конец года 45,6 млн. руб.

Задание 1.3 Определить показатели обеспеченности и эффективности использования основных производственных фондов (ОПФ) и абсолютное изменение показателей.

Таблица 2 - Показатели обеспеченности и эффективности использования основных производственных фондов

Показатель	Предыдущий  год	Отчетный год	Изменение показателя (+/-)
1 Наличие ОПФ на начало года, тыс. руб.	142800	145420
2 Наличие ОПФ на конец года, тыс. руб.	145420	150030
3 Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.
4 Выручка, тыс. руб.	285050	310610
5 Прибыль от продаж, тыс. руб.	15970	20850
6 Среднегодовая численность рабочих, чел.	420	410
7 Фондовооруженность, тыс. руб./чел.
8 Показатели эффективности:
8.1 фондоотдача, руб.
8.2 фондоемкость, руб.
8.3 фондорентабельность, %

 

Методические указания

Оборотные фонды (средства) – наиболее мобильный, постоянно возобновляемый элемент национального богатства страны, обеспечивающий как процесс производства, так и процесс обращения.

В состав оборотных средств входят: производственные запасы (сырье, материалы, топливо, горючее, тара, запасные части для ремонта и т.д.), незавершенное производство, готовая продукция, товары для перепродажи, денежные средства. Оборотные средства  участвуют в одном производственном цикле, видоизменяют свою натурально-вещественную форму, а их стоимость полностью входит в стоимость изготавливаемой из них продукции и услуг.

Одна из  главных функций оборотных средств - обеспечение производственного процесса. Учет наличия запасов материальных оборотных фондов ведется в натуральном и денежном выражении по состоянию на определенную дату и в среднем за истекший отчетный период.

   Изменение запасов в течение отчетного периода характеризуется показателями их пополнения и выбытия, разница между которыми отражает или прирост, или сокращение запасов оборотных фондов. На предприятиях в целях оперативного управления рассчитывают средний остаток оборотных средств за месяц как полусумму остатков на начало и конец этого месяца.

Для характеристики эффективности использования оборотных средств определяют следующие основные показатели:

- коэффициент оборачиваемости:

                                                         ,                                          (2.1)          

где   N – выручка от продажи товаров, оказания работ, услуг,

                   - среднегодовые остатки оборотных средств.

- коэффициент закрепления (загрузки) оборотных средств:

                                                                                                         (2.2)

                                                    или .                                    (2.3)

- продолжительность одного оборота:

                                                        .                                        (2.4)

Сумма высвобожденных оборотных средств из оборота (-Э) в связи с ускорением или дополнительно привлеченных средств в оборот (+Э) при замедлении оборачиваемости оборотных средств определяется по формуле:

                                                                                           (2.5)

  где                                                                                       (2.6)

Задания для самостоятельной работы.

Задание  2.1  На основании данных о составе оборотных средств определить относительные величины структуры и темпы роста статей затрат. Сделать выводы.

Таблица 3 - Состав и структура оборотных средств предприятия

Состав	2017 г.		2018 г.		Изменение (+/-)		2018 г. в % к 2017 г.
	тыс.  руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	п.п.
Сырье и материалы	11300		16140
Топливо	720		1080
Тара	600		710
Запасные части	930		1210
Незавершенное производство	9070		8050
Расходы будущих периодов	1270		1040
Готовая продукция на складе	2500		680
Товары отгруженные	520		210
Денежные средства	300		350
Прочие оборотные средства	470		590
Итого оборотных средств

 

Задание 2.2  Имеются следующие данные:

Таблица 4 - Исходные данные

Показатель	Предыдущий год	Отчетный год
1 Наличие оборотных средств, млн. руб. на 1 января на 1 апреля на 1 июля на 1 октября на 1 января следующего года	42 38 34 30 32	52 46 45 37 43
2 Выручка от продаж, млн. руб.	158	182

Определить:

1) среднегодовые остатки оборотных средств в предыдущем и отчетном году;

2) показатели эффективности использования оборотных средств:

- коэффициент оборачиваемости;

- коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств;

- продолжительность одного оборота  в днях.

3) сумму высвободившихся (-Э) в результате ускорения оборачиваемости оборотных средств или сумму дополнительно привлеченных в оборот (+Э) в результате замедления оборачиваемости.

Задание 2.3 Оборотные средства предприятия на начало года составили 26100 тыс. руб., а на конец года 30200 тыс. руб. Выручка от продажи продукции за год 154120 тыс. руб.

Определить:

1) оборачиваемость оборотных средств по числу оборотов и в днях;

2) размер высвободившихся оборотных средств предприятия при условии ускорения оборачиваемости оборотных средств в отчетном году по сравнению с предыдущим годом на 10дней.

Методические указания

К трудовым ресурсам относится население, занятое экономической деятельностью, а также способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.

  В состав трудовых ресурсов включаются:

- трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины, женщины – от 16-лет до пенсионного возраста);

- работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста, т.е лица пенсионного возраста и подростки;

- иностранные трудовые мигранты.

  К трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относится постоянное население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

  Для характеристики демографической нагрузки населения трудоспособного возраста (Н_mв) используется следующая система показателей:

- коэффициент потенциального замещения:                      (3.1) 

где Н 0-15 – население в возрасте 0-15 лет

- коэффициент «пенсионной нагрузки»: ,                  (3.2)                      

где Нпв – население пенсионного возраста

- коэффициент общей нагрузки:                        (3.3) 

                                  или . 

Приказом Росстата от 31.12.15г. утверждена Официальная методология формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19 Международной конференцией статистиков труда (окт. 2013г.). Принципиальное отличие состоит в том, что понятие «экономически активное население» заменяется понятием «рабочая сила».

Рабочая сила – лица в возрасте 15-72 лет, которые в рассматриваемый период считаются занятыми или безработными.

     К занятым в экономике относятся лица, которые в обследуемую неделю: выполняли оплачиваемую работу по найму, а также не по найму, или временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, забастовки, других причин.

Занятое население подразделяется по полу, возрасту, уровню образования как в целом по стране, так и по регионам и отдельным видам экономической деятельности.

    Безработные (применительно к стандартам Международной организации труда) - лица в возрасте 15-72 лет, которые не имели работы или доходного занятия, занимались ее поиском и были готовы приступить к ней немедленно в течение недели после момента учета.

   Лица, не входящие в состав рабочей силы – лица в возрасте 15-72 лет, которые не считаются занятыми или безработными в течение рассматриваемого периода.

   Для оценки интенсивности процесса экономической активности населения рассчитываются следующие аналитические показатели:

  Уровень участия в рабочей силе – отношение численности населения, входящего в состав рабочей силы определенной возрастной группы к общей численности населения данной группы, рассчитанное в процентах.

  Уровень занятости – % отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к ее общей численности.

Уровень безработицы – отношение численности безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Уровень зарегистрированной безработицы - % отношение численности безработных, зарегистрированных в органах федеральной службы по труду и занятости, к численности рабочей силы.

Задания для практического занятия

Задание 3.1 В городе по состоянию на начало отчетного года проживает:

 в возрасте до 16 лет - 90тыс. чел.; в трудоспособном возрасте: мужчин – 70тыс. чел., женщин – 80тыс. чел.; в возрасте старше трудоспособного – 40тыс. чел.

Численность неработающих инвалидов 1-ой и 2-ой группы и неработающих пенсионеров в рабочем возрасте составляет 1% от общего числа лиц в трудоспособном возрасте.

На начало года 150 тыс. чел. являются работающими, из которых 136тыс. чел. находятся в трудоспособном возрасте. Численность безработных составила 8тыс. чел.

Определить:

1) численность населения трудоспособного возраста и общую численность населения города;

2) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и численность трудовых ресурсов;

3) коэффициенты «пенсионной нагрузки», потенциального замещения и общей нагрузки населения трудоспособного возраста;

4) коэффициенты занятости всего населения, населения в трудоспособном возрасте, трудовых ресурсов;

5) численность рабочей силы (экономически активного населения) и уровень участия в рабочей силе (экономической активности) населения города;

6) коэффициенты занятости рабочей силы (ЭАН) и безработицы.

 

Задание 3.2 Имеются данные о распределении безработных города по продолжительности поиска работы:

Продолжительность безработицы, мес.	Число безработных, человек
От 0 до 3 От 3 до 6 От 6 до 9 От 9 до12	1520 1610 1920 4005

  Определить:

 1) среднюю продолжительность безработицы;

2) медианную  продолжительность безработицы.

Методические указания

Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, отношения которых с предприятием регулируется договором найма. В составе персонала выделяют 2 группы работников:

- рабочие, в т. ч. основные и вспомогательные;

- служащие, в т.ч. руководители, специалисты, другие служащие (кассиры, контролеры, вахтеры и др.).

Численность персонала характеризуется как моментными, т.е. на конкретную дату, так и интервальными, т.е. средними за период показателями.

Различают: списочную, явочную численность работников и число фактически работавших.

Средняя списочная численность работников за месяц определяется делением суммы численности списочного состава за все календарные дни месяца на число календарных дней в месяце, даже если предприятие работало неполный месяц.

Средняя явочная численность работников определяется делениемсуммы человеко-дней явок всех работников на число рабочих дней в данном месяце.

Среднее число фактически работавших определяется делениемсуммы отработанных. работниками за месяц человеко-дней на число рабочих дней в данном месяце.

Под движением персонала предприятия понимают изменение численности работников в связи с приемом на работу и увольнением.

Движение персонала работу в отчетном периоде характеризуется абсолютными и относительными показателями.

К абсолютным показателям движение персонала относятся:

- оборот кадров – совокупность принятых на работу и выбывших работников;

- оборот по приему – численность работников, зачисленных на работу;

- оборот по увольнению – численность работников, уволенных работу в отчетном периоде.

Относительны е показатели движения персонала за отчетный период:

- коэффициент общего оборота кадров – отношение оборота кадров к среднесписочной численности работников;

- коэффициент оборота по приему – отношение числа принятых на работу к среднесписочной численности работников;

- коэффициент оборота по выбытию – отношение числа уволенных к среднесписочной численности работников;

- коэффициент постоянства кадров – отношение численности работников, состоящих в списочном составе весь отчетный год, к их среднесписочной численности;

- коэффициент восполнения – отношение числа принятых к числу выбывших работников;

- коэффициент текучести – отношение числа уволенных по собственному желанию и за какие-либо нарушения к среднесписочной численности работников.

 

Задания для самостоятельной работы

Задание 4.1  Имеются следующие данные:

Таблица 5 - Численность работников предприятия за октябрь

Числа месяца	Состояло по списку	Являлось на работу каждый день	Число целодневных простоев за каждый день
со 2-го по 4-е	200	200	-
с 5-го по 6-е	205	205	10
с 9-го по 13-е	208	204	-
с 16-го по 20-е	207	202	-
с 23-го по27-е	212	208	8
с 30-го по 31-е	210	205	-

Выходные дни: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29

Определить: среднюю списочную, среднюю явочную численность работников и среднее число фактически работавших в октябре.

 

Задание 4.2 Предприятие введено в действие с 8 сентября. Численность
работников предприятия в сентябре по списку составляла: 8 -1000 чел.; 9 - 1010 чел.; с 12 по 20 - 1020 чел.; с 21 по 27 - 1050 -чел.; с 28 по 30 - 1055 чел. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25.

Определить среднюю списочную численность работников в сентябрь.

 

Задание 4.3 Списочная численность работников предприятия на начало
года составила 520 чел. В течение года принято на работу 40 чел.
уволено - 65 чел., из них уволено: в связи с окончанием срока договора - 22 чел., уходом на пенсию -10 чел., поступлением в учебные заведения - 12 чел., по собственному желанию – 20 чел., за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины - 1чел.

Определите абсолютные и относительные показатели оборота по приему, увольнению, текучести, восполнению и постоянству кадров.

Методические указания

   Производительность труда - результативность конкретного труда по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Производительность труда может быть выражена:

     а) количеством продукции, производимой одним работником в единицу времени (W=Q/T);

    б) затратами времени на производство единицы продукции, т.е. трудоёмкостью производства (t= T/Q).

   Между показателями производительности труда, различающимися масштабами выражения затрат труда, существует взаимосвязь:

       Средняя дневная выработка = Средняя часовая выработка Х Средняя продолжительность рабочего дня.

Средняя месячная выработка на одного рабочего = Средняя дневная выработка Х Средняя продолжительность рабочего месяца.

     Средняя месячная выработка одного работника = Средняя месячная выработка одного рабочего Х Доля рабочих в общей численности работающих.

Аналогичная взаимосвязь существует между показателями динамики рассмотренных показателей.

    При статистическом изучении динамики производительности труда также используется следующая система индексов:

   1. Индивидуальные индексы производительности определяются по отдельным видам продукции (работ, услуг):   

 -для прямых показателей: .                               (6.1)

-для обратных показателе                                       (6.2)                              где q₀ и q₁  - объём произведенной продукции (работ, услуг) в

натуральных единицах измерения; Т₀ и Т₁- общие затраты времени на производство продукции или численность работников.

 2. Общие индексы могут быть определены трудовым и стоимостным методами.

-трудовой индекс имеет вид:                                                     (6.3)           

      Если известно изменение производительности труда () по отдельным производственным единицам (цехам, предприятиям, отраслям), то определяют средний арифметический индекс Струмилина:

                                             .                                            (6.4)                                   

- при стоимостном методе индекс производительности труда имеет вид:

                                       .                                    (6.5)

       где р - сопоставимые цены по видам продукции (работ, услуг).

Задания для практического занятия

Задача 6.1  Имеются следующие данные:

Таблица 6- Производство продукции предприятием

Вид продукции	Произведено продукции, шт.		Затраты труда на единицу продукции, чел.- час.
	базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период
	q0	q1	t0	t1
А Б	1000 800	1450 950	2,2 3,2	2,3 3,0

Определить: 1) индивидуальные индексы производительности и трудоёмкости производства продукции;

2) общие индексы производительности труда и трудоёмкости продукции;

3) общие индексы физического объёма продукции и общих затрат;

4) покажите взаимосвязь между полученными индексами.

5) величину дополнительно затраченного рабочего времени в отчетном периоде в результате изменения производительности труда по предприятию.

Задание 6.2 Фактический выпуск продукции предприятием за месяц составил 16500 тыс. руб., среднее списочное число рабочих равно 110 чел. Отработано рабочими за месяц: чел-дней- 2520; чел.- час.- 19404.

Необходимо: 1) определить среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную производительность труда рабочих;

2) показать взаимосвязь между показателями производительности труда.

Задание 6.3 Определите индекс производительности труда по заводу в целом при условии:

Показатель	Цех № 1	Цех № 2
Производительность труда повысилась	на 10%	на 7%
Отработано чел. - дней	6700	7400

Задание 6.4 Имеются данные о стаже работы 20 рабочих цеха и выработке ими продукции за смену.

Таблица 7 - Исходные данные