Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема: решение задач по определению видов материальной ответственности.
Цель: обобщение и закрепление полученных знаний об условиях наступления и видах материальной ответственности сторон трудового договора, случаях привлечения к полной материальной ответственности, порядке взыскания материального ущерба, применение полученных знаний при решении конкретных ситуаций, связанных с привлечением стороны трудового правоотношения к материальной ответственности. Литература и нормативный материал: 1. Трудовой кодекс РФ ст. 233-250. 2. Харитонова, С.В. Трудовое право [Текст]: учебник для учреждений сред. проф. образования. - М., 2013. стр. 207-225 СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЯ Решить ситуации: 1. Семенова работала продавцом-консультантом в магазине мобильных телефонов. Однажды во время смены из витрины пропало несколько мобильных телефонов. Работодатель вызвал сотрудников полиции, было возбуждено дело, однако виновные так и не были найдены. Приказом работодателя стоимость похищенного была вычтена из заработной платы Семеновой. Дайте оценку действиям работодателя. 2. Токарь Русаков П.Р. прибыл на работу в нетрезвом состоянии и оказался незамеченным мастером. Выполняя работу на станке, он не смог просверлить отверстие точно по чертежу и испортил деталь. Стоимость брака – 3600 рублей. Среднемесячный заработок Русакова – 16250 рублей. К какому виду материальной ответственности следует привлечь Русакова? Почему? Каков в данном случае порядок возмещения ущерба? 3. Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа). В связи с отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали работники организации, заработную плату работодатель не мог выплатить в течение 70 дней из-за отсутствия денежных средств на расчетном счету организации. Несет ли материальную ответственность работодатель за задержку выплаты заработной платы в данной ситуации? Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым заявлением о принудительном взыскании заработной платы с работодателя и возмещении им морального вреда? Контрольные вопросы: 1. Материальная ответственность. 2. Условия наступление материальной ответственности.
3. Случаи привлечения материальной ответственности. 4. Виды материальной ответственности. Практическое занятие № 13 Тема: Решение задач по возмещению материального ущерба Цель: обобщение и закрепление полученных знаний о способах определения размера причиненного материального ущерба, порядке взыскания суммы причиненного ущерба, применение полученных знаний при решении ситуаций, связанных с привлечением стороны трудового правоотношения к материальной ответственности. Литература и нормативный материал: 1. Трудовой кодекс РФ ст. 233-250. 2. Харитонова, С.В. Трудовое право [Текст]: учебник для учреждений сред. проф. образования. - М., 2013. стр. 207-225 СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЯ Решить ситуации: 1. Водитель автобазы № 1 Иванов по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов. В результате происшедшей по вине Иванова аварии был поврежден самосвал. Расходы по ремонту самосвала понесла автобаза. Кроме того, автобазе были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней. Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Иванова причиненного ущерба и упущенной выгоды. Законны ли исковые требования руководства автобазы к водителю Иванову? В каком размере будет возмещен ущерб. Дайте аргументированный ответ. 2. Истец — МУП «Зеленстрой» 20 декабря 2015 г. обратился с просьбой взыскать с прораба Мазуровой остаток задолженности по недостаче, выявленной в результате инвентаризации и ревизии по состоянию на 13 декабря 2014 г. На момент обнаружения недостачи работница признала ее размер и просила работодателя разрешить ей погасить ущерб в рассрочку. Однако обещание свое нарушила и, начиная со 2 сентября 2015 г. прекратила погашать задолженность. Суд отказал работодателю в иске в связи с пропуском срока для обращения в суд. Решите дело. 3. Попова работала кассиром в производственном кооперативе. В установленном порядке с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В процессе работы Попова допустила недостачу денег в сумме 9 тыс. 600 руб., которую погасила в течение трех месяцев в соответствии с письменным обязательством, данным работодателю. Проработав после этого две недели, Попова обратилась в суд с иском о взыскании уплаченной работодателю суммы, указав в исковом заявлении, что добровольное погашение недостачи носило вынужденный характер, поскольку работодатель намеревался уволить её в связи с утратой доверия.
Имел право работодатель заключать с Поповой договор о полной материальной ответственности? Подлежит ли удовлетворению исковое требование Поповой? Разрешите спор по существу. Контрольные вопросы: 1. Порядок взыскания с работника ущерба, причиненного работодателю. 2. Освобождение от материальной ответственности. 3. Размер причиненного ущерба. 4. Способы возмещения ущерба.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-11; просмотров: 1086; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.13.255 (0.007 с.) |