Назовите показатели оборачиваемости оборотных средств организации. Укажите порядок их расчета. Сравните рассматриваемые показатели.

Оборотные средства –это часть средств производства, экономическое назначение которых заключается в обеспечении непрерывности производственного процесса и хозяйственной деятельности предприятия.Оборотные средства включают оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные производственные фонды – это та часть средств производства, которая целиком потребляется в каждом его цикле, меняет свою натурально-вещественную форму, полностью переносит свою стоимость на готовый продукт и целиком возмещается после каждого производственного цикла. Их вещественным содержанием являются предметы труда – сырье, материалы, запчасти, инструмент, топливо и т.д.

По характеру участия в процессе производства продукции оборотные сродства подразделяются на оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотным фонды: Производственные запасы (сырье, материалы, запасные части, топливо, комплектующие), Незавершенное производство (полуфабрикаты собственного производства), Расходы будущих периодов (затраты на освоение новых видов продукции).

Фонды обращения: Готовая продукция на складе, Продукция отгруженная, в пути, но не оплаченная, Денежные средства на расчетном счете, в кассе предприятия, Денежные средства, вложенные в акции, ценные бумаги краткосрочного действия.

ü По источнику образования оборотные средства классифицируются на собственные и приравненные к ним, заемные и привлеченные. Собственные оборотные средства – это выделенные государством государственному предприятию при вводе его в действие средства в постоянное пользование, либо создание учредителями при организации собственного предприятия.

ü Заемные средства – это краткосрочные кредиты банков и средства, образующиеся от реализации краткосрочных акций и ценных бумаг, выпущенных предприятием.

ü Привлеченные средства – это средства задолженности поставщикам за материальные ресурсы, либо средства предварительной оплаты заказчика продукции.

Коэффициент оборачиваемости  

Коб показывает число кругооборотов, которое совершают оборотные средства за определенный период (квартал, год) либо объем реализованной продукции (ВП) с одного рубля оборотных средств, то есть их отдачу: Коб = ВП / СО,

Средний остаток оборотных средств за месяц — сумма оборотных средств на начало и конец месяца, деленная на два; за квартал — сумма трех среднемесячных остатков, деленная на три; за год — сумма четырех квартальных остатков, деленная на четыре.

Показатель длительности одного оборота Доб характеризует скорость движения оборотных средств в днях: Доб = Д / Коб,

Коэффициент материалоемкости продукции Ме показывает долю затрат на материалы в себестоимости продукции: Ме = МЗ / ТП,

Абсолютное высвобождение имеет место в тех случаях, когда фактические остатки ОБС меньше норматива или остатков предшествующего периода при сохранении либо превышении объема реализации за анализируемый период, а относительное высвобождение – когда ускорение их оборачиваемости происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста остатков ОБС. Абсолютное высвобождение: Дв = (До ф. – До пл.) * Во,

Охарактеризуйте единую тарифную систему. Опишите ее основные элементы. Назовите право организации на повышение минимальных тарифных ставок, доплат, надбавок с учетом условий, количества и качества труда.

Тарифная система – это совокупность нормативов, посредством которых осуществляется дифференциация и регулирование оплаты труда работников фирмы. Она состоит из трёх основных элементов: единой тарифной сетки, тарифной ставки 1 разряда, тарифно-квалификационного справочника.

Единая тарифная сетка представляют собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифные коэффициенты показывают, во сколько раз тарифные ставки второго и всех последующих разрядов выше ставки первого разряда.

Действующая тарифная сетка включает 28 разрядов, которые охватывают все категории работников.

С 1 по 23 разряд тарифицируются работы на уровне организации, предприятия, фирмы (производственная сфера).

С 24 по 28 разряды тарифицируются работы руководителей министерств, ведомств.

Рабочие по сложности труда распределены на 8 групп (1–8 разряды);

Технические исполнители – 3 группы (5–7 разряды),

Специалисты со средним образованием – 5 групп (6–10 разряды),

Специалисты с высшим образованием – 6 групп (10–15 разряд),

Руководители функциональных отделов, служб – 5 групп (14–18 разряды),

Главные специалисты предприятий, фирм – 6 групп (17–22 разряды).

Линейные руководители распределены на несколько групп:

– мастера – 11–13 разряды,

– старшие мастера – 12–14 разряды,

– начальники участков, смен – 13–15 разряды,

– начальники цехов – 16–18 разряды,

– начальники производства – 18–20 разряды,

– руководители предприятия –18–23 разряды.

Тарифная ставка представляет собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда работника за определённый период времени. Различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки.

Тарифная ставка – исходная нормативная величина, определяющая уровень оплаты труда работников. Базой для установления месячной тарифной ставки первого разряда служит стоимость рабочей силы, определяемая стоимостью тех благ и услуг, которые необходимы человеку для восстановления его способности к труду. Минимальная тарифная ставка первого разряда устанавливается государством. Предприятия, исходя из своего финансового состояния, могут самостоятельно устанавливать тарифную ставку первого разряда, но не ниже минимального уровня, утверждённого государством.

Расчет дневной и часовой тарифных ставок производится, исходя из месячной тарифной ставки, путем деления её на среднее число рабочих дней или среднее нормативное число рабочих часов в месяце.

Тарифно-квалификационный справочник – это документ, с помощью которого определяется сложность выполняемых работ и оценивается квалификация (разряд) работника. В настоящее время на предприятиях Республики Беларусь действует Единый тарифно–квалификационный справочник (ЕТКС) работ и профессий. В нём протарифицированы все основные работы и профессии рабочих, специалистов, руководителей.

В справочнике указывается профессия, разряд, даётся характеристика работ, относящихся к определённому разряду профессии, приводятся примеры работ, требования к знаниям работника.

Для руководителей, специалистов, рабочих высокой квалификации указываются квалификационные требования, требования к уровню подготовки и стажу работы по специальности.

Задача:

1. НДС = 59 *20/120 =9,8 млн.руб.

2. Прибыль от реал. прод. = 59-9,8-37 = 12,2 млн.руб.

3. Совокупная суммарная прибыль=12,2 млн.руб.

4. Налогооблагаемая прибыль = 12,2млн.руб.

5. Налог на прибыль = 12,2*0,24 = 2,9 млн.руб.

6. Сбор на развитие территории = (12,2-2,9)*3% = 0,3 млн.руб.

7. Чистая прибыль = 12,2-2,9-0,3 = 9 млн.руб.

Ответ: прибыль от реализации составляет 12,2 млн.руб., чистая прибыль предприятия составляет 9 млн.руб.

 

Экзаменационный билет № 38.