Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Из беспризорниц - в ряды стахановцев
До 1935 г. т. Воговская не имела фамилии, была неграмотной. Курский областной отдел ВОГа подобрал ее на улице. Девушку обмыли, одели и зачислили ученицей учебно-производственного комбината ВОГа. После того, как выяснение ее фамилии не дало никаких результатов, дирекция и профком записали ее под фамилией «Воговская» - в честь Всероссийского общества глухонемых. Надя Воговская не осталась в долгу перед ВОГом, она все силы приложила к тому, чтобы как можно скорее и лучше изучить швейное дело....она из учениц становится квалифицированной мастерицей, знатной работницей комбината, одной из лучших в числе 40 стахановцев (Газета «Воговцы на социалистической стройке». 1937). Миллионы людей в это время приобрели новый, более высокий социальный статус, получили образование, стали «выдвиженцами» или «знатными людьми». «Звездный час» их собственной судьбы, помноженный на чувство приобщенности к «великому делу строительства первого в мире социалистического общества», порождал особое мироощущение и особое отношение к окружающей реальности. Прежде всего, это касалось молодежи, которая составляла костяк ударников первой пятилетки и стахановцев второй» (8, с.145-146). Однако в провинции имела место тревожная ситуация: ...Совершенно другая обстановка в районах непромышленных, например, в ЦЧО, где на 10.000 глухонемых 95 проц. живет в деревне. Глухонемая масса здесь очень темна, не понимает самой простейшей мимики, в промышленность идти не хочет, устроенные нами на заводы через неделю-две бросают работу и бегут обратно домой (до 50 проц.). Эту массу необходимо сначала окультурить, так сказать, обтесать, а потом уже посылать на завод. (...) ...Надо заключить договоры с ВСНХ и трестами о вербовке рабсилы из глухонемых партиями не менее 500 чел. в особенности на новостройки (Бюллетень III Съезда ВОГ). ...Трудовая дисциплина недостаточно налажена. (...) Этот рост прогулов по неуважительным причинам в 1932 г. объясняется наплывом на фабрику новых рабочих из деревни и недостаточной разъяснительно-воспитательной работой среди них (Жизнь глухонемых. 1932, №32). «Форсированная сталинская индустриализация предполагала и быстрое создание «индустриального менталитета», в формировании которого важную роль должна была сыграть промышленная дисциплина» (7, с.135). Для глухонемых исключения не делалось. Всю эту массу глухонемых надо было дисциплинировать. И они попадают в машину, перерабатывающую их в «сознательных рабочих». Этой цели служила и суровость законов о предании рабочих и служащих суду за три прогула в месяц (1938 г.), за опоздание на работу (1940 г.) - «указом от 26 июня 1940 г. самовольный уход работника с предприятия карался тюремным заключением сроком от двух до четырех месяцев, прогул без уважительных причин - осуждением к исправительно-трудовым работам по месту работы на срок до шести месяцев с удержанием до 25% заработной платы (до начала войны на основании этого указа было осуждено свыше 3 млн. человек)» (8, с.141). По отношению к рабочим «применяются выработанные обществом техники дисциплинирования, надзора и наказания. (...) Они обретают новый ритм: ритм производственный, скучный, однообразный, машинный. (...) Появляется новая телесность, меняется «физическое естество» и ментальность» (6, с.123). И глухонемые рабочие, недавние крестьяне, беспризорники, как и большинство жителей городов, «обретали новую телесность... Их соблазняли праздниками, физкультурными парадами, новыми формами досуга. Что же касается быта, то он был, мягко говоря, неустроенным.
Глухонемые работники Целлулоидной фабрики живут в общежитии фабрики на станции Загорянск Сев. ж.д. в очень плохих условиях. (...) В других комнатах в незаделанные щели деревянных стен свободно дует ветер. Худая крыша пропускает дождевую воду. В окна вместо стекол вставлены листы фанеры. Общежитие было оборудовано кое-как. Половина всех кроватей была сломана. Не было столов и табуреток. Нет кипятильника. На 47 обитателей общежития только один рукомойник. Рабочим не в чем было ни постирать белье, ни самим помыться (Жизнь глухонемых. 1935, №5-6). И рабочие, и рабфаковцы, и студенты жили в общежитиях барачного типа - холодных, тесных, грязных... А питание... Вопросы рабочего снабжения на первый план работы УПП МООГа Безобразно поставлено... дело снабжения рабочих на чернильной фабрике. Рабочие питаются всухомятку. К столовым и закрытым распределителям они не прикреплены. (...) В буфете только сухая сдоба, черный хлеб. Иногда яблоки. В день моего посещения небывалое событие: сельди и кета. Состояние буфета антисанитарное. (...)
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-06-14; просмотров: 65; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.135.183.89 (0.004 с.) |