Так ли надо перестраиваться.

(...)...мы никак не предполагали, что Наркомсобес может допустить такое открытое нарушение демократии, такое голое администрирование.

Известно, что Общество глухонемых - самостоятельная общественная организация при Наркомсобесе. Такие права предоставило ВОГу советское правительство. Поэтому неправильно было решать судьбу общественной организации без участия ее представителей с мест и ее актива.

По нашему мнению, нарушением демократии является и ликвидация правлений и ревизионных комиссий местных отделов ВОГа. Это выборные органы, работающие бесплатно, на основе добровольности. (...)

Серьезный ущерб работе наносит спешная ликвидация отделов в крупных городах республики. Там целесообразно оставить одного платного работника хотя бы временно, чтобы провести перестройку.

Неясно нам, как это в общественной добровольной организации введено право назначать свыше уполномоченных помимо желания местных организаций, а в некоторых случаях и против их желания. (...)

Спешка, с которой Наркомсобес взялся за перестройку ВОГа, вносит большую неразбериху. (...) Денисов (Жизнь глухонемых. 1935, №14).

В первой половине 1930-х гг. - в годы индустриализации глухие вливались в развивающуюся промышленность, стали работать на «гигантах пятилетки». Началась концентрация глухонемых на крупных предприятиях. Проблема безработицы глухих в больших городах была решена.

Глухонемота - это путевка в шумные цеха!

... В настоящее время правление ВОГа заключило с ВСНХ и ВЦСПС соглашение о наборе глухонемых в ФЗУ ведущей промышленности на шумовые цеха. (...)

Для ВОГа уже мало обучить группу глухонемых.

Необходимо обучить производству многотысячные кадры глухонемых (Жизнь глухонемых. 1931, №31).

... ВОГом охвачен почти весь городской пролетариат из глухонемых и вовлечен в социалистический сектор народного хозяйства.

Если еще в период новой экономической политики глухонемой расценивался как инвалид, кустарь, член артели, объект социального обеспечения, то в 1931 г., благодаря коренной перестройке работы объединения глухонемых на первый план выдвинулась фигура глухонемого ударника, догнавшего и перегнавшего своих слышащих товарищей на фронте работы за выполнение 5-летки в 4 года.

Безработица среди глухонемых больше не существует (Жизнь глухонемых. 1931, №40).

В 1932 г. в ВЦСПС была утверждена должность инструктора по работе с глухонемыми. Инструктором стал Николай Алексеевич Буслаев. Постановлением от 8 июня 1933 г. Наркомат Труда СССР обязал администрации предприятий, на которых запланировано использование труда глухих, создать условия для обучения и переобучения глухих с переводчиками или инструкторами, а также обеспечить для работающих глухих соответствующее социально-бытовое обслуживание. В 1936 г. насчитывалось уже 627 групп глухих в промышленности с общим числом работающих свыше 15 тыс. чел.

Для советской системы была характерна ориентация на всемерное развитие материального производства, чтобы «догнать и перегнать» передовые страны, установка на то, что «главное - это материальное производство» дополнялась лозунгами «Техника решает все», «Кадры решают все». Это находило воплощение в «пятилетних планах». Однако это производство было направлено не на удовлетворение человеческих потребностей, а на утверждение «социалистического коллективизма». Глухие рабочие усваивали, что главным условием достижения светлого будущего человечества является ударный труд. Схема «хорошо работаешь - будет хорошая жизнь» была им понятна. Чтобы не было лишних вопросов, - ударников периодически поощряли.

В 1933 г. газета «Жизнь глухонемых» писала: «Глухонемые Советской страны из вчерашних отсталых, темных людей превращаются в передовых застрельщиков социалистического соревнования и ударничества в цехах гигантов пятилетки. (...) Труд глухонемых органически вошел в практику шумных цехов крупнейших гигантов советской индустрии».