V. Меры по улучшению условий труда

Раздел необходимо написать самостоятельно, без образца, используя подраздел 5.4.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Какие нагрузки определяют напряженность трудового процесса.

2. Что такое показатель напряженности трудового процесса.

3. Какими показателями характеризуются интеллектуальные нагрузки.

4. Какими показателями характеризуются сенсорные нагрузки.

5. Какими показателями характеризуются эмоциональные нагрузки.

6. Какими показателями характеризуется монотонность нагрузки.

7. Какими показателями характеризуется режим работы.

8. Льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда.

9. Ограничение работ с вредными условиями труда.

10. Аттестация рабочих мест как мера по улучшению условий труда.

ЛИТЕРАТУРА

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. ФЗ от 30.12.2001 г.
№ 197.

2. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н.

3. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05.

4. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г № 870.

 

 

Работа 9. ОБЩАЯ ОЦЕНКА ГИГИЕНИЧЕСКИХ
УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

ЦЕЛЬ РАБОТЫ.

На рабочем месте человек подвергается воздействию факторов производственной среды и факторов трудового процесса, что может приводить к негативным последствиям.

 Цель работы – освоить методику общей оценки гигиенических условий труда, возможных последствий для работника и мер по уменьшению негативных последствий.

ПРОГРАММА ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ

2.1. Изучить теоретическую часть.

2.2. Получить вариант задания на выполнение работы.

2.3. Составить письменный отчет по работе в соответствии с планом и примером (см. раздел 7).

2.4. Подготовить устные ответы на контрольные вопросы.

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

При   аттестации рабочих мест по условиям труда проводится:

· гигиеническая оценка условий труда;

· оценка травмоопасности;

· оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Аттестация рабочих мест по условиям труда позволяет:

- выявить и оценить вредные и опасные производственные факторы (ВПФ и ОПФ), что является одним из способов оценки степени риска для жизни и здоровья работников;

- разработать мероприятия по приведению условий труда к нормативным требованиям, что соответствует допустимой степени риска для жизни и здоровья работников.

В данной работе будет рассматриваться первая часть аттестации рабочих мест – гигиеническая оценка условий труда. Оценка травмоопасности и обеспеченность СИЗ рассматривается в другой практической работе.

ОБЩАЯ ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

4.1. Основные термины

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье работника и его работоспособность.

Факторы производственной среды – химический, биологический и другие, приведенные в табл.1.

Факторы трудового процесса включают:

- тяжесть труда- характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.);

- напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Классы условий труда

Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и факторов трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников разделяют на 4 степени вредности:

подкласс 3.1 – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся при более длительном, чем к началу следующей смены, прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

подкласс 3.2 – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

 подкласс 3.3 – условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и  средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

подкласс 3.4 – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Работа в опасных условиях труда (4 класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.