Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Руководство выпускной квалификационной работой
5.1 Обязанности руководителя выпускной квалификационной работы Научный руководитель: - выдает задание на выполнение ВКР; - оказывает обучающемуся помощь в составлении календарного графика работы, устанавливает время консультаций на весь период выполнения работы; - рекомендует обучающемуся основную литературу и другие необходимые материалы по теме; - осуществляет руководство и контроль над процессом научного исследования обучающегося; - проводит предусмотренные планом консультации обучающегося; - контролирует прохождение обучающимся производственной (преддипломной) практики и ход выполнения ВКР и информирует председателя ЦМК о соблюдении графика выполнения работ; - проверяет выполненную работу, в том числе соответствие темы работы приказу о закреплении тем ВКР, структуры, содержания и объема работы требованиям методических указаний по их выполнению и др. По предложению руководителя работы председателю ЦМК предоставляется право приглашать научных консультантов по отдельным главам с выделением часов на консультацию из общего количества часов, выделенных на выполнение ВКР. По завершении выполнения ВКР обучающимся руководитель подписывает её, и вместе с заданием и своим письменным отзывом (Приложение К) передает председателю ЦМК не позднее, чем за две недели до защиты ВКР.
5.2 Требования к отзыву выпускной квалификационной работы Отзыв руководителя выпускной квалификационной работы (Приложение К) содержит: - сведения об актуальности темы работы; - характеристику основных результатов работы; - оценку соответствия работы заданию и иным требованиям; - оценку теоретического и практического уровня подготовки обучающегося, его самостоятельности при выполнении исследования; - анализ практической ценности ВКР; - степень самостоятельности обучающегося при выполнении ВКР, умение работать с источниками, способность структурировать и систематизировать информацию, проводить анализ, делать выводы из полученной информации; - оценку соблюдения правил и качества оформления материалов; - характеристику достоинств и недостатков в работе; - общий вывод о соответствии ВКР требованиям ФГОС СПО; - рекомендуемую общую оценку выполненной работы («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно») и мнение о возможности присвоения выпускнику квалификации менеджер по продажам по направлению 19.02.10 Технология продукции общественного питания;
- другие вопросы по усмотрению руководителя ВКР. В отзыве должно найти отражение уровни развития следующих общих компетенций: - понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес (ОК 1); - организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество (ОК 2); - принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность (ОК 3); - осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития (ОК 4); - использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности (ОК 5); - самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации (ОК 8); - ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности (ОК 9). Руководитель должен оценить и отметить в отзыве уровень развития профессиональных компетенций, в рамках освоения профессионального модуля, соответствующего выбранной теме ВКР.
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-13; просмотров: 42; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.133.144.197 (0.005 с.) |