Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Учет расчетов по оплате труда
13.1. Сроки, формы и системы оплаты труда за счет средств субсидий, целевых средств и приносящей доход деятельности, а также надбавки, доплаты, другие вознаграждения, стимулирующие и социальные выплаты, производимые за счет указанных средств и средств финансового результата, устанавливаются на основании Положения по оплате труда работников в соответствии с приказами, заключенными трудовыми договорами (контрактами), действующим коллективным договором, правилами трудового распорядка и другими локальными нормативными актами учреждения. 13.2. Ответственность за правильность установления разрядов, окладов и категорий работников несет так же руководитель учреждения, делая соответствующую запись в трудовой книжке. В случае изменения разряда или категории работника в бухгалтерию представляется соответствующие приказы. 13.3. Начисление заработной платы и иного дохода сотрудникам производится на основании: · Табеля учета использования рабочего времени (ф.0504421) Табель учета рабочего времени ведется ежемесячно. Заполненный табель, оформленный соответствующими подписями, сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы не позднее 25 числа каждого месяца. В табеле регистрируются случаи отклонений от нормального использования рабочего времени. К табелю прилагаются документы для начисления заработной платы: приказы руководителя учреждения о приеме, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденными штатами и ставками заработной платы, приказы на доплаты за совмещение профессии. · Приказа или распоряжения руководителя учреждения 13.4. Начисление заработной платы и пособий производится два раза в месяц. 13.5. Начисление заработной платы за первую половину месяца (аванс) производится на основании предоставленного табеля учета рабочего времени в письменном виде и за личной подписью ответственного лица. 13.6. Расчеты с работниками при уходе в отпуск или увольнении производятся на основании записки – расчета о предоставлении отпуска (увольнении) ф.0504425, при наличии приказа руководителя учреждения. Выплата начисленных сумм производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. 13.7. Начисление пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится на основании листков нетрудоспособности. Больничные листки предоставляются в бухгалтерию не позднее, чем за 12 дней до срока выплаты заработной платы.
13.8. Листки нетрудоспособности принимаются к учету как в электронном, так и в бумажном виде. 13.9. Ответственными за оформление больничного листка являются председатель по соцстрахованию или уполномоченный по социальному страхованию (которые назначаются приказом по учреждению) и руководитель учреждения. 13.10. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на рождение ребенка, погребение, пособия по уходу до 1,5 лет производится в сроки выплаты зарплаты по отдельному платежному документу. Учет ведется на счете 030213000. 13.11. Выплата заработной платы и иного дохода производится: · путем перечисления на банковскую карту по письменному заявлению сотрудника; · по платежным ведомостям Ф. 0504403 (для вновь прибывших работников), (через перечисления на корпоративную дебетовую карту учреждения). 13.12. Оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников учреждения, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера производится с данными физическими лицами на основании договора, акта приема работы с указанными статьями расходов. 13.13. Для получения сведений о заработной плате работающего ведется карточка-справка ф.0504417. В течение года ежемесячно распечатываются расчетные листки и подклеиваются в карточку. В течение года заполняется на бумажном носителе первый лист карточки – справки и четвертый, а 2 и 3-й лист карточки - справки заполняется в электронном виде с последующим выводом на бумажный носитель в конце года. 13.14. Осуществлять перечисление сумм заработной платы (выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на рождение ребенка, погребение, пособия по уходу до 1,5 лет) на счет работника в банке (банковскую карту) следующей проводкой: по дебету счета 0 302 11 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате» (0 302 13 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда») и кредиту счета 0 201 11 610 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства» (пп.3 п.129 Инструкции 174н).
13.15. Из заработной платы работников удерживаются суммы по исполнительным листам и другим документам. Эти суммы в безналичном порядке перечисляются в соответствующие организации или частным лицам (алименты) в день получения средств на заработную плату. Поступившие от учреждения в МКУ «ЦБ ГОК» постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа на работника регистрируются в специальном журнале (Приложение №11). 13.16. Бухгалтерия удерживает из заработной платы членские профсоюзные взносы и перечисляет их в профсоюзные организации. Удержания членских взносов производится при наличии письменных заявлений. 13.17. После начисления зарплаты произведенных удержаний распечатываются Своды начислений и удержаний и Своды проводок. Свод должен быть готов за 7-8 дней до срока выплаты зарплаты. 13.18. На основании данных, предоставленных бухгалтерами расчетного отдела, старший бухгалтер составляет свод на выплату зарплаты с разбивкой по источникам финансирования, по учреждениям и по счетам. 13.19. Выплата начисленной заработной платы производится 2 раза в месяц, срок выплаты заработной платы устанавливается распоряжением Администрации ГОК. 13.20. При выдаче заработной платы и иного дохода сотрудникам учреждения выдаются расчетные листки. Выдача расчетных листков производится исходя из утвержденного положения (Приложение №10). 13.21. Согласно Налоговому кодексу РФ в ИФНС по городу Клин перечисляется НДФЛ в день получения средств на заработную плату. 13.22. Суммы начисленной заработной платы отражаются в учете в последний день месяца. Журнал операций расчетов по оплате труда № 6 составляется электронном виде.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-04; просмотров: 41; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.147.61.142 (0.007 с.) |