Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Определение годового фонда заработной платы локомотивной бригаде цеха эксплуатации ⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 10
Оплата труда локомотивных бригад (машинисты и помощники машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов и дизель-поездов) осуществляется по тарифным ставкам по оплате труда рабочих (ТСР), соответствующим установленным им разрядам оплаты труда и тарифным коэффициентам четвертого уровня оплаты труда ТСР. Разряды оплаты труда рабочим локомотивных бригад определяются в зависимости от видов выполняемых работ и устанавливаются в трудовом договоре. Рабочим локомотивных бригад могут устанавливаться следующие доплаты - до 30% часовой тарифной ставки: - при работе на удлиненных участках обслуживания(> 250км); - при работе с тяжеловесными поездами; - при работе с длинносоставными поездами. до 50% часовой тарифной ставки: - при работе с соединенными поездами; - при работе с поездами повышенной массы и длины с распределенными по длине поезда локомотивами. Машинистам локомотивов, работающим без помощников машинистов локомотивов, устанавливаются доплаты: - при вождении пассажирских и пригородных поездов (в размере 50% часовой тарифной ставки); - при работе в маневровом и вывозном движении (в размере от 10% до 50% часовой тарифной ставки). Остальным машинистам локомотивов, работающим без помощников машинистов локомотивов, могут устанавливаться доплаты в размере до 50% часовой тарифной ставки. Машинистам специального самоходного подвижного состава, работающим без помощников машинистов, устанавливаются доплаты в размере от 10% до 50% часовой тарифной ставки. Машинистам локомотивов, имеющим класс квалификации, и помощникам машинистов локомотивов, имеющим право управления локомотивом, выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке. Таблица №13 Надбавка локомотивной бригаде за класс квалификации и прав управления локомотивом
Выплата надбавок рабочим локомотивных бригад отменяется в следующих случаях:
- помощникам машинистов локомотивов, имеющим право управления локомотивом, в случае отказа от перевода на работу машинистом локомотива в структурных подразделениях, в которые они приняты на работу, с обязательным документальным подтверждением отказа; - помощникам машинистов локомотивов, имеющим право управления локомотивом, в течение 3-х лет без уважительной причины не прошедшим в установленном порядке проверку знаний для перевода на работу машинистом локомотива. Оплата времени следования пассажиром, доплата за работу в сверхурочное время начисляется из расчета часовой тарифной ставки установленного разряда оплаты труда. Различают несколько видов работ, выполняемых машинистами локомотивов, для установления им разрядов оплаты труда: - 12 разряд оплаты труда: вождение скоростных и высокоскоростных пассажирских поездов (скоростные поезда – со среднетехнической скоростью 141-200 км/час, высокоскоростные поезда – со среднетехнической скоростью свыше 200 км/час); - 11 разряд оплаты труда: вождение пассажирских, пригородных, грузовых (сквозных, участковых, сборных); - 10 разряд оплаты труда: вождение передаточных, вывозных, хозяйственных, восстановительных и других вспомогательных поездов; на подталкивании поездов; - 9 разряд оплаты труда: маневровая работа на решающих участках производства и в напряженных маневровых районах на железнодорожных станциях; - 8 разряд оплаты труда: маневровая работа в маневровых районах на железнодорожных станциях, кроме отнесенных к 9 разряду оплаты труда; на экипировке локомотивов и на иных вспомогательных работах. Различают несколько видов работ, выполняемых помощниками машинистов локомотивов, для установления им разрядов оплаты труда: - 8 разряд оплаты труда: работа с пассажирскими, пригородными, грузовыми (сквозными, участковыми, сборными) поездами; - 7 разряд оплаты труда: работа с передаточными, вывозными, хозяйственными, восстановительными и другими вспомогательными поездами, на подталкивании поездов; - 6 разряд оплаты труда: маневровая работа на решающих участках производства и в напряженных маневровых районах на железнодорожных станциях;
- 5 разряд оплаты труда: маневровая работа в маневровых районах на железнодорожных станциях, кроме отнесенных к 6 разряду оплаты труда; на экипировке локомотивов и на иных вспомогательных работах. Тарифные коэффициенты 10-12 разрядов оплаты труда машинистов локомотивов и 7-8 разрядов оплаты труда помощников машинистов локомотивов установлены с учетом особенностей работы рабочих локомотивных бригад в режиме «раздробленного» рабочего дня с перерывом между поездками «туда» и «обратно» и сверхнормативного отдыха в пунктах оборота (подмены) локомотивных бригад свыше половины времени предшествующей работы. Рабочим локомотивных бригад могут устанавливаться различные виды доплат. Машинистам локомотивов, работающим без помощника машиниста локомотивов, устанавливаются доплаты: - 50% часовой тарифной ставки – при вождении пассажирских и пригородных поездов; - от 10% до 50% часовой тарифной ставки – при работе в маневровом и вывозном движении; - остальным машинистам локомотивов, работающим без помощников, могут устанавливаться доплаты в размере до 50% часовой тарифной ставки. Конкретный размер и порядок установления доплат определяются руководителем филиала ОАО «РЖД» с учетом степени загрузки работников. В условиях рыночных отношений ОАО «РЖД» дает своим работникам определенные гарантии и компенсации и устанавливает их обязательность как минимально необходимых. Различают компенсационные выплаты и доплаты стимулирующего характера. К компенсационным выплатам относятся: - доплата за работу в ночное время – в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 6.00); - доплата за сверхурочную работу; - доплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день. К стимулирующим выплатам относятся премии: - за основные результаты работы ежемесячно; - дополнительные: за экономию ТЭР, за нагон опозданий пассажирских поездов, за работу с книгой замечаний и т.д – ежемесячно; - ежегодно – за обеспечение безопасности поездов; - единовременные. В целях регулирования заработной платы с учетом специфики региональных рынков труда к заработной плате работников могут устанавливаться региональные компенсационные надбавки – в размере до 60% тарифной ставки (оклада). Право филиалов на региональные надбавки и размер дополнительных финансовых средств определяется централизованно в соответствии с методикой, предусмотренной «Положением о корпоративной системе оплаты труда», на основе следующих показателей: соотношения уровня заработной платы в промышленности региона; текучести кадров в подразделении филиалов; прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Перечень работников отдельных производственных групп с наибольшей сложностью в укомплектовании кадрами для установления надбавок, конкретные размеры региональных надбавок работникам устанавливаются руководителем филиала. К прочим выплатам относятся: - оплата времени следования пассажиром, доплата за работу в сверх урочное время начисляется из расчета часовой тарифной ставки установленного разряда оплаты труда; - при выполнении работ более высокой квалификации, соответствующих более высокому разряду оплаты труда по сравнению с установленным в трудовом договоре, оплата производится по выполняемой работе;
- в подразделениях, проблемных по укомплектованию кадрами, по решению начальника филиала работникам могут устанавливаться зональные надбавки; - в соответствии с Коллективным договором локомотивными бригадами при работе с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами выплачивается возмещение расходов в размере суточных (100 руб.) за каждую поездку туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов. Таблица №14 Тарифные ставки по оплате труда машинистов и помощников машинистов
Рассчитаем размер заработной платы локомотивной бригаде грузового и пассажирского движения. Принимаем для машинистов пассажирского движения 11 разряд, грузового движения – 10 разряд. Для помощников машинистов пассажирского движения – 8 разряд, грузового движения – 7 разряд. Определим размер доплаты за работу бригады в ночное время. Доплата за работу в ночное время, Д, руб., определяется по формуле , где Тст – месячная тарифная ставка, руб. П – размер доплаты, %; Н – месячная норма ночных рабочих часов, час. Норму ночных рабочих часов принимаем 23% от нормы рабочих часов за месяц. Размер доплаты за работу в ночное время составляет 40% от тарифной ставки. Определяем размер доплаты за работу в ночное время Машинисты Помощники машинистов Определим размер доплаты машинистам и помощникам машинистов за работу в праздничные дни Каждый работник будет работать в праздничные дни По отношении к месячному рабочему времени это составит При расчете заработной платы локомотивной бригаде грузового и пассажирского движения необходимо принять месячное количество рабочего времени =164,17 ч. Определяем размер доплаты за работу в праздничные дни Машинисты Помощники машинистов К прочим доплатам относятся районные, которые составляют 15% от тарифной ставки.
Определяем районные Машинисты: Помощники машинистов Определяем размер заработной платы локомотивной бригады Машинисты Помощники машинистов Определяем месячный фонд заработной платы цеха эксплуатации (количество локомотивных бригад в зависимости от варианта меняется) Машинисты Помощники машинистов Определяем годовой фонд заработной платы цеха эксплуатации Машинисты Помощники машинистов Определяем общий годовой фонд заработной платы цеха эксплуатации ЗП = 22565560 + 26732160 + 17103275,52 + 20265930,72 = 86666926,24 руб. На этом курсовая работа может считаться выполненной. Графики могут быть вставлены непосредственно в расчетную часть или вынесены и помещены в конце курсового проекта как приложения.
Заключение В заключительном разделе курсового проекта желательно подвести итоги работы над работой и оценить значение работы с точки зрения актуальности темы исследования и выполненных расчетов. Итоговые результаты целесообразно сравнить с показателями действующего депо. Пример Выполнив курсовой проект, я повторил и закрепил практические приемы расчета, которые применяются на производстве, т. е. в локомотивных депо для определения показателей использования локомотивов, ремонтного производства. Я определил все эти показатели для исходных данных к курсовой работе, т. е. для заданных локомотивов, их участков обращения и т. д. Эффективная работа локомотивных бригад и ремонтных рабочих во многом зависит от рациональной и экономически выгодной организации эксплуатации локомотивов и ремонтного производства. Приложение А График движения поездов Приложение Б Ведомость оборота локомотивных бригад пассажирского движения на плече АГ
Ведомость оборота локомотивных бригад пассажирского движения на плече АД
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; просмотров: 190; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.22.242.141 (0.138 с.) |