Вводный инструктаж, основные разделы программы вводного инструктажа.

Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы, а также с командированными, прибывшими на производственную практику.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или сотрудник, на которого приказом возложены обязанности инженера по охране труда. Во время вводного инструктажа необходимо ознакомить нового работника: с производственной обстановкой на данном предприятии; с правилами внутреннего распорядка, действующими на данном предприятии; с общими законоположениями по охране труда и правилами техники безопасности и производственной санитарии; с опасными факторами, с которыми можно столкнуться в процессе работы, и соответствующими мерами предосторожности; с правилами пожарной безопасности; с организацией работы на предприятии по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

В программу вводного инструктирования в области охраны труда необходимо включить ряд пунктов:

· Основная информация о предприятии, количество и специфические особенности деятельности компании.

В программе необходимо изложить общую информацию о предприятии, количестве сотрудников, рассказать об особенностях производственной деятельности.

Также следует проинформировать нового сотрудника о местоположении основных подразделений и служб, рассказать о его рабочем месте и правилах его использования

· Основополагающие положения законодательства об охране труда.

В этом пункте программы проведения вводного инструктажа рассказываются основные положения трудового договора, составляемого между работником и работодателем.

Этим соглашением работодатель обязуется обеспечить сотрудника соответствующими Трудовому кодексу условиями труда, вовремя и в полном размере оплачивать его деятельность, а сотрудник, в свою очередь, обязуется выполнять свои должностные обязанности.

· Условия труда.

В этом пункте программы работодатель обязан рассказать обо всех небезопасных и вредных факторах на производстве, а также о способах и средствах предотвращения чрезвычайных ситуаций и профессиональных заболеваний, таких как плакаты, сигнализация и средства групповой защиты.

· Основные обязанности сотрудника по охране труда и правила поведения на производстве.

Новый работник должен узнать об основных правилах поведения, которые разрабатываются на основе установок внутреннего распорядка. А также о том, что он обязан проходить обязательный регулярный медосмотр.

· Общие установки производственной санитарии и индивидуальной гигиены.

В этом пункте программы проведения вводного инструктажа рассказывается о том, что каждый работник обязан следить за личной гигиеной, во время трудовой деятельности использовать специальную одежду, обувь и иные средства индивидуальной защиты.

· Средства индивидуальной защиты, порядок и нормы их выдачи, срок носки.

Новый работник должен узнать всю основную информацию о средствах индивидуальной защиты, если его сфера деятельности предполагает их использование, то есть если работа включает в себя факторы, которые могут негативно сказаться на здоровье работника.

· Условия и причины свойственных чрезвычайных происшествий, острых отравлений, аварий и пожаров, которые происходили на производстве.

Работодатель обязан оповестить нового сотрудника о несчастных случаях, которые происходили на предприятии, а также рассказать о причинах их появления.

· Последовательность действий сотрудника при чрезвычайных происшествиях или остром отравлении. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Социальное обеспечение пострадавших на производстве.

· Пожарная, промышленная и транспортная безопасность.

Методы и средства для предотвращения пожаров, взрывов, аварий и других чрезвычайных происшествий. Действия сотрудника при их возникновении.

· Первая медицинская помощь пострадавшим и действия работников при чрезвычайных происшествиях