Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расчет штата промышленно-производственного персонала
Промышленно- производственный персонал делится на следующие группы: руководители, специалисты, служащие, младший обслуживающий персонал (МОП). Расчет штата рабочих представлен в таблице 6.2.
Таблица 6.2 - Расчет численности рабочих цеха
Численность руководителей, специалистов и младшего обслуживающего персонала составляет 26 человек. Состав руководителей, специалистов и служащих представлен в разделе 6.1.4 таблице 6.4.
6.1.4 Расчет планового годового фонда оплаты труд В проектируемом цехе для производственных рабочих основных профессий (волочильщиков, оцинковщиков, укладчиков-упаковщиков) принимается сдельно-премиальная форма оплаты труда. Данная форма оплаты труда создает заинтересованность рабочих-сдельщиков в повышении производительности труда при одновременном обеспечении высоких качественных показателей производства. Премия в этом случае выплачивается за выполнение или перевыполнение производственных заданий (планов, норм и т.д.). Для работников остальных категорий проектом принимается повременно-премиальная оплата труда. Премирование рабочих-повременщиков осуществляется за достижение определенных качественных показателей (снижение количества брака, сокращение простоев оборудования, безаварийность и т.д.). Расчет планового годового фонда заработной платы производственных рабочих приведен в таблице 6.3.
Таблица 6.3 - Расчет планового годового фонда заработной платы рабочих
Продолжение таблицы 6.3.
Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала приведен в таблице 6.4.
Таблица 6.4 - Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала.
Расчеты по определению численности работающих и планового годового фонда заработной платы сведены в таблицу 6.5.
Таблица 6.5- Расчет планового годового фонда оплаты труда.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-03-09; просмотров: 103; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.86.138 (0.01 с.) |