Можно ли уволить сотрудника, по которому идет разбирательство из-за несчастного случая

Оформление результатов расследования несчастного случая на производстве

Если комиссией будет установлено, что несчастный случай является производственным, то составьте акт по форме Н-1, которая утверждена постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73, в двух экземплярах (ч. 1 ст. 230 ТК, п. 4.1 Методических рекомендаций Роструда от 7 апреля 2017 г.). При групповом несчастном случае такой акт составьте на каждого пострадавшего (ч. 2 ст. 230 ТК).

Кроме того, результаты расследования несчастного случая на производстве должны быть оформлены:

· актом о расследовании несчастного случая (форма 4) (если речь идет о тяжелом или групповом несчастном случае, а также несчастном случае со смертельным исходом);

· протоколом осмотра места несчастного случая (форма 7);

· протоколом опроса пострадавшего или очевидца несчастного случая (форма 6);

· медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма № 315/у);

· справкой о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма № 316/у).

Все несчастные случаи фиксируйте в журнале регистрации несчастных случаев на производстве (форма 9) (ч. 1 ст. 230.1 ТК).

Оформленный акт по форме Н-1 и все материалы расследования должен утвердить руководитель и в трехдневный срок направить его первый экземпляр пострадавшему.

Вторые экземпляры актов о несчастном случае и его расследовании вместе с материалами хранятся 45 лет.

Если несчастный случай признан страховым, то третий экземпляр акта вместе с копиями материалов расследования направьте в территориальное отделение ФСС (ч. 6 ст. 230 ТК). Когда от несчастного случая пострадал сотрудник другой организации, то копии акта о несчастном случае и материалов расследования отправьте по его основному месту работы (ч. 7. ст. 230 ТК).

Аналогичным образом необходимо поступить и с актом расследования несчастного случая (форма 4). Один экземпляр с копиями материалов в трехдневный срок после утверждения руководителем направьте в прокуратуру. Кроме того, копии акта и материалов расследования представьте в трудовую инспекцию и в территориальное отделение ФСС (ст. 230.1 ТК).

Когда закончится больничный пострадавшего (в случаях со смертельным исходом – в течение месяца после завершения расследования), составьте сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (форма 8). Его направьте:

· в трудовую инспекцию;

· в соответствующий территориальный орган по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации, подконтрольной этому органу). Например, для организаций торговли таким органом является Роспотребнадзор (п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства от 30 июня 2004 г. № 322);

· в территориальное отделение ФСС, если несчастный случай является страховым.

Такой порядок изложен в части 4 статьи 230.1 Трудового кодекса и пункте 36 Положения, утвержденного постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73.

СИТУАЦИЯ

Можно ли не проводить расследование несчастного случая на производстве, если сотрудник сам напишет отказ от расследования

СИТУАЦИЯ

Когда несчастный случай, произошедший на производстве, оформляют актом по форме Н-1

СИТУАЦИЯ

Кто утверждает акт о расследовании несчастного случая

СИТУАЦИЯ

Нужно ли утверждать акт по форме 4 при расследовании несчастного случая

СИТУАЦИЯ

Нужно ли заверять печатью акт о несчастном случае

СИТУАЦИЯ

В течение скольких дней нужно направить акт о расследовании несчастного случая в ФСС

СИТУАЦИЯ

Как определить вид происшествия в акте по форме Н-1

СИТУАЦИЯ

Как расследовать инфаркт у работника

СИТУАЦИЯ

Куда направлять акт формы 4 при расследовании несчастного случая

СИТУАЦИЯ

Можно ли направить запрос в больницу для подтверждения тяжести травм сотрудника после несчастного случая на производстве

СИТУАЦИЯ