Закон (принцип) внешнего дополнения.

 Открытый кибернетиками и математиками закон в применении к гуманитарной сфере, где он также работает, и гораздо более актуален чем в математической сфере.

ЗАКОН (ПРИНЦИП) ВНЕШНЕГО ДОПОЛНЕНИЯ. «Вытекает из теоремы неполноты Гёделя, которая гласит, что для всякой системы аксиом можно сформулировать такое предложение в терминах этой системы, которое нельзя ни доказать ни опровергнуть, если не обращаться к языку более высокого порядка. В управляемом объекте возникают проблемы, которые формулируются более высоким языком в управляющей системе и, следовательно, разрешимы. Однако проблемы, возникающие в системе управления, требуют ещё более высокого языка, в последнем также могут возникнуть неразрешимые проблемы и т. д. Таким образом, каким бы высоким ни был данный конкретный язык управления, он не может решить всех проблем управления. Выход из этой ситуации предложил Стаффорд Бир. В систему управления он включил чёрный ящик, формулирующий язык для решения возникающих проблем, или безразличной к языкам».

           Аналогичный закон в живых, а тем более, в социальных системах, гораздо более сложен, однако гуманитариям на сегодня недоступна даже его кибернетическая часть, которая позволила бы сделать много полезных выводов.

           Вывод первый. Не существует и не может существовать в принципе таких гениальных людей, таких выдающихся элит, которые смогли бы не только решить, но даже понять все проблемы управления.

           Вывод второй. Не существует и не может существовать таких глубоких языков, теорий, с помощью которых можно было бы адекватно сформулировать любую проблему управления.

           Вывод третий. Необходимы процедуры для создания принципиально новых языков, источники которых нельзя обнаружить с помощью сознания и которые можно обнаружить только с помощью развитого подсознания, развитого сверхсознания, сверхчувственных сфер, не деформирующих сознание, а дополняющих его. Сочетания максимального количества и разнообразия уже известных языков и эвристических процедур типа кибернетического чёрного ящика.

Вывод четвёртый. В элитарной части общества необходимы самые динамичные ротации не только кадров, но и идей, теорий, языков, процедур обратной связи, максимального роста и использования идейного, человеческого, языкового и статистического потенциалов.

Вывод пятый. Необходимы не только наборы высоких языков, теорий и их сочетаний, но и сложные алгоритмы их использования, позволяющие решать задачи огромной сложности, не подвластные ни одному языку, теории, и их простым сочетаниям. То есть использовать то, что делается с помощью программ на компьютерах. Компьютерные программы алгоритмическим способом решают математические задачи такой сложности, которые невозможно решить аналитическим способом.

           Вывод шестой. Чтобы принципы необходимого разнообразия и внешнего дополнения заработали, без чего государство может только деградировать, необходима организационная структура и прогрессор, кровно заинтересованные в реализации этих принципов. Эта структура должна полностью отвечать за качество государственных идей, кадров, за все инновации, и не только научно-технические, экономические, но и государственные и социальные. На сегодня у нас не существует структур, куда творческие люди России могли бы направить свои идеи, теории, разработки, свой энтузиазм. Елизавета Английская и русская Екатерина Великая окружали себя выдающимися людьми, которые не только разрабатывали свои и аккумулировали чужие идеи, но и успешно их реализовывали. Названные Великие Императрицы сами играли роль структур-прогрессоров, но другие Императоры, пусть не сразу, но в конце концов, окружали себя подхалимами, интриганами и серыми людьми. Сегодня в России серость и убожество правящей элиты очевидна почти всем, но за их качество никто не отвечает, и до тех пор, пока это будет продолжаться, будут бесполезны любые самые передовые идеи, теории, разработки, открытия, изобретения, проекты.

           Современные успешные разработчики АСУ пришли к парадоксальному для социалистического прошлого выводу о том, что самой разрушительной силой всякой организации является её высшее управленческое звено и при разработке, внедрении новой системы это звено заменяется на все 100%. Среднее звено обновляется на 20 – 30%, нижнее звено только переобучается и материально стимулируется и не теряет ни одного человека. Заменить любое звено управления мог только настоящий собственник, но при социализме единственным собственником и государства и всего того, чем владело государство, была бюрократия. Бюрократия не могла сама себя уволить.