Нормативные правовые документы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014, № 31, ст. 4398.

2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

3. Указ Президента Российской Федерации «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» от 1 февраля 2005 г. № 111.

4. Указ Президента РФ «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» от 16 февраля 2005 г. № 159.

5. Указ Президента Российской Федерации «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ (2009–2013 годы)» от 10 марта 2009 г. № 261.

6. Указ Президента РФ от 16.01.2017 N 16"О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы"

7. Указ Президента РФ от 11.08.2016 N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы"

8. Постановление Правительства РФ от 03.03.2017 N 256 "О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"

9. Распоряжение Правительства РФ от 12.09.2016 N 1919-р
«Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы», утв. Указом Президента РФ от 11.08.2016 N 403.

 

6.4. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы

1. Вернигорова Т.П. Управление персоналом государственной гражданской службы: Учебное пособие для студентов специальности «Управление персоналом» и слушателей образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. – Саратов: Научная книга, 2011. – 313 с.

2. Минаева Н.Л. Управление персоналом: Курс лекций. – М.: Экон-информ, 2012. – 171 с.

3. Попов Е. Мотивация менеджеров по ключевым бизнес процессам и показателям / Е. Попов, Р.Ческидов // Проблемы теории и практики управления. – 2014. – № 3. – С. 78–85. – Электронный ресурс: http://e-library.ranepa.ru/marcweb2/ShowMarc.asp?docid= 345749

4. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие для студентов. – М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 368 с.

5. Травин В.В. Мотивационный менеджмент: Учебно-практическое пособие / РАНХиГС при Президенте РФ. – М.: Дело, 2013. – 152 с.

Вопросы для контроля самостоятельной работы:

1. Сущность и характеристика мотивации трудовой деятельности как функции управления в современных условиях управления персоналом.

2. Содержательные теории мотивации трудовой деятельности и их актуальность в управлении персоналом.

3. Процессуальные теории мотивации трудовой деятельности и их актуальность в управлении персоналом.

4. Отечественные концепции и теории мотивации трудовой деятельности.

5. Структура мотивационного процесса в рамках трудового поведения.

6. Концепция трудовой мотивации Дж. Аткинсона.

7. Современные концепции гуманизации труда и их авторы.

8. Взаимосвязь потребностей и интересов в прогнозировании поведения человека.

9. Теория постановки целей и «цикл высокопроизводительного труда» Э. Лока.

10. Исследования отношения к труду в работах отечественных ученых.

11. Мотивационные ожидания работников организации и их прогнозирование.

12. Современные методы стимулирования труда в организациях.

13. Сущность и социальная природа заработной платы.

14. Основные принципы организации заработной платы.

15. Оплата труда государственных гражданских служащих.

16. Адаптация зарубежного опыта по оплате труда в России.

17. Роли системы мотивации в достижении стратегических целей организации.

18. Характеристика модели мотивации в государственной корпорации.

19. Характеристика модели мотивации в коммерческой организации организациях.

20. Значение материальных стимулов в современной бизнес организации.

21. Виды моральных стимулов персонала в современной организации.

22. Модель управления трудовой мотивацией в организации.

23. Принципы оптимизации системы вознаграждения персонала.

24. Принципы и процедуры мотивационного аудита в организации.

25. Оценка эффективности системы управления мотивацией в организации.

26. Принципы и основания использования системы наказаний персонала в организации.

27. Технологи мотивационного аудита.

28. Методы анализа оценки эффективности мотивации трудовой деятельности.

29. Компенсационная политика компании.

30. Социально-экономическое значение мотивации трудовой деятельности

 

 

Интернет-ресурсы

1. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – http://rosmintrud.ru

2. www.nnir.ru / – Российская национальная библиотека

3. www.nns.ru / – Национальная электронная библиотека

4. www.rsi.ru / – Российская государственная библиотека

5. www.busineslearning.ru / – Система дистанционного бизнес образования

6. http://www.consultant.ru/ – Консультант плюс

7. http://www.garant.ru/ – Гарант

8. www.isras.rssi.ru (официальный сайт журнала «Социологические исследования»)

9. www.mintrud.ru (сайт Министерства труда и социального развития Российской Федерации)

10. www.AUP.ru (Административно-управленческий портал)

11. www.ilo.ru (официальный сайт Международной организации труда)

12. http://www.hrm.ru (специализированный сайт для HR- менеджеров)

13. http://www.jod-today.ru (сайт газеты «Работа для Вас»)

14. http://www.personal-mix.ru (научно-практический журнал по управлению персоналом «Персонал МИКС»)

15. http://www.kadrovik.ru (электронная версия журнала «Справочник кадровика»)

16. www.top-personal.ru (электронная версия журнала «Управление персоналом»)

17. www.uptp.ru (сайт международного журнала «Проблемы теории и практики управления»)

18. www.chelt.ru(сайт журнала «Человек и труд»)

 

Иные источники

1. Проблемы профессионального развития и кадровые процессы на государственной гражданской службе: социологический анализ: Монография / Под общ ред. А.И. Турчинова. – М.: Буки Веди, 2014. – 344 с.

2. Современная кадровая политика и управление персоналом в российских организациях. Социологический анализ. – М.: МаксПресс., 2013. – 304 с.

3. Тищенко Е.Н. Состав и соотношение стимулирующих элементов оплаты труда государственных служащих в Российской Федерации и зарубежных странах // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2012. – № 4. – С. 160–168. – http://vgmu.hse.ru/2012--4/70744248.html

4. Управление персоналом: Сборник лучших статей. – Вып. 2. – М.: ЭКОПСИ

Консалтинг, 2014. – 250 с.