Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Навчальна література і нормативні акти: 1-9, 10, 11, 13, 17, 30
Варіант 3. 1. Джерела трудового права, їх класифікація і види. 2. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника. 3. Матеріальна відповідальність роботодавця у трудових відносинах: підстава, умови та порядок застосування.
Вирішити задачі
Задача 1 Приватна фірма подала до місцевої газети "Працевлаштування" об'яву такого змісту: "Запрошуємо на роботу секретаря-референта, вродливу жінку віком до 23 років, з інтелігентними манерами, вищою гуманітарною освітою, вільним володінням англійською мовою, комп'ютерною технікою". Проаналізуйте це оголошення на предмет відповідності його трудовому законодавству. Задача 2 Інженер машинобудівного підприємства Іванченко пішов у відпустку з 1 серпня 2006 р. на 26 календарних днів згідно з графіком відпусток. Однак у зв'язку з тим, що підприємство отримало вигідне замовлення, Іванченка було відкликано з відпустки 11 серпня. Директор підприємства пояснив, що виконання отриманого замовлення неможливе без кваліфікованих працівників. Іванченко заперечував проти відкликання його з відпустки, в крайньому разі він погоджувався вийти на роботу за умови подвійної оплати робочого часу. Чи правомірні дії директора? Чи можливе перенесення відпустки на наступний рік? Задача 3 Лаборант Воронков, проводячи лабораторні дослідження, підключив прилад до мережі високого напруження, внаслідок чого прилад став зовсім непридатним. Наказом по інституту Воронкову було оголошено догану, і на нього покладено обов'язок відшкодувати заподіяну шкоду в повному розмірі. Воронков заперечував, вказуючи на те, що прилад він зіпсував випадково, а застосування двох стягнень за один проступок незаконне. Чи можливо застосування матеріальної відповідальності одночасно з дисциплінарною? Чи є умисна вина необхідною умовою для покладення на працівника матеріальної відповідальності? Яку відповідальність може нести Воронков за знищення приладу? Навчальна література і нормативні акти: 1-9, 10, 11, 18, 28, 29. Варіант 4 1. Метод трудового права: поняття, види та особливості. 2. Поняття, підстави, умови і види матеріальної відповідальності за трудовим правом. 3. Право на страйк та порядок його проведення за законодавством України.
Вирішити задачі
Задача 1 Маркова, пенсіонерка за віком, звернулася до адвоката з проханням пояснити її права на працевлаштування. Маркова збиралася звернутися до районного центру зайнятості за сприянням у пошуку підходящої роботи, а за відсутності такої мала намір просити надати їй статус безробітної з виплатою допомоги у зв'язку з безробіттям. Адвокат пояснив Марковій, що оскільки вона є пенсіонеркою за віком і отримує пенсію, вона не має права вимагати послуг від державної служби зайнятості з приводу працевлаштування. Проаналізуйте консультацію адвоката на предмет відповідності її чинному законодавству. Виступіть самі у ролі адвоката і надайте належну правову допомогу пенсіонерці Марковій.
Задача 2 Нормувальниці Курило була надана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Через два роки і три місяці Курило за власним бажанням приступила до роботи і стала працювати на умовах неповного робочого часу. Якою має бути її оплата праці - пропорційно відпрацьованому часу чи з виплатою посадового окладу за відпрацьований місяць у повному розмірі? Які види робочого часу встановлені трудовим законодавством України? Чим відрізняється оплата скороченого та неповного робочого часу?
Задача 3 Наладчик Слєпков запізнився на роботу на 40 хвилин. Через три дні начальник цеху направив директору заводу доповідну записку, в якій просив оголосити Слєпкову догану. Через тиждень директор заводу видав наказ, в якому Слєпкову оголошувалася догана за запізнення на роботу. Слєпков звернувся до КТС із заявою, в якій просив зняти догану, оскільки спізнився він тому, що йому довелося в цей день їхати на роботу з передмістя. Пояснювальну записку про проступок у нього ніхто не відбирав, і в суті справи адміністрація не розібралася. Який порядок накладення дисциплінарних стягнень встановлений законодавством України про працю? Зробіть висновок щодо законності накладення дисциплінарного стягнення на наладчика Слєпкова.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-08; просмотров: 168; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.254.231 (0.004 с.) |