Перспектива, Ноу-сеньёрити, Джус.

В 1978 году в городе Торонто (Канада), два выпускника колледжа Лари Тенебаум и Мюррей Рейнхарт решили заняться необычным бизнесом. Ими впервые на практике была использована давно известная система «DIRECT SELLING» (прямые продажи). Эта система дала удивительные результаты, оценка которых привела к появлению концерна DS-MAX (прямые продажи по максимуму). С самого начала фундамента политики компании была ставка на развитии стабильного бизнеса, где зависимость от внешних факторов была бы минимальной.

Основополагающими были и есть личная инициатива и высочайший профессионализм, приходящий с опытом и практикой. Стремительно развиваясь, компания стала искать новые виды товара и услуг, которые она могла предложить своим потенциальным клиентам во многих странах Мира. В этих странах были открыты не только филиалы, но и строились заводы, принадлежащие концерну. За 40 лет существования «DS-MAX» на рынке в 96 странах Мира, создал на их территории мощные сети филиалов, более 10 тысяч офисов и построил более 30 крупных заводов.

27 Августа 1993 года в Москве на работу вышли представители фирмы, получившие название «ОСЭ» – Оптово Сбытовой Энтерпрайс. В новой для себя стране концерн остался верен своим принципами введения дела и идеологии развития. За 26 лет в Росси и странах СНГ открыто 400 филиалов, которыми управляют молодые ребята, пришедшие в компанию и прошедшие интенсивную подготовку.

Летом 2018 года компании исполнилось 25 лет. ОСЭ твердо стоит на российском рынке и, несмотря на нестабильную экономику, открывает новые филиалы и успешно развивает новые направления. Для успешного развития фирмы необходимо найти, обучить и воспитать новое поколение Менеджеров. Во всех офисах ежедневно идет конкурсный набор людей, а главными критериями отбора основополагающие принципы «DS-MAX»:

Ноу – сеньёрити – никому не отдает предпочтение. Все стартуют с одной черты и время открытия своего офиса зависит только от тебя!

JUICE - поделись хорошим настроением и опытом с партнером. Что такое «Джус»?

Английскую аббревиатуру «Juice» можно перевести, как «раздели с нами наш успех!» Ни в одной организации не встретишь такого отношения – возьми у нас то, что делает нас богатыми и успешными, и стань таким сам! А все потому, что «Джус» – не простой удар по раскрытой ладони. «Джус»- это состояние позитивного, успешного и радующегося жизни человека, готового поделиться своим настроением, своими силами, своим опытом и своим временем с партнером. Вот что позволяет нам, расти так стремительно, как это возможно только в компании!

Каждый прошедший отбор и обзорный день с первого дня пользуется доверием компании и имеет возможность зарабатывать деньги. Его должность в компании называется Дистрибьютором. Дистрибьютор, зарекомендовавший себя как серьезный и ответственный человек и показавший хороший результат в работе (пять дней инструкторской нормы) получает возможность заниматься обучением вновь принятых и готовить себя к руководящей должности – его называют Инструктором. Рабочий инструктор – это профессионал, который не только обучает людей, но и набирает свой коллектив (бизнес–команду) для открытия филиалов. Если под его руководством коллектив успешно работает, в команде воспитанно не менее 6 инструкторов и 5-6 стабильных дистрибьюторов, он становится Ассистентом. Ассистент является основным помощником  Менеджера, он проводит митинги, собеседования, семинары, собрания, изучает бухгалтерию, изучает офис, складские операции и учится управлять офисным персоналом. После успешной стажировки ассистент едет в Москву в Центральный офис на собеседование. На собеседовании проверяют его навыки работы с командой, работы в офисе и в случае успешного прохождения собеседования бывший дистрибьютор официально становится Менеджером. (Директор нового филиала).

У компании много планов и перспектив, а значит, перспектива, профессионального роста и стабильного благосостояния есть у каждого работающего в этой компании.