Распределение изучаемых тем и содержания по видам занятий

№ п/п	Наименование раздела дисциплины	Лекц.	П.З.	СРС	Всего
1	Тема 1. Понятие труда, история возникновения, функции, предмет, метод и система трудового права.	2*	-	4	6
2.	Тема 2. Принципы трудового права.	2	-	4	6
3.	Тема 3. Источники трудового права.	2	-	4	6
4.	Тема 4. Субъекты трудового права.	2*	2	2	6
5.	Тема 5. Правоотношения в трудовом праве.	-	4	4	8
6.	Тема 6. Социальное партнерство.	-	4	4	8
7.	Тема 7. Коллективные договоры и соглашения.	-	4	4	8
8.	Тема 8. Трудовой договор.	2	2*	2	6
9.	Тема 9. Рабочее время. Время отдыха. Порядок предоставления отпусков.	-	4	4	8
10.	Тема 10. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.	2*	2	4	8
11.	Тема 11. Трудовая дисциплина.	-	4	4	8
12.	Тема 12. Правовое регулирование охраны труда.	-	4*	4	8
13.	Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора.	2*	2	2	6
14.	Тема 14. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Разрешение трудовых споров.	-	2	6	8
15.	Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Регулирование труда в сфере физкультуры и спорта.	-	2*	6	8
	ИТОГО:	14	36	58	108

Название раздела (общая трудоемкость)

 

Наименование раздела дисциплины	Всего
Раздел I. Общая часть	48
Раздел II. Особенная часть	52
Раздел III. Специальная часть	8

Содержание тем программы учебной дисциплины

Лекции

Раздел I. Общая часть

Тема 1. Понятие труда, история возникновения, функции, предмет, метод и система трудового права

Лекция - 2 часа. Самостоятельная работа – 4 часа.

1. Определение трудовой деятельности.

2. История возникновения трудового права, основные этапы его развития. Становление трудового права в ХIХ-ХХ вв.

3. Предмет и метод трудового права. Основные принципы правового регулирования.

4. Система трудового права и система трудового законодательства.

 

Труд и трудовая деятельность как важнейшие понятия, определяющие возникновение и развитие человеческой цивилизации. Этапы развития трудовых отношений и трудового права.

Вопросы труда в Конституции Российской Федерации. Формы собственности и формы организации труда, их развитие в условиях рыночной экономики.

Понятие трудового права как отрасли. Предмет трудового права: трудовые отношения работников и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Метод трудового права. Соотношение централизованного, локального и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Функции трудового права. Место трудового права в системе права Российской Федерации, его соотношение с другими отраслями, регулирующими отношения, связанные с трудом.

Система трудового права как отрасли права и система трудового законодательства. Предмет и система науки трудового права.

 

Методические рекомендации к лекции (Тема 1)

 

Вышеуказанная тема является фундаментальной для дальнейшего изучения трудового права. Понятие трудового права раскрывается через его рассмотрение в разрезе науки, отрасли и учебной дисциплины.

В ходе изучения темы рассматривается вопрос о функциях трудового права как основополагающего критерия систематизации современной правовой системы. Исследуется вопрос о социально-экономических (производственная и защитная) и правовых (обеспечение достойного труда) функциях трудового права.

С общетеоретических и исторических позиций рассматривается вопрос о предмете и методе трудового права как элементах, обуславливающих выделение отрасли права. Возникновение трудового права определяется сквозь призму выделения норм в законодательстве Российской империи, направленных на ограничение эксплуатации женщин и детей, и постепенного распространения защиты на иные категории трудящихся. Рассматривается вопрос о понятии трудовых отношений как центрального элемента предмета трудового права. Рассматривается вопрос об иных, связанных с трудовыми отношениях, как составной части предмета трудового права. Особое внимание уделяется характеристике коллективных отношений как специфических, присущих лишь отрасли трудового права, отношениях.

Метод трудового права рассматривается сквозь призму сочетания централизованного, локального и договорного регулирования, применения императивного и диспозитивного методов правового регулирования. Обсуждается вопрос о выборе наиболее эффективного метода правового регулирования с точки зрения целей и задач трудового законодательства. Внимание также уделяется исследованию вопроса о понятийном аппарате трудового права как элементе его метода.

Рассматривается вопрос о системе трудового права и системе законодательства о труде. В ходе обсуждения мотивируется кодификация трудового законодательства как построение системы законодательства, наиболее эффективно реализующая цели, задачи и функции трудового права.

Целью изучения указанной темы является выявления необходимости с позиций объективной потребности в особом правовом регулировании группы отношений, связанных с использованием чужого труда, что предопределяет выделение трудового права в качестве самостоятельной правовой отрасли. При изучении этого вопроса необходима организация дискуссии среди обучающихся, в которой предлагаются различные модели правового регулирования (исключительно трудовым договором, трудовым договором и локальными актами, гражданским законодательством, системой, предлагаемой действующим трудовым законодательством), с выбором лучшей (адекватной решаемым целям и задачам) модели (метод Дельфи, метод развивающейся кооперации). При этом учитываются правовые, экономические и этические установки. Отдельные вопросы организации правового регулирования предпочтительно решать посредством мозгового штурма.

 

Вопросы для изучения

1. Первые законодательные ограничения использования труда детей и женщин как первоисточник трудового права России. Эволюция правового регулирования трудовых отношений. Нравственные (этические) начала трудового права.

2. Современное трудовое право как учебной дисциплины, отрасли права и науки. Тенденции развития трудового права.

3. Понятие функций права, их значение. Функции трудового права.

4. Предмет отрасли трудового права и особенности метода правового регулирования трудовых отношений. Понятийный аппарат трудового права.

5. Отграничение предмета трудового права от предмета смежных отраслей права. Проблема соотношения трудового и гражданского права.

6. Система трудового права и система законодательства о труде.

Нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного суда РФ и вступительной статьей. - 7-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 208 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 01. февраля 2012 г. - М.: Эксмо, 2012. - 192 с.

Рекомендуемая литература

1. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: Учебник / М.Б. Смоленский. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во «Дашков и К»; Академ-центр, 2012. - 384 с.

2. Правоведение: учебно-методическое пособие / Л.А. Кирьянова, В.В. Ермилова. - СПб.: НГУ им. П.Ф. Лесгафта, 2010. - 153 с.

 

Дополнительная литература

1. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2010. - 272 с.