Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Специализированные информационные сайты
1. Гетманенко В.Профессиональное оформление положения о премировании позволяет быстро и эффективно разрешать споры с работниками // Трудовое право. 2008. № 12. http://www.top-personal.ru/workinglaws.html 2. Железнова И. Проблемы формирования константной и переменной частей оплаты труда // Трудовое право. 2008. № 2. http://www.top-personal.ru/workinglaws.html 3. Сойфер В.Г., Желтое О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: нория и практика // Трудовое право. 2007. № 6. http://www.top-personal.ru/workinglaws.html
Тема 10. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации. Практическое занятие - 2 часа. Студенты делятся на две группы: работодатели и подчиненные. Задача каждой из групп добиться желаемого исхода ситуации, описанной в предложенных вариантах.
Нормативные акты 1. Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного суда РФ и вступительной статьей. - 7-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 208 с. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 01. февраля 2012 г. - М.: Эксмо, 2012. - 192 с. 3. Конвенция МОТ № 95 об охране заработной платы, 1949. http://www.jus.ru 4. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». http://www.jus.ru 5. Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». http://www.jus.ru 6. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». http://www.jus.ru 7. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (вместе с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений). http://www.jus.ru 8. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 декабря 2007 г. № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера и федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях». http://www.jus.ru
9. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 декабря 2007 г. № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях». http://www.jus.ru
Рекомендуемая литература 1. Воробьев В.В. Трудовое право: Курс лекций: учебное пособие / В.В. Воробьев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М., 2012. - 304 с. 2. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: Учебник / М.Б. Смоленский. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во «Дашков и К»; Академ-центр, 2012. - 384 с.
Специализированные информационные сайты 1. Гетманенко В.Профессиональное оформление положения о премировании позволяет быстро и эффективно разрешать споры с работниками // Трудовое право. 2008. № 12. http://www.top-personal.ru/workinglaws.html 2. Железнова И. Проблемы формирования константной и переменной частей оплаты труда // Трудовое право. 2008. № 2. http://www.top-personal.ru/workinglaws.html 3. Сойфер В.Г., Желтое О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: нория и практика // Трудовое право. 2007. № 6. http://www.top-personal.ru/workinglaws.html
Тема 11. Трудовая дисциплина Практическое занятие – 4 часа. Самостоятельная работа – 4 часа. Студенты, по очереди разыгрывают разные ситуации из предложенных преподавателем. Задача наблюдающих, определить, где была нарушена трудовая дисциплина, а где все было в рамках закона. Нормативные акты 1. Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного суда РФ и вступительной статьей. - 7-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 208 с. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 01. февраля 2012 г. - М.: Эксмо, 2012. - 192 с.
Рекомендуемая литература 1. Воробьев В.В. Трудовое право: Курс лекций: учебное пособие / В.В. Воробьев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М., 2012. - 304 с. 2. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: Учебник / М.Б. Смоленский. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во «Дашков и К»; Академ-центр, 2012. - 384 с.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-12-17; просмотров: 54; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.138.138.144 (0.006 с.) |