Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Міжнародна система нормативно-правового регулювання СТВ
Научно обоснованная нормативно-методическая база стала требованием дня. Ее необходимость усилило принятие ряда норм в Конституции Украины, которыми, в частности, установлено, что каждый имеет право на достаточный жизненный уровень для себя и своей семьи. Международными усилиями создан свод модельных актов по социально-трудовым отношениям, творческое освоение которого является необходимым условием разработки и совершенствования любой национальной системы трудового права, стремящейся отвечать общецивилизованным требованиям. Эти акты - объект внимательного изучения, заимствования, практического использования в качестве признанного в цивилизованном мире эталона, своего рода международного кодекса труда. Он включает весьма разнообразные и разнородные элементы: акты ООН и МОТ, действующие во всемирном масштабе, и акты локального действия, принятые региональными организациями государств. В числе провозглашенных ООН основных прав человека - комплекс трудовых прав, закрепленных главным образом в двух актах: во Всеобщей декларации прав человека и в Международном пакте об экономических, социальных м культурных правах. Всеобщая декларация прав человека одобрена Генеральной Ассамблеей ООН.10. 12. 1948 г. в виде резолюции. Она не имеет обязательного характера. Это программный политический документ. В этой декларации сформулирован пакет основных трудовых прав человека: - право на труд; - право на свободный выбор работы; - право на защиту от безработицы; - право на справедливые и благоприятные условия труда; - право за равную оплату за равный труд; - право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение,. обеспечивающее достойное существование человека; - право создавать профсоюзы и вступать в них для защиты своих интересов; - право на отдых т досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. Определяющее значение МОТ в регулировании СТО имеет разроботка, принятие и контроль за выполнением международных трудовых стандартов -конвенции и рекомендаций. За 1919 - 2001 гг. принято 184 конвенции и 192 рекомендации. Конвенция - это международный акт, который после его ратификации (утверждения высшим органом государственной власти международного договора) государством-членом МОТ является обязательным для выполнения.Она содержит только самые основные общие положения.
Рекомендации содержат подробное рассмотрение конкретных социально-трудовых проблем, положения которых можно и полезно использовать в законах, в соглашениях и коллективных договорах. Рекомендации ратификации не подлежат. Конвенции и рекомендации охватывают по существу все основные вопросы труда, занятости и социально-трудовых отношений и образуют Международный кодекс труда. В рамках СНГ действуют международные соглашения о сотрудничестве в области охраны труда, о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания. Правовое регулирование СТО в Украине. Основой является Конституция Украины. Трудовые правоотношения могут регулироваться актами компетентных органов государства. Во всем мире признанным эффективным способом отстаивания интересов трудящихся, связанных с осуществлением их трудовой деятельности, является объединение в общественные организации - профсоюзы.
Методи роботи МОП В своей работе МОТ использует различные методы. Из них можно выделить три основных. 1. Разработка и принятие международных трудовых норм; Конвенции и рекомендации и контроль за их исполнением. 2. Оказание странам помощи в решении социально-трудовых проблем (в МОТ это называют техническим сотрудничеством). 3. Проведение исследований и осуществление публикаций по социально-трудовым проблемам. Эта работа была и остается главной во всей деятельности МОТ. Для достижения своих основных целей и задач МОТ разрабатывает международные программы, направленные на улучшение условий труда и жизни трудящихся, повышение возможностей занятости и поддержку основных прав человека, совершенствование общего и профессионального образования. Основой для осуществления такой политики служат международные трудовые нормы. Принятые за истекший со времени образования МОТ период эти нормы охватывают такие области, как основные права человека в сфере труда, содействие занятости, улучшение условий труда и производственной среды, инспекция труда и трудовые отношения, социальное обеспечение трудящихся, особенности труда в отдельных отраслях, труд некоторых категорий трудящихся.
Международное техническое сотрудничество В последнее время деятельность экспертов осуществляется по таким основным вопросам, как содействие полной занятости, развитие человеческих ресурсов, повышение уровня жизни, совершенствование трудового законодательства, оказание помощи в развитии трипартизма, улучшение трудовых отношений и т.п. Помимо работы экспертов и советников техническая помощь включает в себя поставки необходимого оборудования, предоставление стипендий для подготовки национальных кадров как на местах, так и путем их командирования в другие страны. Масштабы технической помощи МОТ в значительной мере обусловлены возможностями ее финансирования. Средства регулярного бюджета МОТ, выделенные на техническую помощь, сравнительно невелики, хотя их доля в бюджете возрастает. Исследовательская и издательская деятельность МОТ основывается только на систематическиъ исследованиях, которые ведутся непосредственно основными департаментами МВТ, Международным институтом социально-трудовых исследований МОТ в Женеве, а по вопросам образования и Туринским центром. В Международном институте социально-трудовых исследований собираются для совместной работы специалисты из разных стран и различных научных учреждений, представители правительств, профсоюзов, эксперты предпринимательских кругов. Институт осуществляет связи, сотрудничество и обмен исследованиями и разработками со многими национальными научно-исследовательскими учреждениями в области труда. Среди публикаций МОТ — доклады, подготавливаемые для ежегодных сессий Международной конференции труда и доклады для различныхдругих специализированных совещаний и конференций. Обширная литература по вопросам труда собрана и хорошо обработана библиотекой МОТ, доступ к которой обеспечивается компьютерной системой информации.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-11; просмотров: 46; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.15.156.140 (0.008 с.) |