Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Предельный возраст пребывания на службе в органах принудительного исполнения составляет для сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы:
60 лет; 55 лет; 65 лет; 50 лет.
1249. С сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может ежегодно заключаться новый контракт: но не более чем в течение трех лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения; в случае, если сотрудник замещает должность старшего или среднего начальствующего состава; но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения. 1250. Сотрудник, замещающий должность руководителя (начальника), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов: подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов; несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации; должен быть переведен на иную должность в органах принудительного исполнения в целях устранения обстоятельств, повлекших конфликт интересов.
Сотрудник, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в органах принудительного исполнения: Указом Президента Российской Федерации; приказом руководителя федерального органа принудительного исполнения после освобождения от должности указом Президента Российской Федерации; Указом Президента Российской Федерации по представлению Министра юстиции Российской Федерации.
1252. Руководитель федерального органа принудительного исполнения или уполномоченный руководитель, принявшие с нарушением закона решение об увольнении сотрудника со службы в органах принудительного исполнения: несут дисциплинарную ответственность; несут материальную ответственность; несут и дисциплинарную и материальную ответственность.
1253. Дополнительное профессиональное образование сотрудников осуществляется:
не реже одного раза в пять лет; не реже одно раза в три года; не реже одного раза в год.
В течение какого времени сотрудник имеет право подать рапорт об увольнении со службы в органах принудительного исполнения: за две недели до даты увольнения; за три недели до даты увольнения; за один месяц до даты увольнения. 1255. На какой срок гражданин обязан после получения высшего образования в профессиональной организации на основании договора на обучение заключить контракт о прохождении службы: не менее двух лет; не менее трех лет; не менее пяти лет. Кто осуществляет надзор за исполнением законодательства Российской Федерации о службе в органах принудительного исполнения? Генеральный прокурор; Министр юстиции Российской Федерации; Администрация Президента Российской Федерации.
Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов и ее территориальных органов составляет: 55 лет; 63 года; 60 лет.
Предельный возраст поступления в органы принудительного исполнения в отношении гражданских служащих, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, составляет: 55 лет; 63 года; 60 лет.
В течение какого периода гражданские служащие, изъявившие желание поступить на службу в органы принудительного исполнения, подлежат медицинскому освидетельствованию на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы принудительного исполнения? до 1 июля 2020 года; в течение любого периода до назначения на должность; в течение двух месяцев со дня вступления в силу Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательстве акты Российской Федерации».
1260. Кем утверждается положение о федеральном органе принудительного исполнения и его структура? Правительством Российской Федерации; руководителем федерального органа принудительного исполнения; Президентом Российской Федерации.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-11; просмотров: 426; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.141.193.158 (0.007 с.) |