Виховання творчих здібностей

Головною формою виховання творчих здібностей є самостійне проведення наукової роботи, яка має розпочинатись на етапі підготовки студента.

Кожен початківець-дослідник у процесі навчан­ня користується методичними вказівками керівни­ка, певними науковими відомостями, інформацією з наукової літератури. Разом із тим, він стикається з низкою загальних проблем. Виникають питання: як набути необхідних якостей творчого дослідника, вченого? Як розвивати необхідні якості, яким шля­хом досягнути цієї мети? Творчі здібності прита­манні всім нормально розвиненим людям, отже, всі люди здатні до наукової творчості. Проте треба за­значити, що у процесі роботи проявляються особли­вості психології людей, які набули відповідних на­вичок — наукове покликання. Воно є не вродженою якістю, а результатом кропіткої праці, та може бути предметом цілеспрямованого виховання.

Які мотиви зазвичай приводять людину до нау­ки? Зовнішні, пов'язані з прагненням до самовира­ження, слави, матеріально-грошових винагород. Відсутність інноваційного напрямку в сучасній еко­номічній стратегії і поточній політиці України при­звела до незатребуваності наукового потенціалу і зниження матеріальної зацікавленості вчених. Внут­рішні мотиви випливають безпосередньо з процесу наукової творчості, оскільки людина має природну схильність до розв'язання творчих завдань. Прагнен­ня до нових знань, або інстинкт пізнання, за слова­ми академіка С.Л. Соболева, є основною відмінністю людини від тварини. Значне місце серед мотивів нау­кової діяльності займає також морально-психологіч­на сторона — усвідомлення значення своєї праці.

2.2. Основні психологічні риси діяльності вчених

Працелюбність. Обов'язковою передумовою нау­кових успіхів є безперервна напружена праця, не­скінченний пошук і спроба вирішення наукової про­блеми.

Наполегливість і безперервність пошуків не­обхідні тому, що вся наукова робота перевалено скла­дається з невдач, і лише незначна частина творчості пов'язана зі станом "натхнення". Про це свідчить життя видатних вчених. Наприклад, Ньютон, коли його запитали, як він відкрив закон тяжіння, від­повів: "Я про це багато думав". Едісон казав, що у його винаходах 98 % "поту" і 2 % "натхнення".

Формування вченого як особистості та режим його праці

Академік В.А. Амбарцумян вважає, що коли молодий вчений обмежується лише семигодинним робочим днем і не працює більше 10 годин на день, то він прирікає себе на невдачу в обраній галузі знань, оскільки не встигає читати необхідну науко­ву літературу, слухати лекції, доповіді, постійно відстає від вимог свого наукового рівня.

Ось чому основною умовою успіху початківця-дослідника є напружена праця. Необхідно пам'ята­ти, що наукова праця не піддається часовій регла­ментації. Часто буває, що необхідне бачення пробле­ми або розв'язання питання відбувається поза робо­чим часом.

Багато знання. У результаті наполегливої праці над об'єктом дослідження і над науковою літерату­рою вчений отримує багато всебічних знань. Вони абсолютно необхідні для того, щоб знати, що вже зроблено іншими дослідниками. Разом із тим, немає прямої залежності мілс багажем знань та розвитком творчих здібностей людини. Молена бути ерудитом у будь-якій з галузей знань і водночас — творчо без­плідним. Тому багатознання хоч і є важливою умо­вою творчості, ще не показник самої творчості.

Традиційно вважають, що вченому необхідно мати гарну пам'ять. Це справедливо лише на перших ета­пах діяльності, коли відбувається накопичення ін­формації. У подальшому пам'ять може стати навіть перешкодою, оскільки заважатиме продукуванню нових наукових ідей через появу скептицизму.

За даними французьких наукознавців, наявність у вчених таких якостей, як творчі здібності та працьо­витість, найбільшою мірою сприяє дослідницькій роботі, ніж навіть їх поєднання з ерудицією. Більшість

відкриттів належать саме таким вченим, хоч у за­гальній кількості вони становлять лише 3 %.

Наведені вище висновки не мають стати основою для оптимізму початківця-дослідника у тих випад­ках, коли він недостатньо багато читає літератури за фахом. Перегляд літератури без критичного ана­лізу, без належних нотаток власних думок, що ви­никають при опрацюванні статей або окремих пи­тань, ефекту не дає.

Особиста ініціатива. Велике значення у досяг­ненні наукових результатів належить особистій ініціативі, "внутрішньому творчому горінню", по­стійній активності у постановці та аналізі певних питань. Особиста ініціатива, як правило, виклика­на почуттям новизни. Якщо початківець-дослідник не може подолати рамки наукових ідей, які на пер­шому етапі були "підказані" науковим керівником або запозичені при глибокому вивченні літератури, не бачить нових аспектів проблеми, то немає підстав чекати від нього нових наукових результатів. Тому розвиток особистої ініціативи молодого науковця є важливим завданням його становлення як вченого.

Критичне осмислення досягнень науки. Кри­тичний аналіз наукових досягнень, зроблених по­передниками і сучасниками, є важливою якістю вче­ного. Цей аналіз випливає не із суб'єктивних якос­тей особистості, що страждає почуттям переваги над іншими, а з діалектичного розуміння набутих рані­ше знань про природу і суспільство.

З розвитком науки і техніки з'являються нові можливості глибше і по-новому, на новій технічній основі, поставити експеримент, отримати нові дані.

Формування вченого як особистості та режим його праці

Уявлення — це розумове перетворення вражень і формування на їх основі мислительних образів, реалізація яких приводить до утворення нових ма­теріальних і духовних цінностей. Специфічним про­явом уявлення є фантазія та науково-фантастичні образи — "стрибок" думки з дійсності у майбутнє.

Важливе місце у науковій творчості відводиться інтуїції. Вона починається там, де обривається ло­гічний шлях наукового аналізу, виступає як почут­тя перспективи і нового у розв'язанні проблем. Інтуї­ція передбачає значний запас знань, досвід. Вона ґрунтується, як правило, на основі значної кількості знань, накопичених з певної проблеми.

Усі багатогранні особисті якості вчених у прин­ципі молена звести до трьох основних видів: творчі здібності; ерудиція; ділові якості (працьовитість).

Досить мала вірогідність того, що людина повною мірою володіє всіма цими якостями. Тому виникає питання, яке саме поєднання найбільш сприятливе і позитивно впливає на продуктивність праці вчено­го. Французькі наукознавці обстежили велику гру­пу дослідників і отримали такі дані:

— володіють усіма трьома якостями лише 12 %;

— здібні та ерудовані, але мало активні — 7 %;

— здібні та активні, але мало ерудовані — 3 %;

— ерудовані та активні, але творчо мало здатні —
16 % 5

— здатні, але мало ерудовані та неактивні — 3 %;

— виключно ерудовані — 9 %;

— не мають творчих здібностей, ерудиції, а лише
добросовісні і старанні — 50 %. Як бачимо, понад
50 % наукових працівників не володіють особливи­
ми здібностями і високою ерудицією, але відрізня-

ються працелюбством. Отже, працелюбство — важ­лива якість наукового працівника.

До вже названих властивостей науковця необхід­но додати загальну культуру. Як відомо, будь-яке наукове дослідження завершується написанням звіту або статті. Тому вчений повинен уміти правиль­но і грамотно подати отримані результати, користую­чись науковою термінологією та літературною мо­вою. Необхідною рисою науковця є вміння ясно і чітко викладати свої думки, говорити по суті питан­ня, не вдаватись до надмірних подробиць, логічно та послідовно знайомити аудиторію з важливими етапами свого дослідження, з яких робити обґрун­товані висновки. Для цього потрібно скрупульозно готувати свої повідомлення, практикуватись у ви­ступах перед аудиторією.

2.3. Особливості розумової праці

Досить поширеною є думка про те, що наукова праця легка. Це — помилка. Наукова робота вима­гає значних витрат енергії, вона виснажлива і може супроводжуватись перевтомою. Тому головне зав­дання "гігієни розумової праці" — підтримувати високу працездатність, що досягається шляхом пе­ріодичної зміни занять.

Засобом відтворення працездатності може бути відпочинок, пов'язаний із захопленням спортом, літературою, музикою, мистецтвом, шахами, рибал­кою, прогулянками на природі. Гете стверджував: "Колена людина повинна набути будь-яку добру

Формування вченого як особистості та режим його праці

звичку, завдяки якій вона могла б розважатися в дні радості і знаходити втіху в дні жалоби".

Але, як і з будь-якого правила, з цього також є виняток. Прикладом високої працездатності без зміни занять є життя астронома Гершеля, що пра­цював без перерви протягом багатьох років і донсив до 87 років. Дарвін, як відомо, впродовж багатьох років працював щоденно лише по 2—3 години, але дуже плідно й інтенсивно. Інколи у процесі роботи наступає депресія. Це дуже небезпечний стан, при якому робота втрачає для виконавця будь-який сенс. Йому здається, що з дослідження нічого не вийде, він втрачає віру в її успіх і т. п. Якщо не проходить депресія, це може призвести до повного припинен­ня наукової роботи в цілому, краху життєвих пла­нів. Причинами депресії, як правило, є фізична та розумова перевтома, коли робота не дає бажаного результату, не приносить задоволення впродовж тривалого часу.

Як подолати депресивний стан? Звичайна перер­ва у роботі, тимчасове "відключення" від роботи да­ють результат лише у тому випадку, коли депресія — результат перевтоми. Якщо причини депресії по­лягають у відсутності успіху в роботі, доцільно різко звузити поле дослідження, звернутись до невелико­го конкретного питання та успішно його вирішити. Дуже важливо при цьому отримати схвалення від керівника роботи, колег, знайомих спеціалістів.

Працездатність — важливий фактор успіху. Лю­дина — це складна і тонка система. Налаштуватись на високу працездатність і творчу активність — важ­ливе завдання коленого вченого, для чого необхідно виховувати навички систематичної роботи. Доведе­но, що дії, які повторюються систематично і щоден-

но, перетворюються у звичку. Треба працювати сис­тематично і щоденно. Навіть якщо день завантаже­ний іншими справами, слід знаходити час для науко­вої роботи, виробляти звичку точного обліку часу та максимально ефективно використовувати вільні про­міжки часу.

Крім того, необхідно вміти правильно організу­вати своє робоче місце: оптимально розташувати інструментарій, матеріали, довідкову літературу, яка повинна бути систематизована — згрупована за темами та розділами.

Розділ З