Тема: «Проблемно-ориентированные системы управления, принятия решений и оптимизации социальных и экономических систем»

Выполнил студент группы МИВТ-16-1-2 ________ Свистельник М.А.

Проверил ___________ проф., д.т.н. Гончаренко С.Н.

 

Оценка __________________________________

 

Москва, 2016 г.

Содержание

Введение. 4

1 Теоретический раздел. 6

1.1 Социально-экономическая система: понятийный аппарат, структурные характеристики. 6

1.2 Системный подход к управлению социально-экономическими системами. 8

1.3 Принятие решений в социально-экономических системах. 12

1.4 Оптимизация социально-экономических систем. 18

1.5 Проблемно-ориентированное управление. 21

2 Исследовательский раздел. 22

2.1 Проблемно-ориентированный подход к анализу и управлению экономическими подсистемами. 23

2.1.1 Управление ресурсами предприятия: ERP системы.. 23

2.1.2 Оптимизация производства экономических благ: MES системы.. 24

2.1.3 Управление основными фондами: EАM системы.. 26

2.2 Проблемно-ориентированный подход к анализу и управлению социальными подсистемами. 26

2.2.1 Управление взаимоотношениями с клиентами: CRM системы.. 27

2.2.2 Управление и планирование: АPS системы.. 28

2.3 Системы Поддержки Принятия Решений. 29

Заключение. 33

Список литературы.. 34

 

Введение

Изучение проблемно-ориентированных систем – достаточно актуальная задача, обоснованность которой наблюдается уже на этапе наблюдения с целью научного предвидения развития и функционирования таких систем. Данная проблема усугубляется необходимостью учёта человеческого фактора при проектировании моделей для изучения функционирования и принятия аргументированных управленческих решений. Под проблемно-ориентированной системой понимают совокупность различных элементов-подсистем в иерархическом представлении, объединяющая довольно обширный массив взаимосвязанных и сообщающихся между собой объектов разной природы и происхождения в рамках проблемной области. Каждая проблемно-ориентированная система является самоорганизующимся объектом, функционирующим под воздействием многих динамично меняющихся факторов, как внутренних, так и внешних. По своей структуре такая система является иерархичной, динамичной, а также отражает развитие системы во времени и пространстве.

Актуальность работы обусловлена необходимостью исследования теоретических аспектов моделирования эффективных проблемно-ориентированных систем для последующего успешного применения на практике.

Основной целью курсовой работы являетсяанализ проблемно-ориентированных систем управления, принятия решений и оптимизации, а также поиск путей улучшения вышеуказанных процессов и разработка рекомендаций по их модификации.

В связи с вышеописанной целью, в рамках курсовой работы были поставлены следующие задачи:

- изучить процесс управления, принятия решений и оптимизации в социально-экономических системах;

- проанализировать проблемно-ориентированные системы управления в применении к социально-экономическим системам;

- определить возможные направления развития систем управления для улучшения процессов принятия решений и оптимизации.

Научная новизна заключается в проведении подбора подходящих методологических подходов и аналитических инструментов для объективной оценки результатов работы систем управления с учётом влияния социальных и экономических факторов.

Практическая значимость: выполняемая работа подразумевает оценку влияния социальных и экономических факторов, понимание их взаимосвязи, что позволит разработать эффективные управленческие меры и оценить их эффект в ходе принятия.

Объект исследования: системы управления, принятия решений и оптимизации в социально-экономических системах.

Предмет исследования: проблемно-ориентированные системы управления, принятия решений и оптимизации социально-экономических систем.

 

Теоретический раздел