Используйте подростков, которые подходят по возрасту

Если в вашей церкви есть служение среди студентов колледжа, то возможно, есть и ребята с лидерским потенциалом, которые могут помогать в служении среди учеников средних школ. Точно так же позволяйте духовно возрастающим молодежным лидерам в вашем служении среди учеников средних школ трудиться среди учеников средних классов.

Действенный способ удержать старшеклассников в служении - это позволить им брать на себя более ответственное служение. Мне нравится идея о том, чтобы старшеклассники на протяжении одного года трудились среди учеников седьмого класса. Если эти старшеклассники не перейдут колледж, то потенциально смогут наставлять тех же подростков на протяжении следующих шести лет. Между прочим, мы настаиваем, чтобы все наши лидеры трудились среди подростков того же пола; это становиться еще важнее, когда разница в возрасте очень мала.

Давайте информацию о себе в христианские колледжи Если возле вашей церкви есть христианский колледж, то у вас есть отличная возможность найти молодых лидеров. Большинство молодежи христианских колледжей приходят из молодежных групп, покинув уют своих родных церквей. Если ваше служение может стать первым, которое даст объявление в еженедельный информационный бюллетень колледжа, то у вас есть хорошие шансы найти деятельных и чрезвычайно преданных делу молодежных лидеров.

Также в большинстве христианских колледжей перед окончанием учебы студентам нужно пройти практика служения. Свяжитесь с христианским колледжем и предложите ващу церковь в качестве места для проведения программы наставничества или прохождения практики, где студенты под вашим наблюдением могут приобрести опыт.

Собирайте имена отовсюду

В дополнение ко всем описанным выше методам поиска, я всегда спрашиваю взрослых и подростков, знают ли они кого-то, кто соответствовал бы нашему описанию потенциального молодежного работника. Я говорю: "Мы ищем разных людей, любящих Бога и заботящихся о молодежи. Знаете ли вы кого-нибудь, с кем я должен был бы поговорить?" Если мне называют имя того, кого я знаю, то я звоню этому человеку ц рассказываю о наших командах, и спрашиваю, не хотел бы он или она с молитвой рассмотреть возможность присоединение к одной из них. Я говорю приблизительно следующее: "Некоторые подростки в нашем служении выбрали вас как одного из своих самых любимых взрослых". Этим я рассеиваю их опасение "Понравлюсь ли я ребятам?" Если я не знаком с названным мне взрослым, то я пишу ему такое письмо, как показано на Рис. 15.3 и сопровождаю его телефонным звонком.

Дорогой Дэн,

Я хотел написать вам краткое письмо, чтобы сообщить, что вы выиграли конкурс популярности среди некоторой части молодежи церкви Седдлбек. Недавно я спросил нескольких учеников средних классов, знают ли они каких-нибудь взрослых в нашей церкви, которые могли бы быть хорошими лидерами в нашем молодежном служении. Ваше имя было названо с воодушевленной поддержкой.

Не хотели бы вы молитвенно рассмотреть возможность присоединения к команде нашего молодежного служения? Вы постоянно ищем взрослых, любящих Бога и которые рады возможности проводить время с молодежью. Если сказанное касается и вас, я был бы рад рассказать вам больше о нашем служении среди подростков, и открытых возможностях для совершения труда среди молодежи в нашей церкви.

Через неделю я позвоню вам и спрошу, насколько вы заинтересованы. Спасибо за ваше время уделенное на прочтение этого письма, молитву о служении и за то, что вы человек, пользующийся уважением подростков. Благословений вам,

Даг Фиддс
Молодежный пастор

P.S. Если вам интересно, то и Сара Бонд, и Эми Аллен сказали, что вы классный!"