Значимым внутренним фактором формирования профессионального выгорания является

1	Интенсивное восприятие и переживание обстоятельств профессиональной деятельности (балл: 1,00)
2	Циничность по отношению к чувствам и переживаниям других людей (балл: 0,00)
3	Уменьшение значимости социальных достижений (балл: 0,00)
4	Недостаточное поощрение профессиональной деятельности руководством (балл: 0,00)

Стратегия поведения в межличностном конфликте, когда человек стремится уйти от конфликта, минимизируя выигрыш другого ценой собственных потерь

1	сотрудничество (балл: 0,00)
2	избегание (балл: 1,00)
3	соперничество (балл: 0,00)
4	приспособление (балл: 0,00)

Сочетание таких проявлений как уход от болезни в работу, стремление во что бы то ни стало сохранить профессиональный статус и возможность продолжения активной трудовой деятельности в прежнем качестве, избегание лечения и надежда на то, что организм сам переборет болезнь, если о ней поменьше думать, отражает тип отношения к болезни

1	Гармонический (балл: 0,00)
2	Эгоцентрический (балл: 0,00)
3	Эргопатический (балл: 1,00)
4	Неврастенический (балл: 0,00)

К значимым факторам формирования внутренней картины болезни относят

1	Социальный статус больного (балл: 0,00)
2	Характер болезни, ее симптомы и признаки (балл: 0,00)
3	Обстоятельства, в которых протекает болезнь (балл: 0,00)
4	Все ответы верны (балл: 1,00)

Основные принципы при осуществлении информирования

1	подробность и полнота информации как о позитивных сторонах болезни, так и возможных негативных последствиях (балл: 0,00)
2	обеспечение конфиденциальности информации (балл: 0,00)
3	все варианты верны (балл: 1,00)
4	разделение ответственности за эффективность лечения с больным (балл: 0,00)

Модель взаимодействия, в рамках которой медицинский работник и пациент сотрудничают в вопросах лечения и разделяют ответственность за результаты обследования и лечения

1	контрактная модель (балл: 0,00)
2	все варианты верны (балл: 0,00)
3	партнёрство (балл: 1,00)
4	авторитарная модель (балл: 0,00)

57. От сложившихся взаимоотношений между сотрудниками медицинских учреждений зависит

1	эмоциональный настрой сотрудников (балл: 0,00)
2	все варианты верны (балл: 1,00)
3	психологически климат в коллективе (балл: 0,00)
4	отношения с пациентами (балл: 0,00)

Тип реакции пациента на болезнь, которая проявляется в игнорировании факта болезни (по Р.Конечному, М.Боухалу) называется

1	Ипохондрическая (балл: 0,00)
2	Нормальная (балл: 0,00)
3	Отрицающая (балл: 1,00)
4	Пренебрежительная (балл: 0,00)

Факторы риска, влияющие на возникновение конфликтных ситуаций

1	стиль речи, которым врач общается с больным (балл: 0,00)
2	внешний вид врача (балл: 0,00)
3	все ответы верны (балл: 1,00)
4	морально-психологический климат в ЛПУ (балл: 0,00)

Восприятие лечебных и диагностических процедур как устрашающих мероприятий характерны

1	для подростков (балл: 0,00)
2	для пациентов пожилого и старческого возраста (балл: 0,00)
3	для детей дошкольного возраста (балл: 1,00)
4	для пациентов работоспособного возраста (балл: 0,00)

Безусловное позитивное принятие больного

1	акцептация (балл: 1,00)
2	эмпатия (балл: 0,00)
3	конгруентность (балл: 0,00)
4	симпатия (балл: 0,00)

Основными показателями (критериями) здоровья являются

1	Наличие (или отсутствие) хронического заболевания, дефекта развития (балл: 0,00)
2	Уровень функционирования и резервные возможности основных физиологических систем организма (сердечно-сосудистой, дыхательной, мышечной и др.) (балл: 0,00)
3	Все ответы верны (балл: 1,00)
4	Уровень морально-волевых и ценностно-мотивационных установок (балл: 0,00)

Для сенситивного типа отношения к болезни характерно проявление