Тестові завдання з дисципліни «Охорона праці в галузі»

 

За порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом.

Розмір штрафу становить:

 

А. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.                      

 

Б. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати десяти  відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.

 

В. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати двадцяти  відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю. 

 

Несплата або неповна сплата юридичними чи фізичними особами штрафу за порушення законодавства про охорону праці,  які відповідно до законодавства використовують найману працю, тягне за собою нарахування пені на несплачену суму штрафу:                                                                                            

 

А.  з розрахунку 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла в період такої несплати, за кожен день прострочення.

 

Б. з розрахунку 50 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла в період такої несплати, за кожен день прострочення.

 

В.   з розрахунку 150 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла в період такої несплати, за кожен день прострочення.

 

3. Кошти від застосування штрафних санкцій до юридичних чи фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, посадових осіб і працівників, визначених цією статтею, зараховуються до:

 

А. Місцевих бюджетів;

Б. Державного бюджету України.                                                          

В. Обласного бюджету

 

4. Притягнення до відповідальності посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюється відповідно до:

 

А. Кодексу України про дисциплінарні правопорушення

Б. Кодексу України про адміністративні правопорушення.                            

В. Кодексу України про дисциплінарно-адміністративні правопорушення.

 

 

5. Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять:

 

 

А. не менше 5,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік

Б.  не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік.                     

В  не менше 1,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік

 

 

 

6. На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше:

 

А 2.0 відсотка від фонду оплати праці.

Б. 0,2 відсотка від фонду оплати праці.                                              

В. 0,5  відсотка від фонду оплати праці.

 

 

__________________________________________________________________________

 

За порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом.

Розмір штрафу становить:

 

А. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.                          

 

Б. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати десяти  відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.

 

В. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати двадцяти  відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.

 

 

.