Київський національний торговельно-економічний університет.

Київський національний торговельно-економічний університет.

           Коломийський економіко-правовий коледж.

                  

 

                     ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ

                                 з дисципліни

                «ОХОРОНА ПРАЦІ В ГАЛУЗІ».

                                

 

                                       

 

 

                                       

 

                                         Коломия-2011

 

Укладач:

викладач В.М. Петрусенко

 

Обговорено та схвалено на засіданні циклової комісії

готельно-ресторанного та туристичного бізнесу

протокол№_______від ««______________2011 р.

 

Голова циклової  комісії                                Т.І. Кучерян

 

 

 

Тестові завдання з дисципліни «Охорона праці в галузі»

 

За порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом.

Розмір штрафу становить:

 

А. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.                      

 

Б. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати десяти  відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.

 

В. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати двадцяти  відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю. 

 

Несплата або неповна сплата юридичними чи фізичними особами штрафу за порушення законодавства про охорону праці,  які відповідно до законодавства використовують найману працю, тягне за собою нарахування пені на несплачену суму штрафу:                                                                                            

 

А.  з розрахунку 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла в період такої несплати, за кожен день прострочення.

 

Б. з розрахунку 50 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла в період такої несплати, за кожен день прострочення.

 

В.   з розрахунку 150 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла в період такої несплати, за кожен день прострочення.

 

3. Кошти від застосування штрафних санкцій до юридичних чи фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, посадових осіб і працівників, визначених цією статтею, зараховуються до:

 

А. Місцевих бюджетів;

Б. Державного бюджету України.                                                          

В. Обласного бюджету

 

4. Притягнення до відповідальності посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюється відповідно до:

 

А. Кодексу України про дисциплінарні правопорушення

Б. Кодексу України про адміністративні правопорушення.                            

В. Кодексу України про дисциплінарно-адміністративні правопорушення.

 

 

5. Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять:

 

 

А. не менше 5,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік

Б.  не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік.                     

В  не менше 1,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік

 

 

 

6. На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше:

 

А 2.0 відсотка від фонду оплати праці.

Б. 0,2 відсотка від фонду оплати праці.                                              

В. 0,5  відсотка від фонду оплати праці.

 

 

__________________________________________________________________________

 

За порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом.

Розмір штрафу становить:

 

А. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.                          

 

Б. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати десяти  відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.

 

В. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати двадцяти  відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.

 

 

.

 

П орядок видачі дозволів або відмови в їх видачі, переоформлення, видачі дублікатів, анулювання дозволів центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці та його територіальними органами, а також переліки видів робіт, машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки, проведення або експлуатація (застосування) яких потребує отримання дозволу, та граничні розміри тарифів на проведення експертизи стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб'єкта господарювання, висновок якої є підставою для видачі дозволів, встановлюються Кабінетом Міністрів України

 

Строк дії дозволу становить:

 

А. на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки. на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки - п'ять років (з подальшим його продовженням);

 

Б. на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки. на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки – десять років (з подальшим його продовженням);

 

В на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки. на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки – три роки (з подальшим його продовженням);

 

 

37 Рішення посадової особи органу державного нагляду за охороною праці може бути:

 

 А. Остаточне і оскарженню не підлягає.

 Б. оскаржене у судовому порядку.

 В. переглянуте вищестоячою організацією

 

 

                                         

 

        _______________________________________________________________

 

38  З метою об'єднання зусиль найманих працівників, учених, спеціалістів з охорони праці та окремих громадян для поліпшення охорони праці, захисту працівників від виробничого травматизму і професійних захворювань можуть:

 

А. створюватись асоціації, товариства, фонди та інші добровільні об'єднання громадян, що діють відповідно до закону.

 

Б. створюватись асоціації, товариства, фонди та інші добровільні об'єднання громадян, що діють відповідно до положення.

 

В. створюватись асоціації, товариства, фонди та інші добровільні об'єднання громадян, що діють відповідно до рекомендацій.

 

 

 

 

39. До працівників можуть застосовуватися будь-які заохочення за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці. Види заохочень визначаються:

 

А. законами України.

Б. положеннями міністерств та відомств.

В. колективним договором, угодою

 

 

                                  

 

 

Київський національний торговельно-економічний університет.

           Коломийський економіко-правовий коледж.

                  

 

                     ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ

                                 з дисципліни

                «ОХОРОНА ПРАЦІ В ГАЛУЗІ».

                                

 

                                       

 

 

                                       

 

                                         Коломия-2011

 

Укладач:

викладач В.М. Петрусенко

 

Обговорено та схвалено на засіданні циклової комісії

готельно-ресторанного та туристичного бізнесу

протокол№_______від ««______________2011 р.

 

Голова циклової  комісії                                Т.І. Кучерян