Формы объединений предприятий и их цели

Понятие, назначение и состав основных фондов предприятия.

Первый признак хоз-ва – наличие обособленного имущества. Основным составляющим элементом любой организации явл. ОФ.

ОФ – это материально-вещественные ценности, используемые в качестве средств труда, γ находятся в эксплуатации длительное время и не изменяют свою натуральную форму и утрачивают свою стоимость по частям.

С 01.01.97 в РФ к ОФ относят предметы стоимостью, не менее 100 кратного МРОТ, независимо от срока службы (450 руб).

ОФ делятся на производственные и непроизводственные.

1)производственные – в сфере материального производства и непосредственно участвуют в создании стоимости товара:

2) непроизводственные  - не участвуют в процессе производства, не переносят стоимости на продукт, находятся на балансе предприятия и возмещаются а счет?нац? дохода общества: жилые дома, детские, спортивные сооружения и др.

ОПФ по видам: 1. земля и объекты природопользования (вода, недры и др); 2. Здания (служебные, производственно-технические); 3 Сооружения; 4 Передаточные устройства; 5 машины, оборудование, лабораторное оборудование. 6. Выч техника; 7 Транспорт; 8 Инструменты и оборудование, стоимостью > 100 МРОТ; 9 Произв и хоз инвентарь; 10 Внутрихоз дороги; 11 капитальные вложения на улучшение земель и др. объекты ОФ.

ОПФ по форме принадлежности: собственные; арендованные

ОПФ по принципу использования: действующие; на консервации; находятся на реконструкции и техн перевооружении; находятся в резерве.

 

Предприятие обладает организационным единством, т.е. определенный коллектив со своей внутренней структурой, порядком управления, закрепленный в учредительных документах.

Обособленное имущество: предприятие имеет обособленное имущество в собственности, хоз-ом ведении или оперативном управлении (ГК РФ)

/// обособленное имущество дает основу для деятельности предприятию ///

Способность отвечать имуществом по своим обязательствам: во взаимоотношениях с государством и др.

Способность выступать в хоз обороте от своего имени

Право предприятия быть истцом, т.е предъявить иск и быть ответчиком, если оно нарушит свои обязательства.

6) Предприятие должно иметь самостоятельный баланс или смету.

Предприятие подлежит гос регистрации и действует на основании учредительных документов. Устава и учредительного договора.

Устав – отражает организационно-правовую форму предприятия; наименование предприятия, юридический адрес, предмет и цели деятельности, уставной фонд, порядок распределения прибыли, местонахождение структурные единиц фирмы, условия реорганизации и ликвидации.

Учредительный договор – включает наименование, местонахождения, порядок управления, размер – состав складочного, уставного капитала, реестр и порядок изменения долей участников, размер, сроки и порядок внесения вкладов и ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Уставной фонд – это зафиксированная сумма основного и оборотного капитала в момент создания предприятия.

 

Классификация предприятий

Производственные ; Торговые ;           Финансовые

По организационно-правовым формам:

1. Хоз товарищества – Объединения лиц для совместного ведения хозяйственной деятельности (бизнеса). Лица – учредители, они вносят определенные вклады и каждый из них несет полную материальную ответственность не зависимо от вклада. Существуют полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные), вторые отличаются наличием таких участников, γ не принимают участия в производстве и риск убытков γ ограничивается только из вкладов.

2. Хоз общества – общество учрежденное 1 или несколькими лицами, уставной капитал γ разделен на доли (учредительный док-т). Участники не отвечают по обязательствам общества, а риск убытков несут только в объеме вложенных вкладов.

3. Унитарные предприятия – государственные или муниципальные коммерческие организации не наделенные правом собственности на закрепленное за ними имущество.

4. Производственные кооперативы. – для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности. Обязательным в кооперативе является личное или иное участие в деятельности кооператива, а так же объединение имущества на основе паевых взносов.

По организационно-экономическим формам: ( Концерн, Ассоциация, Консорциум, Картель, Синдикат, ФПГ)

Одна из задач структурной надстройки предприятий – создание конкурентно-способных предприятий, интегрированных в мировую экономику.

Интеграция предприятий на временной или постоянной основе осуществляется на основе кооперации и концентрации.

Кооперация – объединение на договорной основе усилий без создания общего органа управления с сохранением участниками свое хоз и юр самостоятельности.

Концентрация – это интеграция предприятия на основе централизации и объединении их хоз средств или частично от своей хоз-фин самостоятельности в пользу др предприятия или вновь созданного органа управления.

Участники Картеля договариваются о рынке сбыта, о ценах, долях общ объема производства.

Синдикат – одна из форм монополии, объединение сбыта продукции.

Хоз ассоциации – объединения не долговечны для решения новой крупной задачи.

По отраслевой принадлежности:

А) хар-р используемого сырья: обрабатывающаяся промышленность, добывающая промышленность.

Б) по назначению и характеру готовой продукции: производящие СП, предметы потребления.

В) по технической и технологической общности: с непрерывным производственным циклом, с дискретным производственным циклом.

Г) по времени работы в течении года: сезонные, круглогодичные.

Д) по степени специализации: Специализированные, Диверсифиц., Комбинированные.

Е) по размерам: крупные, средние, мелкие.

Предприятия мелкого и среднего бизнеса относятся к малому предпринимательству. По данным статистической отчетности в России 6,3 млн чел. Трудятся в малом и среднем бизнесе.

Малые предприятия создают около 10-12% ВВ России в США - 40 %.

Вклад малых предприятий в бюджет России около 36,8 млн. руб.

Преимущества малых предприятий: 1) близость к местным рынками и гибкость приспособляемости к запросам потребителей. 2)Производство малыми партиями; 3) Исключение лишних звеньев управления; 4)Развивается конкурентная среда, лучше используются материальные и сырьевые ресурсы; 5)Создаются новые рабочие места; 6)Рынок насыщается Т и У

В России принят закон о гос поддержки малого предпринимательства в РФ. Он определяет признаки малого предпринимательства, инфраструктуру поддержки и развития малого предпринимательства.

Формы гос поддержки малого бизнеса: 1)финансовая (наличие многочисленных доступных источников рискового капитала); 2)материально-техническая база (сдача в аренду); 3)доступ к информационному обеспечению; 4)консультативная база; 5)законодательная помощь

Планирование понижения издержек по технико- экономическим факторам

Формы объединений предприятий и их цели

Производственные ; Торговые ;           Финансовые

По организационно-правовым формам: 1. Хоз товарищества – Объединения лиц для совместного ведения хозяйственной деятельности (бизнеса). Лица – учредители, они вносят определенные вклады и каждый из них несет полную материальную ответственность не зависимо от вклада. Существуют полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные), вторые отличаются наличием таких участников, γ не принимают участия в производстве и риск убытков γ ограничивается только из вкладов. 2. Хоз общества – общество учрежденное 1 или несколькими лицами, уставной капитал γ разделен на доли (учредительный док-т). Участники не отвечают по обязательствам общества, а риск убытков несут только в объеме вложенных вкладов. 3. Унитарные предприятия – государственные или муниципальные коммерческие организации не наделенные правом собственности на закрепленное за ними имущество. 4. Производственные кооперативы. – для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности. Обязательным в кооперативе является личное или иное участие в деятельности кооператива, а так же объединение имущества на основе паевых взносов.

По организационно-экономическим формам: (Концерн, Ассоциация, Консорциум, Картель, Синдикат, ФПГ) Одна из задач структурной надстройки предприятий – создание конкурентно-способных предприятий, интегрированных в мировую экономику. Интеграция предприятий на временной или постоянной основе осуществляется на основе кооперации и концентрации.

Кооперация – объединение на договорной основе усилий без создания общего органа управления с сохранением участниками свое хоз и юр самостоятельности.

Концентрация – это интеграция предприятия на основе централизации и объединении их хоз средств или частично от своей хоз-фин самостоятельности в пользу др предприятия или вновь созданного органа управления.

Участники Картеля договариваются о рынке сбыта, о ценах, долях общ объема производства.

Синдикат – одна из форм монополии, объединение сбыта продукции.

Хоз ассоциации – объединения не долговечны для решения новой крупной задачи.

По отраслевой принадлежности: А) хар-р используемого сырья: обрабатывающаяся промышленность, добывающая промышленность. Б) по назначению и характеру готовой продукции: производящие СП, предметы потребления. В) по технической и технологической общности: с непрерывным производственным циклом, с дискретным производственным циклом. Г) по времени работы в течении года: сезонные, круглогодичные. Д) по степени специализации: Специализированные, Диверсифиц., Комбинированные. Е) по размерам: крупные, средние, мелкие.

Предприятия мелкого и среднего бизнеса относятся к малому предпринимательству. По данным статистической отчетности в России 6,3 млн чел. Трудятся в малом и среднем бизнесе. Малые предприятия создают около 10-12% ВВ России в США - 40 %. 

Цель деятельности предприятия – удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли.

Современное предприятие – сложная организационная структура. В условиях рыночной экономики возрастает значение трех основных направлений организации промышленного предприятия: 1.) научная организация производства имеет целью создание оптимальной технико-технологической системы на предприятии. Это надежно и эффективно функционирующее производственное оборудование и технология, упорядоченные технико-организационные взаимосвязи работников. 2) Задача научной организации труда – построение здоровых формальных отношений в коллективе работников. Она включает систему мер по созданию условий для высокопроизводительного, эффективного творческого труда. Но возможности научной организации труда ограничены технико-технологическим состоянием предприятия, его финансовыми и экономическими активами. 3) Научная организация управления – это система технических, экономических и гуманитарных средств, обеспечивающих целенаправленность воздействия на материальную и человеческую подсистемы предприятия. Она способствует их взаимодействию в целях достижение наилучшего материально – технического и экономического эффекта.