Права та обов’язки державних службовців.

Визначені законом України «Про державну службу» права державної служби можна поділити на три групи:

- права, які забезпечують розуміння службовцями свого правового статусу та його правовий захист;

- права, які сприяють безпосередньому виконанню службових обов’язків;

- права, які сприяють посиленню посадової активності державного службовця, реалізації його конституційних прав і свобод, які забезпечують соціальні гарантії державного службовця;

До I групи належать:

А) ознайомлення з документами, які визначають його права і обов’язки на державній посаді державної служби, критерії оцінки якості роботи та умови просування по службі, а також організаційно-технічні умови потрібні для виконання ним посадових обов’язків;

Б) ознайомлення з усіма матеріалами своєї особової справи з відгуками про свою діяльність та ін. докментами, які внесені в особову справу;

В) проведення на його вимогу службового розслідування для спростування відомостей;

Г) право на звертання державного службовця до відповідних органів державної влади або до суду,для вирішення справ,що пов’язані з державною службою;

До II групи належать:

А) одержання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов’язків;

Б) відвідування в установленому порядку для виконання посадових обов’язків підприємств, установ і т. д;

В) прийняття рішень і участь у їх підготовці відповідно доо посадових обов’язків;

Г) підготовка, перепідготовка, та підвищення кваліфікації за рахунок коштів відповідно бюджету;

Д) внесення пропозицій щодо вдосконалення служби в будь-якій інстанції;

До III групи належать:

А) участь за своєю ініціативою в конкурсі на заміщення вакантної посади;

Б) просування по службі, збільшення рівня кваліфікації;

В) пенсійне забезпечення з урахуванням стажу державної служби;

Г) обєднання в професійні спілки з метою захисту своїх прав;

Д) право на заробітну плату;

Е) право на щорічну оплачувану відпустку(30 днів);

Є) медичне обслуговування державного службовця та його членів сімї;

Обов’язки державного службовця характеризують сутність його службової діяльності, бо орган державної влади приймає на роботу громадянина в основному з тим, щоб покласти на нього відповідні посадові обов’язки.

Основні обов’язки:

· Додержання КУ та інших законів України.;

· Забезпечення ефективної роботи та виконання завдань держ. органів відповідно до їх компетенції;

· Не допущення порушень прав і свобод людини і громадянина;

· Виконання покладених на нього службових обов’язків;

· Збереження держ. таємниці, яка стала їм відома;

· Постійне вдосконалення організації своєї роботи;

Вимоги:

· Не чинити дій, які приводять до підриву авторитету держ. служби;

· Не брати участі у страйках;

· Вони мають утримуватись від дій, які ускладнюють роботу органів держ. влади;

· Не мають права користуватися службовим становищем;

6. Зарахування на державну службу здійснюють на конкурсній основі згідно з порядком, встановленим відповідним Положенням, затвердженим Кабінетом Міністрів України.

Дані про вакансії посад державних службовців підлягають публікації та поширенню через засоби масової інформації не пізніше ніж за місяць до проведення конкурсу. Інші процедури прийняття на службу можуть встановлювати закони України, але при цьому заборонено вимагати від кандидатів на державну службу відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством України.

Просування по службі державного службовця, який зарахований до кадрового резерву чи пройшов стажування, а також прийняття на роботу державного службовця, що припинив державну службу в зв'язку з відставкою, може здійснювати керівник відповідного державного органу без конкурсного відбору.

   Громадяни України, яких вперше зараховують на державну службу, складають присягу, про що робиться відповіднийзапис у трудовій книжці.

Державні службовці можуть бути відсторонені від виконання повноважень за посадою без рішення відповідних правоохоронних органів. Відсторонення може прийняти керівник відповідного державного органу, в якому працює службовець, якщо невиконання службових обов'язків зумовило людські жертви, завдало значної матеріальної чи моральної шкоди громадянинові, державі, підприємству, установі або об'єднанню громадян. Тривалість відсторонення від виконання повноважень за посадою не повинна перевищувати часу службового розслідування — двох місяців.

Невід'ємна частина кадрової роботи — навчання та підвищення кваліфікації державних службовців. Держава здійснює заходи щодо створення умов для навчання й підвищення кваліфікації у відповідних навчальних закладах (на факультетах) і шляхом самоосвіти.

7. Особи, винні в порушенні законодавства про державну службу, несуть цивільну, адміністративну або кримінальну відповідальність згідно з чинним законодавством.

Дисциплінарну відповідальність застосовують до державного службовця за невиконання або неналежне виконання службових обов'язків, перевищення своїх повноважень, порушення обмежень, пов'язаних із проходженням державної служби, а також за вчинок, який порочить його як державного службовця або дискредитує орган, у якому він працює. Крім дисциплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством України про працю (догана та звільнення), до службовців можуть застосовувати попередження про неповну службову відповідальність і затримку до одного року в присвоєнні чергового рангу або в призначенні на вищу посаду.

 

                                         

Лекція №10