Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Уральский институт управления – филиал. Юридический факультет
ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра социального права
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ М2.В.ОД.2 - АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ПРАВА Краткое наименование «Акт. вопр. тр. пр.»
по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция
Магистерская программа: Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы;
квалификация магистр для очной и заочной форм обучения
Год набора – 2016 г.
Екатеринбург, 2016 г. Автор–составитель: к.ю.н., доцент кафедры социального права Ю.В. Иванчина
СОДЕРЖАНИЕ
1. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы 1.1. Дисциплина обеспечивает овладение следующими компетенциями: – компетенции, формирование которых начинается в течение изучения данной дисциплины:
ОК-5 - способность компетентно использовать на практике приобретенные умения и навыки в управлении коллективом (в т.ч. трудовым) готовность к сотрудничеству и к работе в трудовом коллективе; ПК-7 - способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с трудовыми отношения; – компетенции, формируемые данной дисциплиной: отсутствуют – компетенции, формирование которых завершается в течение изучения данной дисциплины: отсутствуют
1.2. В результате освоения дисциплины у студентов должны быть:
сформированы знания: - принципов и методов организации работы в коллективе, а также отстаивания своей точки зрения при принятии решения; - основных положений теории трудового права и его современного состояния, а также основных способов толкования нормативных правовых актов в сфере трудового права; сформированы умения: - выражать, обосновывать и отстаивать свою точку зрения, с готовностью к сотрудничеству, при принятии решений в конкретных жизненных ситуациях, а также находить эффективные организационно - управленческие решения; - анализировать, толковать, составлять квалифицированные заключения и применять нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения; сформированы навыки: - поведения и общения в коллективе при принятии оптимальных управленческих решений на основе действующего трудового законодательства; - анализа и толкования нормативных правовых актов, анализа судебной практики, а также техники подготовки квалифицированных юридических заключений по вопросам применения трудового права. 2. Объем и место дисциплины в структуре ОП ВО Объем дисциплины Трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 часов во 1 семестре на очной форме обучения, на 1 курсе на заочной формы обучения. Зачетная единица для образовательной программы эквивалентна 36 академическим часам, при продолжительности академического часа 45 минут.
Изучение дисциплины «Актуальные вопросы трудового права» предполагает контактную работу студентов с преподавателем (проведение лекционных и практических занятий, включая интерактивные формы проведения), самостоятельную работу студента и прохождение промежуточной аттестации по дисциплине (сдачу экзамена). Место дисциплины Учебная дисциплина «Актуальные вопросы трудового права» изучается магистрами очного и заочного отделения на первом курсе обучения. Является обязательной дисциплиной вариативной части (М2.В.ОД.2). Знания, навыки и умения, полученные магистрантами в процессе освоения дисциплины, могут быть применены при изучении блока М2.В.ДВ «Правовые аспекты оценки работников (служащих)» либо «Правовое регулирование обязательного социального страхования», а также при подготовке магистерской диссертации.
3. Содержание и структура дисциплины (модуля)
Всего |
Контактная работа обучающихся с преподавателем | СР | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Л | КН | ПЗ | КСР | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Очная форма обучения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 1 | Актуальные вопросы общей части трудового права | 19,5 | 0,5 i | 3 i | 1 | 15 | О1, РМГ1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 2 | Социальное партнерство в сфере труда: современное состояние, перспективы развития | 10,5 | 0,5 i | 2 i | 8 | О2, Д2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 3 | Теория и практика заключениея, изменения, прекращения трудового договора | 15,5 | 1,5 i | 6 i | 1 | 7 | О3, РМГ3, Д3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 4 | Охраняемая законом тайна в трудовом праве | 7 | --- | 1 | 1 | 5 | О4, РМГ4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 5 | Рабочее время и время отдыха: новации трудового законодательства | 11 | 1 i | 2 i | 8 | О5, РМГ5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 6 | Реализация государственных гарантий в области оплаты труда | 10,5 | 0,5 i | 3 i | 1 | 6 | О6, РМГ6, Д6 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 7 | Эффективность правового регулирования дисциплинарной и материальной ответственности | 11 | 1 | 2 i | 1 | 7 | О7, РМГ7 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 8 | Практическая реализация законодательства о защите трудовых прав и свобод | 7,5 | 0,5 | 3 i | 4 | О8, РМГ8 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 9 | Особенности регулирования труда государственных гражданских и муниципальных служащих | 9,5 | 0,5 | 2 i | 1 | 6 | О9, Д9 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Промежуточная аттестация | 6 | 6 | Э | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Всего: | 108 | 6 | 24 | 6 | 72 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заочная форма обучения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 1 | Актуальные вопросы общей части трудового права | 17 | 0,5 i | 2 i | 0,5 | 14 | О | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 2 | Социальное партнерство в сфере труда: современное состояние, перспективы развития | 10,5 | 0,5 i | 1 i | 9 | О, Д | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 3 | Теория и практика заключениея, изменения, прекращения трудового договора | 13,5 | 0,5 i | 3 i | 1 | 9 | О | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 4 | Охраняемая законом тайна в трудовом праве | 10,5 | --- | 1 | 0,5 | 9 | О, МГ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 5 | Рабочее время и время отдыха: новации трудового законодательства | 11,5 | 0,5 i | 1 | 10 | О, Д | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 6 | Реализация государственных гарантий в области оплаты труда | 12,5 | 0,5 i | 2 i | 1 | 9 | О, МГ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 7 | Эффективность правового регулирования дисциплинарной и материальной ответственности | 14 | 0,5 | 2 | 0,5 | 11 | О, МГ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 8 | Практическая реализация законодательства о защите трудовых прав и свобод | 6,5 | 0,5 | 1 i | 5 | О | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тема 9 | Особенности регулирования труда государственных гражданских и муниципальных служащих | 8 | 0,5 | 1 | 0,5 | 6 | О, МГ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Промежуточная аттестация
| 4 | 4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Всего: | 108 | 4 | 14 | 4 | 86 | З |
Примечание:
* – формы текущего контроля успеваемости: Опрос на знание категорий, понятийного аппарата и актуальных проблем трудового права в соответствии с темой учебного занятия (Оn), Дискуссия по темам, соответствующем содержанию дисциплины (Дn), Работа в маллях группах по решению задач и проблемных ситуаций (РМГn).
Содержание лекционного курса
Тема 1. Актуальные вопросы общей части трудового права
Панитийный аппарат трудового права. Терминологические проблеммы трудового права. Дифференциация и дискриминация в трудовом праве. Нетипичные нормативные предписания в трудовом праве. Сроки в трудовом праве. Запреты и ограничения в правовом регулировании трудовых отношений. Дифекты трудового права.
i – лекция - визуализация, лекция – беседа
| Поделиться: |
Читайте также:
Последнее изменение этой страницы: 2021-07-18; просмотров: 36; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!
infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.131.238 (0.016 с.)