Глава VIII. Уход, работа и другие виды деятельности

Раздел 1. Уход

Статья 41

1. Заключенный имеет право свободно исповедоваться и исповедовать свою религию или убеждения индивидуально или совместно с другими.

2. Директор должен обеспечить наличие в учреждении достаточной духовной помощи, которая максимально приближена к религии или убеждениям заключенных.

3. Директор предоставляет заключенному возможность, время и место, указанные в правилах внутреннего распорядка для того, чтобы:

a        поддерживать личный контакт с духовным опекуном или с гуманистом-наставником по своему выбору, которые прикреплены к исправительному учреждению;

b        поддерживать контакт с духовными опекунами, кроме тех, которые указаны в пункте а в соответствии со статьей 38 настоящего закона;

c         посещать религиозные или идеологические собрания по своему выбору, проводимые в учреждении. Статья 23 настоящего закона применяется с учетом особенностйе настоящей статьи.

4. По приказу Комитета и во исполнение его положений будут установлены дальнейшие правила в отношении доступности духовной помощи. Эти правила относятся к оказанию духовной помощи различными направлениями религии или убеждений или в связи с ними, к организации и финансированию духовной помощи и к назначению духовных опекунов в учреждении.

 

Статья 42

1. Заключенный имеет право на лечение у врача, связанного с учреждением, или у его заместителя.

2. Заключенный имеет право проконсультироваться за свой счет у врача. Место и время консультации определяет директор по согласованию с выбранным заключенным (исходя из специализации) врачом.

3. Директор гарантирует, что врач данного учреждения, или его заместитель:

a        регулярно доступен в часы консультации;

b        доступен в другое время, если это необходимо в интересах здоровья заключенного;

c         проверяет подходящих заключенных на предмет их пригодности для работы, занятий спортом или другой деятельности.

4. Директор несет ответственность за:

a        обеспечение лекарствами и диетами, предписанными врачом, работающим в учреждении, или его заместителем;

b        лечение заключенного по указанию врача, связанного с учреждением, или его заместителя;

c         перевод заключенного в больницу или другое учреждение, если там проводится лечение, указанное в подпункте b.

5. Правила устанавливаются советом по жалобам на решения, принятые в отношении заключенных врачом учреждения или его заместителем.

 

Статья 43

1 Заключенный имеет право на социальную заботу и помощь.

2 Директор гарантирует, что офицер службы пробации и соответствующие эксперты по поведению могут предоставить в учреждении уход и помощь, описанные в первом пункте настоящей статьи.

3. Директор должен организовать перевод задержанного в место, отведенное для этой цели, если уход и помощь, описанные в пункте 1 настоящей статьи, являются необходимыми и такой перевод совместим с беспрепятственным исполнением лишения свободы.

 

Статья 44

1. Директор должен гарантировать, что заключенному будет предоставлена еда, необходимая одежда и обувь или что ему / ей будут предоставлены средства для обеспечения себя всем необходимым.

2. Заключенный имеет право носить свою одежду и обувь, если это не может поставить под угрозу порядок или безопасность в учреждении. Его могут заставить носить соответствующую одежду или обувь во время работы или занятий спортом. В правилах учреждений могут быть установлены правила использования и ухода за одеждой и обувью.

3. Директор должен обеспечить, чтобы религия или убеждения заключенных в максимально возможной степени учитывались при приготовлении пищи.

4. Директор следит за тем, чтобы заключенный мог должным образом ухаживать за своим внешним видом и соблюдать физическую гигиену.

5. В правилах внутреннего распорядка изложены правила, касающиеся покупки заключенными предметов потребления, отличных от тех, которые предоставляются директором.

 

Статья 45

1. Внутренние правила могут предусматривать, что владение некоторыми типами объектов в учреждении или его определенной части запрещено, если это необходимо в интересах поддержания порядка или безопасности в учреждении или ограничения ответственности директора за заключенными.

2. Директор может дать заключенному разрешение разместить принадлежащие ему предметы, владение которыми не запрещено в силу пункта 1 настоящей статьи, в его жилое помещение или иметь при себе, если это совместимо со следующими интересами:

a        поддержание порядка или безопасности в учреждении;

b        ответственность директора за объекты.

3. Директор может приложить к разрешению, упомянутому во пункте 2 настоящей статьи, условия, которые могут касаться использования этих объектов и ответственности за них. Правила могут быть установлены Постановлением Комитета, согласно которому ответственность директора за предметы, находящиеся в распоряжении заключенного, в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, ограничивается определенной суммой.

4. Директор уполномочен проверять предметы, принадлежащие заключенному, от его имени, чтобы определить, можно ли разрешить или запретить их доступ или владение в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи.

5. Директор имеет право изымать объекты, на которые не было выдано разрешения или которые запрещены в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи. Он должен обеспечить, чтобы эти предметы либо хранились за счет задержанного с подтверждением получения, либо отправлялись от его имени отправителю или по адресу, который должен быть предоставлен заключенными, либо уничтожаться с согласия заключенного, либо передаваться следователю с целью предотвращения или раскрытия уголовных преступлений.

 

Статья 46

1. Хранение наличных денег заключенными в учреждении или отделении запрещено, если правила внутреннего распорядка не предусматривают иное.

2. В учреждениях или палатах, где заключенным запрещено владение наличными деньгами, заключенный имеет доступ к расчетному счету в учреждении.

3. Дополнительные правила могут быть установлены в правилах внутреннего распорядка относительно владения наличными и использования текущего счета. Эти правила могут ограничивать максимальную сумму, которой заключенный может распоряжаться наличными или через свой текущий счет.

 

Раздел 2. Трудовая и иная деятельность

Статья 47

1. Заключенный имеет право участвовать в работе, доступной на территории учреждения.

2. Директор несет ответственность за доступность работы для заключенных если характер содержания под стражей не исключает такую деятельность.

3. Заключенные, приговоренные к пожизненному лишению свободы или на длительный срок без возможности обжалования приговора, обязаны выполнять работу, порученную им директором, как внутри, так и за пределами учреждения.

4. Рабочее время определяется правилами внутреннего распорядка в пределах того, что принято за пределами учреждения.

5. Наш министр устанавливает правила относительно состава и размера заработной платы. Директор отвечает за определение и выплату заработной платы.

 

Статья 48

1. Заключенный имеет право получать новости за свой счет и еженедельно пользоваться библиотекой. Заключенный имеет право получать образование и участвовать в различных образовательных мероприятиях, если они совместимы с длительностью установленного заключенному его тюремного заключения, а также с личностью задержанного.

2. Заключенный имеет право заниматься физическими упражнениями и спортом не менее двух раз по 45 минут в неделю при условии, что его состояние здоровья не препятствует этому.

3. Директор должен обеспечить, чтобы ответственные офицеры обеспечивали деятельность, указанную в пункте 1 настоящей статьи.

4. Наш министр устанавливает правила, касающиеся условий, при которых может быть предоставлено пособие на расходы, которые могут быть связаны с получением заключенным образования и участием в других мероприятиях, если учреждение не предусматривает этого. Эти условия могут касаться характера, продолжительности и стоимости этих действий, а также предварительной подготовки заключенного и его требований.

 

Статья 49

1. Заключенный имеет право на отдых и ежедневное пребывание на свежем воздухе, если его здоровье не препятствует этому.

2. Директор должен обеспечить, чтобы заключенному была предоставлена ​​возможность участвовать в развлекательных мероприятиях не менее шести часов в неделю.

3. Директор должен обеспечить заключенному возможность проводить не менее одного часа на открытом воздухе каждый день.

 

 

ГЛАВА IX. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ НАКАЗАНИЯ

Статья 50.

1. Если офицер или должностное лицо учреждения установит, что заключенный причастен к фактам нарушения порядка или безопасности в учреждении или с нарушавшие установленную судом меру ответственности в виде лишения свободы (побег), он должен сообщить об этом в письменной форме директору.

2. После того как директор от получит от офицера или должностного лица учреждения получит отчет, он должен решить вопрос о наложении дисциплинарное взыскание на заключенного.

3. Если директор или его заместитель устанавливает факты, указанные в пункте 1 данной статьи, то пункт 1 данной статьи не применяется.

4. Наказание может быть назначено или приведено в исполнение в учреждении или отделении, отличном от того, в котором был составлен отчет, упомянутый в пункте 1 настоящей статьи.

 

Статья 51.

1. Директор может наложить следующие дисциплинарные взыскания за совершение правонарушений, указанных в пункте 1 статьи 50 настоящего закона:

a        заключение в тюремную камеру или другое помещение на срок до двух недель;

b        отказ в посещении на срок до четырех недель, если правонарушение имело место в связи с посещением этого лица;

c         отстранение от участия в одном или нескольких конкретных мероприятиях максимум на две недели;

d        отказ, отзыв или ограничение следующего отпуска;

e        денежный штраф в размере не более чем в два раза превышающей еженедельную заработную плату, применяемую в учреждении.

2. При наложении штрафа директор также определяет, каким другим штрафом он будет заменен, если штраф не уплачен в установленный им срок.

3. Директор может наложить более одного наказания за правонарушения, указанные в пункте 1 статьи 50 настоящего закона, с учетом того, что что штрафы, указанные в подпунктах а и с пункта 1 статьи 50, могут быть наложены только в той мере, в какой они вместе не длятся дольше, чем две недели;

4. Вынесение приговора не влияет на возможность директора договориться с заключенным по вопросу возмещения ущерба, причиненного заключенным.

5. Наказание не может быть назначено, если заключенный не может быть привлечен к ответственности за преступление, указанное в пункте 1 статьи 50 настоящего закона.

6. Если наложен штраф, он будет исполнен без промедления. Директор может определить, что приговор не исполнен или исполнен частично.

 

 

Статья 51a

1. Директор может, если это необходимо для защиты психического или физического состояния заключенного, определить, что за заключенным, находящимся в карцере, днем ​​и ночью следует наблюдать с помощью камеры.

2. Прежде чем принять решение, он должен получить совет специалиста по поведению или врача лечебного учреждения.

 

Статья 52

1. Если исполнение заключения в тюремной камере в учреждении, в котором оно было назначено, невозможно или вызывает серьезные возражения, оно может быть отбыто в другом учреждении или отделении.

2. Если директор считает, что обстоятельство, указанное в пункте 1 настоящей статьи, имеет место, он переводит задержанного в другое учреждению по согласованию с офицером по отбору.

3. Наш министр устанавливает дополнительные правила в отношении процедуры передачи в соответствии со пунктом 2 настоящей статьи.

 

Статья 53

1. Штраф может быть наложен полностью, частично или условно. Испытательный срок - не более трех месяцев.

2. Директор в любом случае устанавливает условие, согласно которому заключенный воздерживается от совершения действий, несовместимых с порядком или безопасностью в учреждении или с беспрепятственным исполнением лишения свободы. Директор может наложить другие условия на поведение заключенного. Установленные условия изложены в уведомлении, указанном в пункте 1 статьи 58 настоящего закона.

3. Если какое-либо условие нарушается в течение испытательного срока, начальник может определить, что вынесенный условный приговор полностью или частично исполнен.

4. Директор может полностью или частично преобразовать безусловный приговор в условный приговор.

 

Статья 54

1. Директор должен вести учет и запись каждого правонарушения, совершенного заключенным, а также изменений, связанных с правонарушениями.

2. Если правонарушения пересматривается полностью или частично в соответствии с положениями глав XI или XII настоящего закона, директор должен вести запись об этом.

 

Статья 55

1. Заключенный, к которому было применено дисциплинарное наказание в виде лишения свободы, как указано в пункте 1 (подпункт a) статьи 51 настоящего закона, отстраняется от участия в различного рода деятельности, за исключением ежедневных прогулок на свежем воздухе, как указано в пункте 3 статьи 49 настоящего закона. Директор также может ограничить или исключить контакт с внешним миром во время пребывания в карцере.

2. Директор должен обеспечить, чтобы в случае содержания заключенного в карцере, надзорный комитет и врач, связанный с учреждением, или его заместитель были немедленно проинформированы об этом.

3. Наш министр устанавливает дополнительные правила, касающиеся содержания и устройства карцера. В любом случае они не могут ограничить прав, которыми обладает заключенный во время пребывания в карцере.

ГЛАВА X. ОБЖАЛОВАНИЕ РЕШЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗАВЛЮЧЕННЫМ

Статья 56

1. Директор должен обеспечить, чтобы при входе в учреждение заключенный был проинформирован в письменной форме и, насколько это возможно, на языке, который он или она понимает, о своих правах и обязанностях, налагаемых настоящим законом или в соответствии с ним.

2. В частности, заключенный информируется о:

a        возможности подавать возражение или ходатайство в соответствии с главой IV настоящего закона;

b        обращаться к аудитору наблюдательного комитета;

c         подать уведомление о жалобе или апелляции в соответствии с главами XI, XII и XIII настоящего закона.

3. Заключенный иностранный гражданин при входе в учреждение информируется о его праве на то, чтобы проинформировать консульского представителя своей страны о своем задержании.

 

Статья 57

1. Директор должен предоставить задержанному возможность быть услышанным, насколько это возможно, на языке, который он или она понимает, прежде чем принять решение, связанное с вынесения определенного наказания:

a        отказ или отзыв согласия на помещение ребенка в учреждение, указанное в статье 12 настоящего закона;

b        отстранение от участия в деятельности и продление данного запрета, как указано в пунтке 1 статьи 23, в подпунктах a, b и в пункте 2 статьи 23 настоящего закона;

c         помещение в изоляцию и продление данного наказания, как указано пункте 1 статьи 24, на основании пункта 1 статьи 23 (в соответствии с a или b) и пункта 3 статьи 24,, и применения статьи 25 настоящего закона;

d        ограничение и отмена отпуска, как указано в пункте 3 статьи 26 настоящего закона;

e        осмотр тела, как указано в статье 31 настоящего закона;

f         насильственное медицинское воздействие, указанное в статье 32 настоящего закона;

g        применение средств, ограничивающих свободу, и их продление, как указано в пунктах 1 и 3 статьи 33 настоящего закона;

h        наблюдение с помощью камеры и ее продление, как указано в пунктах 1 и 3 статьи 34a настоящего закона;

i          наблюдение с помощью камеры, как указано в пункте 1 статьи 24a и пункте 1 статьи 51a настоящего закона;

j         наложение дисциплинарного взыскания, как указано в статье 51, и применение статей 52 и пункта 3 статьи 53 настоящего закона.

2. При необходимости заключенный будет выслушан с помощью переводчика. Допрос заключенного осуществляется с применением записи.

3. Применение пункта 1 (подпункты b, c, d, e, f и g) настоящей статьи может быть проигнорировано, если:

a        срочная необходимость препятствует этому;

b        этому мешает душевное состояние задержанного.

 

Статья 58

1. Директор должен немедленно уведомить заключенного о любом решении, указанном в пункте 1 статьи 57 настоящего закона в письменной форме и, насколько это возможно, на языке, который он или она понимает, с мотивированным, датированным и подписанным заявлением.

2. Начальник должен уведомить заключенного в порядке, описанном в пункте 1 настоящей статьи, относительно:

a        отказа отправить или передать заключенному полученное письмо или другое почтовое отправление или вложенные предметы, как указано в пункте 4 статьи 36 настоящего закона;

b        отказа в приеме к заключенному конкретного лица или группы лиц, указанных в пункте 3 статьи 38 настоящего закона;

c         запрета на ведение определенного телефонного разговора или телефонных разговоров, как указано в пункте 3 статьи 39 настоящего закона;

d        отказа от контакта с представителем СМИ, как указано в пункте 1 статьи 40 настоящего закона.

3. В случаях, указанных в пункте 2 настоящей статьи, уведомление заключенного может быть опущено, если решение директора направлено на применение ограничения, наложенного на заключенного в соответствии со статьями 62, 62a и 76 Уголовно-процессуального кодекса.

4. В уведомлении, упомянутом в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, заключенному сообщается о возможности подачи жалобыв соответствии с положениями главы Xl настоящего закона, о способе и сроке, в течение которого это должно быть сделано, а также о возможности обращения к председателю апелляционной комиссии о приостановлении исполнения решения полностью или частично до принятия решения по жалобе.

 

 

Статья 59

Правила ведения личных дел осужденных устанавливаются Комитетом. Они содержат порядок описания заключенного, характера содержащейся в личном деле информации, права на ознакомление или получение копии личного дела со стороны соответствующего заключенного, а также связанных с этим ограничений и периода хранения личных дел.

ГЛАВА XI. ЖАЛОБЫ

Статья 60

1. Заключенный может подать жалобу в комитет по рассмотрению жалоб на решение, принятое директором или от имени директора тюрьмы.

2. Бездействие или отказ принять решение приравнивается к решению в значении пункта 1 настоящей статьи. Считается, что решение не было принято или было отказано в принятии решения, в случае если решение не было принято в установленный законом срок.

3. Директор следит за тем, чтобы заключенному, желающему подать жалобу, была предоставлена ​​возможность сделать это как можно скорее.

 

Статья 61

1. Заключенный подает жалобу путем подачи уведомление о жалобе в комитет по рассмотрению жалоб учреждения, в котором было принято обжалуемое решение.

2. Жалоба может быть подана через директора учреждения, в котором находится заключенный. В этом случае директор должен обеспечить, чтобы уведомление о жалобе было в конверте датированном конкретной датой, которая является датой подачи.

3. В жалобе как можно точнее указывается решение, по которому была подана жалоба, и причины жалобы.

4. Если заключенный недостаточно владеет нидерландским языком, он может подать жалобу на своем родном языке. Председатель комитета по рассмотрению жалоб может принять решение о переводе уведомления о жалобе на нидерландский язык. Возмещение затрат на перевод будет производиться в соответствии с правилами, устанавливаемыми комитетом.

5. Жалоба должна быть подана не позднее, чем на седьмой день после дня, когда заключенный узнал о решении, которое он хочет обжаловать. Жалоба, поданная после истечения этого срока, тем не менее приемлема, если не предполагается, что задержанный осознанно и специально нарушил закон.

 

Статья 62

1. Жалоба должна быть рассмотрена комитетом по рассмотрению жалоб, назначаемым надзорным комитетом, состоящим из трех членов, при участии секретаря.

2. Председатель или член комитета по рассмотрению жалоб, назначенный им, может, если он считает, что жалоба носит простой характер, при том понимании, что он также обладает полномочиями, принадлежащими председатель комитета по рассмотрению жалоб в полном составе, самостоятельно рассмотреть жалобу и принять по ней решение.

3. Председатель или назначенный им член, как указано в пункте 2 настоящей статьи, может в любое время передать слушание в комитет по рассмотрению жалоб в полном составе.

4. Жалоба по умолчанию не будет рассматриваться публично, кроме случаев, если комитет по рассмотрению жалоб считает, что закрытое слушание несовместимо с каким-либо положением, имеющим обязательную силу для всех конвенций, применимых в Нидерландах.

 

Статья 63

1. Секретарь комиссии по рассмотрению жалоб направляет директору копию жалобы.

2. Директор должен предоставить необходимую информацию в письменной форме по этому поводу в комитет по жалобам как можно скорее, если только он не считает, что жалоба является явно недопустимой или явно необоснованной, или если не применяется пункт 4 настоящей статьи. Он добавляет комментарии к жалобе и дает дополнительное обоснование.

3. Секретарь Комитета по рассмотрению жалоб письменно уведомит заявителя о содержании этой информации и комментариев.

4. Комитет по рассмотрению жалоб может передать жалобу члену Надзорного комитета, упомянутому в пункте 3 статьи 7 настоящего закона, чтобы дать ему возможность выступить посредником в этом вопросе. Секретарь уведомляет об этом директора.

 

Статья 64

1. Комитет по рассмотрению жалоб предоставит заключенному и директору возможность сделать устные замечания по жалобе, если он сразу же не сочтет жалобу явно неприемлемой, явно необоснованной или явно обоснованной.

2. Заключенный и директор могут задать председателю комитета по рассмотрению жалоб вопросы, которые они хотят задать друг другу.

3. Комитет по рассмотрению жалоб может выслушать доводы директора и заключенного отдельно друг от друга. В этом случае им будет предоставлена ​​возможность заранее сформулировать вопросы, которые они хотели бы задать, а основное содержание сделанного таким образом заявления будет передано в устной форме заключенному или директору, соответственно, председателем комитета по рассмотрению жалоб.

4. Комитет по рассмотрению жалоб также может получать информацию в устной или письменной форме от других лиц. Если получена устная информация, второй и третий абзацы второго предложения применяются с соответствующими изменениями.

 

Статья 65

1. Заявитель имеет право на юридичускую помощь или помощь другого конфиденциального консультанта, получившего на это разрешение от комитета по рассмотрению жалоб. Если заявителю был назначен адвокат, его вознаграждение и возмещение понесенных им расходов производятся в соответствии с правилами, устанавливаемыми комитетом.

2. Если податель жалобы недостаточно владеет нидерландским языком, председатель предоставит помощь переводчика. Вознаграждение переводчика и возмещение расходов, понесенных переводчиком, производятся в соответствии с правилами, устанавливаемыми комитетом.

 

Статья 66

1. В ожидании решения по жалобе председатель апелляционного комитета может по просьбе заявителя, заслушав директора, полностью или частично приостановить исполнение решения, к которому относится жалоба.

2. Председатель должен немедленно проинформировать об этом и директора и заявителя.

 

Статься 67

1. Комитет по рассмотрению жалоб выносит решение как можно скорее, но в любом случае в течение четырех недель с даты получения жалобы. В особых случаях комитет по рассмотрению жалоб может продлить этот период максимум на четыре недели. Директор и заявитель будут уведомлены об этом продлении.

2. Решение, принятое комитетом, должно быть обоснованным и датированным. Оно содержит отчет о заслушивании лиц комитетом по рассмотрению жалоб. Подписывается председателем и секретарем. Если один из них не может присутствовать, причина будет указана в решении. Копия решения комиссии по рассмотрению жалоб будет отправлена ​​или вручена заявителю и директору без промедления и бесплатно. Дата отправки или предъявления будет указана в копии документа.

3. В решении должна быть указана возможность подачи апелляции в апелляционный комитет, порядок и срок, в течение которого это должно быть сделано, а также возможность приостановления исполнения решения, указанного в пункте 2 статьи 70 настоящего закона.

4. Если заключенный, подавший жалобу, недостаточно владеет нидерландским языком и перевод не может быть предоставлен другим способом в учреждении, председатель комитета по рассмотрению жалоб обеспечит перевод решения и сообщения, упомянутого в пунктах 2 и 3 настоящей статьи. Возмещение затрат на перевод будет производиться в соответствии с правилами, устанавливаемыми комитетом.

5. Председатель комитета по рассмотрению жалоб также может устно сообщить о решении заявителю и директору. Их также информируют о возможности подачи апелляции в апелляционный комитет, о порядке и сроках, в течение которых это должно быть сделано, а также о возможности приостановления исполнения решения, указанного в пункте 2 статьи 70 настоящего закона. Дата отправления решения по жалобе считается датой передачи решения заявителю. Если будет принято устное решение, оно будет отмечено в уведомлении о жалобе.

6. Если был применен пункт 5 настоящей статьи и подана апелляция в соответствии с пунктом 1 статьи 69 настоящего закона, решение комиссии по рассмотрению жалоб будет проработано в порядке, указанном в пункте 2 настоящей статьи. Секретарь комиссии по рассмотрению жалоб направляет копию этого решения директору, заявителю и апелляционной комиссии.

7. Секретарь отправляет копии всех решений комиссии по рассмотрению жалоб нашему министру. Каждый имеет право ознакомиться с этими заявлениями и получить их копию. Наш министр должен гарантировать, что эта копия не содержит никакой информации, из которой можно установить личность заключенного. Что касается затрат на получение копии, положения закона об уголовных преступлениях применяются для целей этого процесса с учетом его особенностей.

 

Статья 68

1. Решение комитета по жалобам признает жалобу

a        неприемлемой;

b        безосновательной;

c         обоснованной.

2. Если комитет по рассмотрению жалоб считает, что решение, по которому была вынесена жалоба:

a        нарушает законодательное регулирование, действующее в учреждении, либо международный договор, стороной которого являются Нидерланды;

b        при анализе всех факторов должно быть признано несправедливым, то жалоба признается обоснованной, а решение аннулируется полностью, либо в соответствующей части.

3. Для целей, установленных в пункте 2 настоящей статьи комитет по рассмотрению жалоб вправе:

a        поручить директору принять новое решение с соблюдением заключения комитета;

b        определить, что его решение комитета заменит решение, которое было отменено;

c         признать недостаточность полномочий комитета для принятия решения по жалобе.

4. При применении подпункта а пункта 3 настоящей статьи комитет по рассмотрению жалоб может установить срок для принятия нового решения директором.

5. Комитет по рассмотрению жалоб может определить, что его решение не вступает в силу до тех пор, пока оно не станет необжалуемым.

6. Если применяется пункт 2 настоящей статьи, правовые последствия отмененного решения должны, насколько это возможно, быть отменены директором учреждения или приведены в соответствие с решением комитета по жалобам.

7. Поскольку последствия, указанные в пункте 6 настоящего закона, больше нельзя устранить, Комитет по рассмотрению жалоб или председатель после заслушивания директора определят, предлагается ли заявителю компенсация. Он определяет размер надбавки, которая может иметь финансовый характер.