Структура доходів працівників

 

Структура доходів працівників графічно представлена на рис. 9.3.

 

 

Рис. 9.3. Структура загального доходу працівника

 

Структурно заробітна плата складається з трьох частин: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати [1].

Соціальний пакет зазвичай включає такі види послуг і пільг:

додаткове страхування працівників і членів їх сімей: медичне, туристичне, пенсійне, страхування життя, майна;

надання безвідсоткового кредиту та позик співробітникам;

членство в спортивних клубах;

медичні послуги;

оплата проїзду в громадському транспорті, використання службового автомобіля або компенсація вартості бензину;

оплата навчання (додаткова освіта, профільні семінари та тренінги, вивчення іноземних мов, стажування);

оплата корпоративних спортивних заходів (наприклад, футбол для чоловіків і басейн для жінок);

безплатне або компенсаційне харчування;

надання безпроцентних позик на купівлю житла, автомобіля та ін.;

 відшкодування витрат з оплати комунальних послуг, оплата житла для іногородніх працівників;

оплата навчання дітей працівників;

часткова або повна оплата медичного обслуговування;

 надання пільгових путівок;

додаткова відпустка;

оплата ділових костюмів, корпоративного одягу, спецодягу;

можливість придбання продукції компанії зі знижкою;

оплата витрат користування мобільним телефоном.

Заробітна плата працівника й соціальний пакет у сукупності складають трудовий доход працівника.

До доходів працівника, не пов'язаних з його трудовою діяльністю, відносяться доходи: від здійснення підприємницької діяльності, соціальні трансферти, доходи від власності, доходи від продажу цінних паперів, нерухомості, доходи від продажі продукції сільського господарства, доходи від надання в оренду (лізинг) та продажу нерухомості та рухомого майна, доходи, що виплачуються у вигляді виграшів і призів, доходи у вигляді активів, що передаються у спадщину та інші.

Структура використання сукупного доходу складається з наступних напрямків:

I. Споживчі витрати: харчування, непродовольчі товари, послуги й інші витрати.

ІІ. Податки, збори, платежі.

ІІІ. Інші витрати.

ІV. Накопичення.

Графічна структура використання сукупного доходу працівника представлена на рис. 9.4.

Рис. 9.4. Використання доходів населення

 

Якщо більш детально розглянути структуру споживання домогосподарствами продуктів харчування, то можна побачити, що за останні п’ять років вона майже не змінилася (рис. 9.5).

 

Рис. 9.5. Структура споживання домогосподарствами продуктів харчування

Таким чином, структура доходів населення складається з двох частин: трудових та нетрудових доходів. За сучасних умов саме трудові доходи населення є основною забезпечення життєдіяльності працівника та його сім’ї, оскільки вони складають, для більшості населення України, його загальний дохід.