Формы (проявления) профессиональной

Деформации личности

· Формальное отношение к людям, отсутствие сопереживания;

· Бесчестность, корыстность;

· Сознательное нарушение основных принципов морали и ее норм (долга, совести, ответственности, чести и достоинства);

· Низкий профессиональный уровень знаний;

· Сужение круга интересов, общения, обнищание личности;

· Стереотипность мышления;

· Постоянные негативные психические состояния (стресс, фрустрация, монотония, тревога, депрессия, астения и др.);

· Снижение мотивации деятельности;

· Подозрительное, отношение к людям, обвинительный уклон в общении;

· Неправильное понимание властных полномочий, злоупотребление ими;

· Замкнутость;

· Цинизм и др.

Причины профессиональной

Деформации личности

Объективные причины

· Специфичность профессиональной деятельности;

· Постоянные психологические перегрузки, негативные последствия, стрессовых, экстремальных ситуаций;

· Неблагоприятный социально-психологический климат в коллективе;

· Недостатки в организации и управлении деятельностью;

· Изначальная конфликтность деятельности;

· Нарушения в сфере взаимоотношений в коллективе (неумение слушать и понимать другого человека, устанавливать и поддерживать психологический контакт, взаимодействовать);

· Отрицательное влияние коллег, допускающих злоупотребление властными полномочиями, халатное отношение к профессиональным обязанностям;

· Ошибки в подборе и расстановке кадров;

· Отсутствие действенного контроля.

Субъективные причины

· Низкий профессиональный уровень и нежелание совершенствовать профессиональные качества;

· Растерянность, психологическая неподготовленность к работе;

· Переоценка своего профессионального опыта;

· Высокая увлеченность работой;

· Недостаточное развитие морально-деловых и волевых качеств;

· Недостаточное развитие коммуникативных навыков;

· Неумение отделять интересы дела от интересов карьеры;

· Неумение организовать свое рабочее время;

· Отсутствие навыков и умений контролировать свое поведение, желание любым способом снять психологическую нагрузку;

· Неумение отвлекаться от негативных эмоций, снимать последствия стрессов.

Тесты самоконтроля

1. Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у людей, это:

A. Личность

B. Индивидуальность

C. Человек

D. Индивид

2. Как называется социальное существо, наделенное сознанием, способное отражать и преобразовывать мир:

A. Личность

B. Индивид

C. Индивидуальность

D. Человек

3. Как называется свойство личности, в основе которого лежат динамические особенности психических явлений:

A. Темперамент

B. Способности

C. Характер

D. Направленность

4. Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется:

A. Привыкание

B. Реализация

C. Адаптация

D. Деформация

Приспособление организма к режиму труда определяет уровень адаптации:

A. Личностный

B. Физиологический

C. Социально-психологический

D. Психодинамический

6. Процесс, связанный с невозможностью приспособиться к новым условиям деятельности называется:

A. Дезадаптация

B. Профессиональная реализация

C. Профессиональная деформация

D. Профессиональная адаптация

По Г. Селье, адаптационный синдром проходит в своем развитии три стадии:

A. Сопротивление, истощение, тревога

B. Тревога, сопротивление, истощение

C. Истощение, тревога, сопротивление

D. Возбуждение, адаптация, истощение

8. Профессиональная деформация личности руководителя – это:

A. Изменение личностных структур в результате негативного воздействия специфики профессиональной деятельности

B. Приспособление к новым условиям профессиональной деятельности

C. Удовлетворение базовых потребностей в процессе профессиональной деятельности

D. Реализация личности в профессии