Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Группы элементов формирования условий труда.
Условия труда можно разделить на социально-экономические, которые рассматриваются в широком понимании и характеризуют отношения к ним общества, а также производственные, или условия труда непосредственно на рабочих местах, т.е. в более узком понимании. В узком понимании, условия труда – это совокупность факторов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. А в широком понимании определение условий труда предполагает выделение трёх групп факторов (социально-экономические, организационно-технические, природно-климатические), влияющих на формирование условий труда. К социально-экономической группе факторов относят: нормативно-правовые (трудовое законодательство, санитарные и другие нормы и правила, а также формы административного и общественного контроля за их выполнением); экономические (материальное стимулирование, система льгот и компенсаций за вредные и тяжёлые условия труда); социально-психологические (организация обучения работников вопросам охраны труда, психологический климат в коллективе и др.); общественно-политические (формы движения работников за создание благоприятных условий труда, изобретательство и рационализаторство). Организационно-техническая группа факторов отражает уровень развития техники и технологии, уровень внедрения и производство достижений НТП (научно-техн. прогресс). Включает предметы и продукты труда, технологические процессы, уровень механизации, организационные формы производства, труда и управления. Природно-климатические факторы характеризуются особенностями природной среды, в которой осуществляется трудовой процесс, и являются средой, где действуют социально-экономические и организационно-технические факторы. Своё влияние на человека система факторов осуществляет опосредовано через совокупность элементов, которые непосредственно определяют условия труда на рабочих местах. Выделяют следующие группы элементов: 1) санитарно-гигиенические (определяют внешнюю производственную среду). К ним относятся: температура воздуха на рабочем месте, атмосферное давление, загазованность, запылённость, наличие токсичных веществ, промышленный шум, освещённость. Все они количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований и нормируются путём установления стандартов, санитарных норм и требований;
2) психофизиологические (обусловлены конкретным содержанием трудовой деятельности и характером данного вида труда). Включают: физическую, динамическую и статическую нагрузку в период смены; рабочее место, рабочую позу и перемещение в пространстве; режим труда и отдыха; монотонность действия. Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утверждённых нормативов; 3) эстетические способствуют формированию положительных эмоций у работника. Включают: художественно-конструктивное качество помещений, гармоничность цветовой комбинации. Количественных оценок элементы этой группы не имеют. Определение эстетического уровня условий труда осуществляется с помощью методов экспертной оценки; 4) социально-психологические характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе (социальный климат), создают соответствующий психологический настрой работников. Они также не имеют единиц измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования в форме устного опроса, анкетирования создают объективную основу для их измерения и оценки; 5) санитарно-бытовые (обеспеченность профилакториями, медпунктами, столовыми, комнатами гигиены); 6) элементы правового и экономического регулирования. Условия труда влияют на производительность труда, состояние здоровья работников и другие экономические и социальные результаты. Экономические результаты: 1) положительные: повышение производительности труда; рациональное использование основных производственных фондов, природных ресурсов. Причиной положительных экономических результатов влияния благоприятных условий труда на человека является то, что такие условия ведут к сохранению здоровья работников, снижают риск несчастных случаев и заболеваний. Увеличение производительности труда сопровождается достижением высокого качества продукции, а снижение затрат рабочего времени содействует снижению себестоимости продукции. Например, оптимизация освещения рабочих мест увеличивает производительность труда на 6% и сокращает затраты от брака на 25%, функциональная музыка даёт прирост – до 12-14%, рациональная окраска рабочих помещений – на 25%.
2) отрицательные: недополучение продукции; задержка ввода новых фондов; непродуктивное использование рабочей силы; снижение производительности труда. Влияние условий труда сказывается также и на социальных результатах. 1) положительные: сохранение здоровья человека и всестороннее развитие его личности; позитивное отношение к труду; социальная активность; удовлетворение потребности работников в содержательной, творческой, хорошо организованной и высокопроизводительной работе. 2) отрицательные: снижение творческой активности, заинтересованности в труде; снижение трудовой дисциплины; увеличение текучести кадров; повышение производственного травматизма и заболеваемости. Согласно гигиенической классификации условия труда делятся на четыре класса: I класс – оптимальные условия труда – такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работников, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. II класс – допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работников и их потомство в ближайшем и отдалённом периодах. III класс – вредные условия труда – характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны оказывать неблагоприятное влияние на организм работника и (или) его потомство. Вредные условия труда по показателям превышения гигиенических нормативов и выражению возможных изменений в организме работника, делятся на четыре степени: 1 степень (3.1) – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые, как правило, вызывают функциональные изменения, выходят за пределы физиологических колебаний и увеличивают риск ухудшения здоровья; 2 степень (3.2) – условия труда характеризуются таким уровнем вредных факторов производственной среды и трудового процесса, который способен вызвать стойкие функциональные нарушения, привести преимущественно к росту производственно обусловленных заболеваний, возникновение отдельных признаков или лёгких форм патологии (как правило, без потери профессиональной трудоспособности); 3 степень (3.3) – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые приводят, кроме роста производственно обусловленной заболеваемости, к развитию профессиональных заболеваний, как правило, лёгкой и средней степени тяжести (с потерей трудоспособности в период трудовой деятельности); 4 степень (3.4) – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны приводить к значительному росту хронической патологии и уровней заболеваемости с временной потерей трудоспособности, а также к развитию тяжёлых форм профессиональных заболеваний с потерей общей трудоспособности.
IV класс – опасные (экстремальные) – условия труда, которые характеризуются такими уровнями опасных факторов производственной среды и трудового процесса, влияние которых в течение рабочей смены (или же её части) создаёт угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжёлых форм острых профессиональных повреждений. Гигиеническая классификация труда используется для: работодателей всех организационно-правовых форм и форм собственности; работников с целью получения полной информации об условиях труда на своих рабочих местах; учреждений, которые выполняют контроль за соблюдением санитарных норм и правил, гигиеничных нормативов на рабочих местах, а также проводят оценку условий труда при аттестации рабочих мест; учреждений, которые осуществляют медицинское обслуживание работников. Оценка условий и характера труда на рабочих местах осуществляется на основе гигиеничной классификации труда с целью: 1) контроля условий труда работников на соответствие санитарным правилам и нормам; 2) аттестации рабочих мест по условиям труда; 3) санитарно-гигиенической паспортизации состояния производственных предприятий; 4) составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда; 5) расследования случаев профессиональных заболеваний; 6) разработки рекомендаций по улучшению условий труда.
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-02-07; просмотров: 773; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.138.175.180 (0.008 с.) |