КРI- Key Performance Indicators «Ключевые Показатели Эффективности») - инструмент измерения поставленных целей)

Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ

Категории премирования

Значение показателя результативности,%

Категории премирования

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 6Следующая ⇒

1 вариант.

Общая формула расчета вознаграждения по году

∑ % значимости цели

∑ вознаграждения

= х х Коэффициент достижения цели

При подведении итогов за полугодие, размер вознаграждения определяется из расчета 50% от общего размера вознаграждения по приказу.

Оценки достижений по групповым и индивидуальным целям выставляются по результатам их выполнения по 3-х бальной шкале (с округлением до целого значения):

«А» - результаты превосходят ожидания (выставляется в случае превосходящего результата по срокам и фактическим показателям более чем на 10%). К=1,1

«Б» - результаты соответствуют ожиданиям (цели выполнены на уровне 100%). К=1,0

«В» - результаты ниже ожидаемых (цели выполнены на уровне ниже 100%). К=0

Исходные данные:

Работник – начальник отдела

Сумма вознаграждения по приказу 30 000 руб. (по году). При подведении итогов по полугодию в расчет берется половина от общей суммы вознаграждения по договору. Расчетная таблица:

Тип целей	Формулировка цели	% значимо-сти целей	Отметка о выполнении	Расчетная сумма вознаграждения по 1-му полугодию
Групповые цели
	1 цель	30%	«Б» - выполнено
	2 цель	20%	«Б» - выполнено
Индивидуальные цели
	1 цель	25%	«А» - выполнено
	2 цель	25%	«В» - не выполнено
ИТОГО:		100%

2 вариант.

Таблица целей начальника цеха

Основных целей

KPI

Вес %

План

Факт

Результат

1 способ

2 способ

Выполнение плана выпуска продукции

Объем производства, тыс. д.е

5000

Выполнение плана по ассортименту

Доли позиции ассортимента, %

100

Выполнение норматива по браку

Брак, % от выпуска

Сокращение затрат

Матер-технич. затраты, тыс.д.е.

100

Результативность

Матрица премирования для всех категорий

№ 9. Рассчитать заработную плату каждого члена бригады при бестарифной системе оплаты труда

Бригада ремонтных рабочих из 7 человек за месяц заработала по сдельным расценкам 8868,5 д.е.

КТУ_р..= 1+ å (КТУ _i – 1)

Показатели	Ремонтные рабочие
Показатели	1	2	3	4	5	6	7
1. Качество ремонта(1.1 – 1.3)	-	-	1.3	-	1.1	1.2	1.3
2. Рациональное использование рабочего времени (1.1-1.2)	1.1	1.1	1.1	1.1	1.1	1.1	1.1
3. Инициатива 1.1	1.1	-	-	1.1	1.1	1.1	1.1
4. Нарушение дисциплины (0.5- 0.8)	-	-	-	-	0.6	-	-
КТУ _р.	1.2

Ремонтные рабо-чие	Разряд	Квалиф. уровень	Отрабо-танное время, час	КТУ_р.р	Количество баллов	Цена одного балла д.е.	Заработная плата, ден.ед.
1	4	1,48	172
2	3	1,31	169
3	4	1,48	163
4	2	1,0	172
5	3	1,31	140
6	5	1,68	172
7	4	1,48	50
Итого

Определение индивидуальной заработной платы:

1) Определяется кол-во баллов, заработанных каждым работником

Мi = К i * Fi * КТУ р

Где:Кi -квалиф. уровень работающего

К i = ЗП ф.\ЗПмин

ЗПф- фактическая зарплата работника за прошедший период,

ЗП мин - минимальный уровень зарплаты за тот же период

Fi- количество отработанных часов

2) Определяется общая сумма баллов, заработанных всеми работниками М =å Мi

3) Рассчитывается цена 1 балла Цена 1 балла = ФОТ/М

4) ЗП i = цена 1 балла * М i

5. Затраты на производство продукции (работ, услуг)

5.1. Основные понятия и определения

Себестоимость продукции – это текущие затраты, выраженные в денежной форме на производство и реализацию продукции. Себестоимость представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию продукции.

По методам планирования, учета и распределения затраты классифицируются по экономическим элементам (сметный разрез затрат) и по калькуляционным статьям расходов.

С помощью группировки по первичным экономическим элементам определяются затраты предприятия в целом, без учета его внутренней структуры и без выделения видов выпускаемой продукции. Документ, в котором представлены затраты по элементам, представляет собой смету затрат на производство.

Калькулирование себестоимости позволяет определить себестоимость отдельных видов продукции как всего объема, так и единицы.

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг) по экономическим элементам:

· материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

· затраты на оплату труда;

· страховые взносы;

· амортизация основных средств;

· прочие затраты.

Калькуляция (лат. Calculation от calculo – считаю, подсчитываю) – вычисление себестоимости единицы подукции или выполненной работы.

Типовая номенклатура включает следующие статьи затрат:

1) сырье и основные материалы;

2) вспомогательные материалы;

3) возвратные отходя (вычитаются);

4) покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия;

5) топливо и энергия на технологические цели;

6) основная заработная плата производствен-ных рабочих;

7) дополнительная заработная плата производственных рабочих;

8) отчисления на социальные нужды;

9) расходы на подготовку и освоение производства;

10) потери от брака;

11) общепроизводственные (цеховые и расходы на содержание и эксплуатацию оборудования) расходы;

12) общехозяйственные (заводские) расходы;

13) прочие производственные расходы;

14) внепроизводственные (коммерческие) расходы

При необходимости предприятия могут выделять также иные статьи затрат, занимающие значительный удельный вес для систематического наблюдения за их динамикой.

В зависимости от характера участия в производственном процессе затраты делятся на производственные и внепроизводственные. К производственным относятся все виды затрат, связанные в той или иной мере с процессом изготовления продукции (статьи с 1 по 14 калькуляции себестоимости).

Внепроизводственные (коммерческие) расходы включают затраты по реализации продукции: на тару, упаковку, доставку продукции, а также отчисления на научно-технические работы, подготовку кадров и т.п.

По сложности расчетов затраты подразделяются на простые и комплексные.

Простые затраты состоят из одного экономического элемента (с 1 по 8 статьи калькуляции).

Комплексные включают несколько видов экономических элементов и могут быть разложены на простые составляющие (11-15 статьи калькуляции). Расчет комплексных расходов осуществляется на основе составления сметы.

Общепроизводственные расходы – это расходы, связанные с содержанием и управлением цехом. Они включают в себя расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО) и цеховые расходы.

Смета РСЭО:

1. Амортизация оборудования и транспортных средств.

2. Эксплуатация оборудования (кроме расходов на текущий ремонт).

3. Ремонт оборудования и транспортных средств.

4. Внутризаводское перемещение грузов.

5. Износ инструментов и приспособлений.

6. Заработная плата ремонтных рабочих с отчислениями.

7. Прочие расходы.

Смета цеховых расходов:

1. Содержание аппарата управления цехов.

2. Содержание прочего цехового персонала.

3. Амортизация зданий, сооружений и инвентаря.

4. Содержание зданий, сооружений и инвентаря.

5. Ремонт зданий, сооружений и инвентаря.

6. Испытания, опыты, исследования, рационализация и изобретательство.

7. Охрана труда.

8. Износ МБП.

9. Прочие расходы.

Непроизводительные расходы:

10. Потери от простоев.

11. Потери от порчи материальных ценностей при хранении их в цехах.

12. Потери от недоиспользования деталей, узлов и технологической оснастки.

13. Недостачи материальных ценностей и незавершенного производства за вычетом излишков).

14. Прочие непроизводительные расходы.

Общехозяйственные расходы - это расходы, связанные с организацией производства и управлением предприятием в целом:

Смета общехозяйственных расходов состоит из следующих частей:

А. Расходы на управление предприятием:

1. Заработная плата аппарата управления предприятием.

2. Командировки и перемещения.

3. Содержание пожарной, военизированной и сторожевой охраны.

4. Прочие расходы.

Б. Общехозяйственные расходы:

5. Содержание прочего общезаводского персонала.

6. Амортизация основных фондов общепроизводственного назначения

7. Содержание и ремонт зданий, сооружений, инвентаря общезаводского назначения

8. Производство испытаний, опытов, исследований, содержание обще-заводских лабораторий, расходы на изобретательство, техническое усовершенствование, рационализацию.

9. Охрана труда

10. Подготовка кадров.

11. Организационный набор рабочей силы.

12. Прочие расходы.

В. Сборы и отчисления:

13. налоги, сборы и прочие обязательные отчисления и расходы.

Г. Общезаводские непроизводительные расходы:

14. Потери от простоев.

15. Потери от порчи материалов и продукции при хранении на заводских складах.

16. Недостача материалов и продукции на заводских складах (за вычетом излишков).

17. Прочие непроизводственные расходы.

Внепроизводственные (коммерческие) расходы связаны с реализацией продукции.

По способу отнесения затрат на себестоимость продукции выделяют прямые и косвенные расходы.

Прямые расходы непосредственно связаны с изготовлением конкретной продукции и по установленным нормам относятся на ее себестоимость (с 1 по 10 статьи калькуляции).

Косвенные расходы напрямую не связаны с изготовлением нескольких видов продукции и относятся на себестоимость каждого вида косвенным путем, с помощью специальных методов распределения (12-13 статьи калькуляции). Косвенные расходы возникают, когда в цехе или на предприятии производится несколько видов продукции.

Косвенные расходы могут распределяться на себестоимость единицы продукции следующими методами:

- пропорционально коэффициенто-машино-часам работы оборудования;

- пропорционально основной заработной плате производственных рабочих:

где Р_i - i-й вид косвенных расходов (общепроизводственные, общехозяйст-венные), включаемые в себестоимость единицы продукции, руб.;

Рi_общ - общая сумма i-го вида косвенных расходов, руб.;

Р_ФОТ- фонд основной заработной платы основных производственных рабочих цеха (предприятия), руб.

Р_ЗО– основная заработная плата, приходящаяся на единицу конкретного вида продукции, руб.

По степени зависимости от объема производства затраты делятся на следующие виды:

- условно-переменные (их общая сумма зависит от объема изготовленной продукции, например, затраты на сырье, основные материалы, комплектующие, зарплата сдельщиков) (статьи с 1 по 8 калькуляции);

- условно-постоянные (их общая величина не зависит или мало зависит от количества изготовленной продукции, например, затраты на содержание и эксплуатацию строений и сооружений, амортизация, арендная плата, зарплата управленческого персонала) (статьи с 11 и 12 калькуляции).

В зависимости от места возникновения затрат различают цеховую, фабрично-заводскую (производственную) и полную себестоимость продукции.

Цеховая себестоимость представляет собой затраты производственных подразделений (цехов, участков) предприятия на производство продукции (сумма статей калькуляции с 1 по 11).

Заводская (производственная) себестоимость формируется из всех затрат предприятия, связанных с процессом производства и управления предприятием (сумма статей калькуляции с 1 по 13)

Полная себестоимость включает затраты на производство и реализацию продукции (сумма статей калькуляции с 1 по 14).

В состав коммерческих расходов включают расходы на тару и упаковку продукции на складах готовой продукции, расходы на транспортировку и прочие.

Определение величины изменения себестоимости продукции вследствие влияния факторов:

а) изменения себестоимости продукции за счет роста производительности труда, опережающего рост заработной платы, %:

DС_ПТ = (1 - )·d_ЗП·100,

I_ЗП - индекс средней заработной платы;

I_ПТ- индекс производительности труда;

d_ЗП - доля заработной платы с отчислениями в себестоимости продукции

б) изменение себестоимости за счет увеличения объема производства при неизменных постоянных расходах, %:

DС_пост = (1 - )·d_УП·100,

где I_УП - индекс условно-постоянных расходов;

I_N - индекс объема производства;

d_УП - доля условно-постоянных расходов в себестоимости продукции.