Проведение инструктажей по охране труда

Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномо-ченное им лицо) обязан проводить инструктаж по ОТ.

Обучение проводится в виде инструктажей: вводного; первичного на рабочем месте; повторного; внепланового и целевого. Проведение инструктажей по ОТ включает в себя ознакомление работников с имею-щимися ОВПФ, изучение требований ОТ, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по ОТ, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по ОТ завер-шается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных при-емов работы лицом, проводившим инструктаж.

  Вводный инструктаж по ОТ знакомит с ПВТР и осн пол-ми по ОТ. Инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обя-занности.

  Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инст-руктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, про-раб, преподаватель и т. д.), прошедший в установленном порядке обучение по ОТ и про-верку знаний требований ОТ.

  Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений:

  со всеми вновь принятыми в организацию работниками,;

  с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

  с командированными работниками сторонних организаций.

  Работники, не связанные с эксплуатацией, могут освобождаться от прохождения пер-вичного инструктажа на рабочем месте.

  Повторный инструктаж проходят все работники, проходившие первичный инструк-таж на рабочем месте, но не реже 1 раза в 6 месяцев

  Внеплановый инструктаж проводится:

  при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ, а также инструкций по ОТ;

  при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования;

  при несчастный случаях на производстве;

  по требованию органов государственного надзора и контроля;

  при перерывах в работе (с опасными условиями – более 30 дней, а для ост работ – более двух месяцев);

  по решению работодателя.

  Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, на которые оформляется наряд-допуск, при проведении в организации массовых мероприятий.

Обучение работников рабочих профессий, руководителей и специалистов

  Работодатель организует в течение месяца после при-ема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступа-ющих на работу лиц, а также лиц, переводимых на др работу.

  Лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, прохо-дят стажировку на рабочем месте со сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проходят перио-дическое обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ.

  Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по ОТ в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.

      

ПОЖАРНО–ТЕХНИЧЕСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ

 

В строительстве введена пожарно-техническая классификация строительных материа-лов, конструкций, помещений, зданий, элементов и частей зданий основанная на их разде-лении по свойствам, способствующим возникновению опасных факторов пожара и его развитию, – пожарной опасности, и по свойствам сопротивляемости воздействию пожара и распространению его опасных факторов – огнестойкости.