Общая структура бжд. Определение, состав и задачи бжд в производственной среде.

Общая структура БЖД. Определение, состав и задачи БЖД в производственной среде.

Безопасность жизнедеятельности – это состояние деятельности человека, при которой с определенной вероятностью исключаются потенциальные опасности, влияющие на жизнь и здоровье человека, его потомство. Жизнедеятельность – это повседневная деятельность человека и отдых, способ существования человека.

Структура безопасности жизнедеятельности: - безопасность всех народов (глобальная или международная); - безопасность региона (региональная); - безопасность нации (национальная); - бытовая безопасность (безопасность существования человека); - безопасность животного и растительного мира.

Структура системы безопасности:

- безопасность жизнедеятельности человека (повседневная деятельность, труд и отдых);

- охрана природной среды; - защита в чрезвычайных ситуациях, пожарная и радиационная защита;

система безопасности страны, национальная безопасность; - глобальная безопасность;

- космическая безопасность.

Для комфортности и безопасности конкретной деятельности должны быть решены следующие задачи:

1) идентификация (распознавание, количественная оценка, т. е. анализ) негативного воздействия среды обитания (т. е. источников и причин возникновения опасностей);

2) защита от опасностей или предупреждение воздействия на человека негативных факторов;

3) ликвидация отрицательных последствий воздействия опасных и вредных факторов и разработка защиты от остаточного риска;

4) создание комфортного состояния среды обитания.

Главной задачей науки о безопасности жизнедеятельности является анализ источников и причин возникновения опасностей, прогнозирование и оценка их воздействия во времени и пространстве.

Законодательство об охране труда. КЗоТ

Охрана труда - важная проблема каждой страны. У нас централизованные нормы трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер по охране труда, сочетаются с договорным методом, конкретизирующим этот минимум по социально-партнерским соглашениям, коллективным договорам, а также трудовым договорам (контрактам). Уже КЗоТ 1918 г. закреплял нормы охраны труда.

 В настоящее время основными нормативными актами об охране труда являются:

 - Основы законодательства об охране здоровья граждан (ст. 17, 20, 21. 23. 24. 26, 27);

- Федеральный закон РФ от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда";

- раздел IX Трудового кодекса и его главы 41 и 42. Закон РФ о профсоюзах (ст. 20), а также иные нормативные акты, принятые Президентом РФ, Правительством РФ, Министерством труда РФ и специализированными федеральными инспекциями по надзору за охраной труда (Рострудинспекцией, Госгортехнадзором и др.);

- единые и отраслевые правила по технике безопасности и пр-ной гигиене труда (многие из которых в целях унификации требований по охране труда взяты в стандарты) система стандартов безопасности труда (ССБТ). Республики и другие субъекты Российской Федерации могут в соответствии с Конституцией, Кодексом и Основами по охране труда издавать свои нормативные акты об охране труда. Перечень нормативно-правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда в России, принят постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г., а рекомендации по планированию мероприятий по охране труда утверждены Минтрудом России 27 февраля 1995 г. (Бюллетень Минтруда РФ. 1995. 3. С. 27). На них и ориентируются при создании региональных и локальных актов по охране труда.

Субъекты трудовых отношений

Субъекты трудовых отношений:

1. Граждане (в том числе граждане иностранных государств). Здесь было бы уместно употребить физические лица: * предприниматели (работодатели) * наёмные работники - лица, работающие по найму

* работающие собственники.

2. Юридические лица: * Коммерческие * Некоммерческие

3. Трудовые коллективы предприятий: * первичные трудовые коллективы - бригады.

* Трудовые коллективы структурный подразделений * Трудовые коллективы предприятий или объединений

4. Правсоюзные органы: * Первичные * Структурные * Предприятий в целом

5. Администрация предприятий.

Коллективный договор

Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсация, доплаты; механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков; улучшение условий и охраны труда молодежи, женщин и других работников; добровольное и обязательное медицинское страхование; соблюдение интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; льготы для работников, совмещающих работу с обучением; контроль за выполнением коллективного договора; ответственность сторон, социальное партнерство, обеспечение условий функционирования профсоюзов, иных уполномоченных работниками исполнительных органов; отказ от забастовок по условиям, включенным в данный коллективный договор, при своевременной и полном их выполнении.

Коллективный договор заключается сроком до трех лет и может быть продлён на общий период сроком не более трёх лет.

1. 22 Пр-ный травматизм и профзаболевания – основные понятия

Производственная травма - травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда.

Причины пр-ного травматизма:

- Организационные - Технические - Санитарно-гигиенические - Социально-психологические

- Климатические - Биографические - Психофизиологические - Экономические

Проф. заболевание - заболевание, при котором происходит внутреннее изменение в организме человека в результате действия вредного пр-ного фактора.

Проф. заболевания подразделяются: хронические, внезапные.

Требования к территории и размещению палаточного лагеря

1. Размещение туристского лагеря не допускается на территории эндемичной по антропозоонозным инфекциям, рекультивированных полигонах токсичных промышленных и твердых бытовых отходов, в санитарно-защитных зонах, на территориях радиоактивного загрязнения и мест захоронения радиоактивных отходов.

2. Туристические лагеря следует располагать на расстоянии не менее 500 м от населенных пунктов, не ближе 100 м от линий электропередачи, автомагистралей, железнодорожных путей и не менее чем на 500 м выше по течению водоемов относительно источников загрязнения. Через территорию туристических лагерей не должны проходить коммуникации водоснабжения, канализации, теплоснабжения, электроснабжения.

3. Для расположения туристического лагеря и мест стоянок по маршруту передвижения должна быть выбрана сухая, незаболоченная, незатопляемая талыми, дождевыми и паводковыми водами территория. Для лучшего стока дождевых вод и быстрого просушивания территории лагеря целес-зно выбирать участок с ровным рельефом и одним склоном для стока ливневых вод.

Туристский лагерь должен быть расположен вблизи источника водообеспечения. При отсутствии источника питьевого водосн-ния во время похода может испо-ться привозная питьевая вода или питьевая вода пром-ного производства, расфасованная в емкости (бутилированная).

4. Тер-я тур-го лагеря должна быть об-ена по пер-ру хорошо заметными знаками (флажки, ленты и пр.).

5. На территории туристского лагеря или его временной стоянки выделяются зоны: жилая; приготовления и приема пищи, хранения продуктов питания; санитарно-бытовая; административно-хозяйственная; физкультурно-оздоровительная (для непередвижных туристских лагерей).

6. Перед открытием непередвижного туристического лагеря и в местах стоянок передвижных туристических лагерей проводится: генеральная уборка территории, скашивание травы, уборка сухостоя и валежника, очистка от колючих кустарников и зеленых насаждений с ядовитыми плодами, акарицидная обработка территории, мероприятия по борьбе с грызунами.

7. В непередвижном лагере предусматривают место для сбора и хранения мусора на расстоянии не ближе 25 м от жилой зоны и зоны пищеблока, оборудованное закрывающимися контейнерами.

Пути борьбы с утомлением.

Многообразие форм трудовой деятельности человека подраз­деляют на физический и умственный труд.

Физический труд хар-ся нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма че­ловека (сердечнососудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующей преимущественного на­пряжения внимания, памяти, а также активизации процессов мышления.

В современной трудовой деятельности человека объем чисто физического труда незначителен. В соответствии с существую­щей физиологической классификацией трудовой деятельности различают:

- формы труда, требующие значительной мышечной актив­ности (физический труд);

- механизированные и автоматизированные формы труда (труд операторов);

- групповые формы труда (конвейеры); - формы интеллектуального труда.

Физический труд. Этот вид трудовой деятельности имеет место при отсутствии механизированных средств для выполне­ния работ и поэтому хар-ся повышенными энергетиче­скими затратами.

Механизированные и автоматизированные формы труда. Человек (оператор) частично выполняет умственные и физиче­ские функции. В зависимости от функции, выполняемой челове­ком, различают следующие типы операторской деятельности:

Оператор-технолог выполняет немедленное обслуживание технологических процессов, автоматических линий и пр.

Оператор-манипулятор (машинист) управляет отдельными машинами и механизмами.

Оператор-наблюдатель контролирует работу технологиче­ской линии или транспортной системы и при необходимости вы­полняет немедленное или отсроченное обслуживание.

Пути борьбы с утомлением

Немаловажное значение для работников имеет рациональная организация режима труда и отдыха (РТО). Под режимом труда и отдыха понимается временная регламентация продолжительности работы и внутри сменных и межсменных перерывов. В РФ продолжительность работы в неделю установлена 40 ч для взрослых работников; 36 ч - для рабочих 16…18 лет и 24 ч - для работников 15... 16 лет; при вредных УТ - не более 36 ч в неделю. Начало и продолжительность перерывов устанавливают с учетом динамики работоспособности.

По мере истощения резервов организма развивается утомление, т. е. временное снижение раб-сти вследствие интенсивности, длительности в неблагоприятных УТ. При установлении перерывов должно учитываться, что для восст-ния функций при отдыхе требуется не менее 10 мин. Основой для возникновения переутомления служит постоянное несоответствие продол-сти и тяжести труда и отдыха. Кроме того развитию переут-ния могут способствовать неудовлетворительная обстановка труда, неблаг-ные бытовые условия, плохое питание. Важной меры профилактики утомления является обоснование и внедрение рац-ной системы чередования периодов работы и перерывов между ними. Это необходимо в произв-ных процессах, которые сопр-тся большими затратами энергии или постоянным напряжением внимания. Длительность перерывов должна соотв-вать возрастным особенностям организма. Следует помнить также о том, что в период отдыха происходит не только ликвидация утомления, но и потеря положительных свойств, приобретаемых во время выполнения работы, т. е. состояния «врабатываемости» или «рабочей установки», имеющих последствием повышение количества и качества выполняемой работы. Большое значение в профилактике утомления имеет активный отдых, в частности физические упражнения, проводимые во время коротких произв-ных перерывов (что повышает производительность от 3 до 14%). В последнее время для снятия нервно-психического напряжения, борьбы с утомлением, восстановления работоспособности довольно успешно используют функц-ную музыку (повышение положительного эмоц-ного настроения), а также кабинеты релаксации или комнаты психической разгрузки.

Промышленный шум.

Шумом называют различные звуки, мешающие нормальной деятельности человека и вызывающие неприятные ощущения.

Звук или шум возникает при механических колебаниях в твердых, жидких и газообразных средах.

На строительных площадках и заводах ПСМ многих технологическим процессам сопутствуют шум и вибрация (которые всегда взаимно дополняют друг друга).

В ряде случаев они являются следствием:

-отсутствия или неправильного проектирования вибро- и шумозащитных устройств;

-нарушений правил эксплуатации оборудования;

-недостаточной динамической балансировкой;

-больших скоростей движения газа и жидкости в технологических установках;

-трения и соударения тел и т. п.

Источниками шума явл-ся (Передвижные строительные машины, стационарные машины и механизмы, ручной механизированный инструмент) Экскаваторы, бульдозеры, катки, башенные и мостовые краны, копровые установки, передвижные компрессорные установки и т. п.

Машины для изготовления, распределения и виброуплотнения бетонных смесей; дозаторные устройства; раздаточные бункера с навесными электровибраторами; виброплощадки; бетоноукладкчики; установки для виброформования и т. п.

Инструмент может быть с электро- или пневмоприводом

Воздействие шума на человека

Шум возникает при механических колебаниях в твердых, жидких и газообразных средах. Механические колебания воздуха в диапазоне частот 20 – 20 000 Гц воспринимаются слуховым органом человека в виде звука.

Колебания с частой ниже 20 Гц – инфразвук и выше 20 000 Гц – ультразвук не вызывают слуховых ощущений, но оказывают биологическое воздействие на организм человека.

С физиологической точки зрения шум рассматривается как звуковой процесс, неблагоприятный для восприятия, мешающий разговорной речи и отрицательно влияющий на здоровье человека.

При длительном воздействии шума:

- снижается острота слуха;

- изменяется кровяное давление;

- ослабляется внимание;

- ухудшается зрение;

- происходят изменения в двигательных центрах, вызывая нарушение координации движений;

- увеличивается расход энергии при выполнении одинаковой работы.

Интенсивный шум является причиной функциональных изменений:

- сердечнососудистой системы;

- нервной системы;

- функции желудка и ряда других нарушений в организме.

Весь комплекс изменений в организме человека под воздействием шума называют «шумовой болезнью».

Звук характеризуется: Частотой f [ Гц ];

Звуковым давлением Р [ Па ], характеризующим разницу между давлением в области повышенного давления и области разряжения во время распространения звуковых колебаний при прохождении звуковой волны. Часть пространства, в котором распространяются звуковые волны, называется звуковым полем. В звуковом поле любая точка характеризуется определенным давлением и скоростью колебаний элементарных частиц относительно своего начального положения. Скорость этих колебаний v намного меньше скорости распространения звука С.

Интенсивностью звука Υ [ Вт/м2 ] = [ Н/ (м. с) ], которая определяется средним количеством звуковой энергии (кинетической), проходящей в единицу времени через единицу поверхности, перпендикулярной к направлению распространения

Υ = v. Р так как v = Р/ (ρ. с), то Υ = Р2/ (ρ. с)

Υ – интенсивность звука, [ Вт/м2 ] = [ Н/ (м. с) ]; V – мгнов-ное значение скор-ти колебаний частиц, м/с;

Р – звуковое давление, Па = [ Н/м2 ]; ρ – плотность среды, кг/м3;

ρ. с – удельное акустическое сопротивление среды (волновое сопротивление);

с – скорость звука в данной среде, м/с (зависит от упругих свойств, темпер-ры и плотности среды.

В воздухе при t = 200C С ≈ 343 м/с, в стали С ≈ 5 000 м/с, в бетоне С ≈ 4 000 м/с).

Величины минимального звукового давления Ро и интенсивности Υ о, едва различаемые органом слуха человека, называются исходными (пороговыми).

При f = 1000 Гц Ро = 2. 10-5 Па; Υ о = 10-14 Н/ (м. с).

Болевые ощущения возникают при Υ бол в 1014 больше Υ о (большой диапазон – пользов-ся неудобно).

В акустике принято измерять не абсолютные значения интенсивности звука или давления, а их логарифмические уровни, взятые по отношению к исходному значению.

Если Υ > Υ о в 10 раз, то приращение интенсивности равно 1 Б (Бел),

Если Υ > Υ о в 100 раз, то приращение интенсивности равно 2 Б.

Орган слуха человека способен различать прирост звука на

0, 1 Б – 1 дБ (децибел), который и принят за основную единицу:

Уровень интенсивности звука L Υ = 10 lg Υ / Υ о

Уровень звукового давления L р = 20 lg Р/Ро

Основой для нормирования служат объективные физиол-кие реакции человека на воздействие шума.

При нормировании исходят из того, что работа возможна не в наилучших условиях, а в приемлемых условиях, т. е. когда вредное воздействие шума не проявляется или проявляется незначительно.

Нормирование, кроме этого, зависит от вида шума.

Производственные шумы делятся на:

 - низкочастотные – до 300 Гц; - среднечастотные – до 800 Гц; - высокочастотные – более 800 Гц.

По характеру спектра шумы делятся на:

- широкополосные – с непрерывным спектром шириной более 1 октавы;

- тональные (слыш-ые дискр-ные тона, т. е. прев-ние в одной из част-ных полос над др-ми не менее, чем10 Дб).

По временным характеристикам шумы делятся на:

1. Постоянные (за рабочий день изменяются не более, чем на 5 Дб);

2. Непостоянные:

2. 1. Колеблющиеся (непрерывно меняются);

2. 2. Прерывистые (длительность интервала тишины 1 с и более);

2. 3. Импульсные (длительность интервала тишины менее 1 с).

Для ориентировочной оценки (например, при проверке органами надзора и т. п.) допускается за характеристику постоянного шума принимать уровень звука в дБА, измеряемый по шкале «А» шумомера и определяемый по формуле: L А = 20 lg РА/Ро РА – СКВ звукового давления с учетом коррекции шума

Характеристикой непостоянного шума на рабочих местах является интегральный критерий – эквивалентный (по энергии) уровень шума: LЭКВ = 10lg1/T ∫ (PA (t) /Po) 2dt

                                                                                                                                                                   PA (t) – текущее значение среднеквадратичного звукового давления.

Эквивалентный уровень непостоянного шума считается аналогичным уровню постоянного шума, оказывающего такое же воздействие на человека, как и непостоянный шум.

Величину L ЭКВ рассчитывают на основании измерений уровней звукового давления в (дБ) в течение определенного промежутка времени.

Источники инфразвука:

- обдувание строительных конструкций сильным ветром; - виброгрохот;

- виброплощадки с частотой менее 20 Гц; - транспортные производства и т. п.

Инфразвук ощущается как через тактильную (осязательную) систему, так и через органы слуха.

Ультразвуки – нормируются звуки с частотой более 11 200 Гц.

Источником ультразвука является производственное оборудование, в котором генерируются ультразвуковые колебания для выполнения технологического процесса, и оборудование, при эксплуатации которого ультразвук возникает как сопутствующий фактор.

Защита от шума (разработка шумобезопасной техники, применение средств и методов коллективной защиты, применение средств индивидуальной защиты)

Стандартом установлено, что при разработке технологических процессов, проектировании, изготовлении и эксплуатации машин, производственных зданий и сооружений, а также при организации рабочего места следует принимать все необходимые меры по снижению шума, воздействующего на человека на рабочих местах, до значений, не превышающих допустимых.

-По отношению к источнику шума:

1) снижающие шум в источнике 2) снижающие шум на пути его распространения

- В зависимости от способа реализации:

1) акустические (средства звукоизоляции, звукопоглощения, глушители шума);

2) виброизоляция;

3) архитектурно-планировочные (рациональные решения планировки зданий, размещения оборудования и рабочих мест; планирование зон и режима движения транспорта и т. п.);

4) организ-но-технические (прим-ние малошумных процессов; исп-ние дистанц-го упр-ния шумными машинами; соверш-ние техн-гии обслуж-ния и ремонта машин; использ-ние рац-ных реж-ов труда и отдыха).

Производственная вибрация.

Под вибрацией понимается движение точки или механической системы, при котором происходит поочередное возрастание и убывание во времени, по крайней мере, одной координаты.

Вибрация вызывает в организме человека многочисленные реакции, которые являются причиной функциональных расстройств различных органов:

1) центральной и периферической нервной системы;

2) сердечнососудистой системы;

3) опорно-двигательного аппарата.

Последствия - повышенного утомления; - головной боли; - болях в суставах, костей и пальцах рук; - повышенной раздражительности; - некоторого нарушения координации движений.

Воздействие вибрации на человека

Длительное воздействие интенсивных вибраций приводит к развитию вибрационной болезни, которая характеризуется тяжелыми, часто необратимыми изменениями в центральной нервной и сердечнососудистой системах, а также в опорно-двигательном аппарате.

Успешное лечение возможно только на ранних стадиях развития болезни. Тяжелые формы заболевания, как правило, ведут к частичной или полной потере трудоспособности.

Начало болезни – характерные изменения сосудов, пальцев рук, боли в суставах, повышенная чувствительность к охлаждению рук и пальцев.

Вибрация характеризуется:

- частотой (Гц); - амплитудой вибросмещения (мм); - виброскоростью (мм/с).

Характеристиками вибрации, определяющими их воздействие на человека, являются:

- среднеквадратичные значения виброскорости в м/с;

- ее логарифмические уровни по отношению к исходной (пороговой) величине в октавных полосах частот в дБ: Lv = 20 lg v / 5. 10-8

По способу передачи на человека различают общую и локальную (через руки)

Общую – передающуюся через опорные поверхности на тело сидящего или стоящего человека. Она в свою очередь подразделяется на:

Транспортная 1 категории (подвижные машины и транспортные средства

Транспортно-технологическая 2 категории (ограниченное перемещение позаранее подготовленной поверхности)

Технологическая 3 категории ( стационарныемашины или любая другаяна рабочем месте без источника)

НОРМИРОВАНИЕ ВИБРАЦИИ

Основой для нормирования служат (как и для шума) объективные физиологические реакции человека на воздействие вибрации. При нормировании исходят из того, что работа возможна не в наилучших условиях, а в приемлемых условиях, т. е. когда вредное воздействие вибрации не проявляется или проявляется незначительно.

Гигиенической характеристикой вибрации является нормируемые параметры, выбранные в зависимости от принятого метода ее гигиенической оценки.

Для общей и локальной вибрации зависимость допустимых значений нормируемого параметра Ut

от времени фактического воздействия вибрации t,

-не превышающего 480 мин, определяется по формуле

- U 480 – допустимое значение нормируемого параметра.

При регулярных перерывах воздействия локальной вибрации в течение рабочей смены допустимые значения нормируемого параметра следует увеличить, умножив на коэффициенты, приведенные в таблице:

Защита от вибрации:

- Применение средств виброзащиты на путях распространения вибрации

- Применение вибробезопасных машин

- Организационно-технические решения

- Проектировочные решения

Уменьшить вибрацию в источнике возможно:

а) при кинематическом возбуждении:

1) совершенствование дорожных покрытий;

2) повышение нивелирующей способности виброизолирующих устройств средств транспорта.

б) при силовом возбуждении:

1) выбор безударного оборудования на этапе проектирования;

2) повышение качества изготовления и монтажа;

3) балансировка вращающихся масс при эксплуатации;

4) изменение конструкции машин и механизмов – реализуется путем увеличения их жесткости соответствующим выбором формы, либо введением ребер жесткости;

5) динамическое виброгашение

Ионизирующие излучения.

Ионизирующими излучениями называют излучения, которые прямо или косвенно способны ионизировать среду (создавать раздельные электрические заряды). Вообще к ИИ относят: рентгеновское и g-излучения; излучения, состоящие из потока заряженных (a⁺, b±, протонов р⁺, тяжёлые ядра отдачи) и незаряженных частиц - p, m, k - мезонов, мюонов и др. частиц. При авариях реакторов образуются a⁺, b^± частицы и g-излучение. При ЯВ дополнительно образуются нейтроны -n^°. Рентгеновское и g-излучение обладают высокой проникающей и достаточно ионизирующей способностью (g в воздухе может распространяться до 100м и косвенно создать 2-3 пары ионов за счёт фотоэффекта на 1 см пути в воздухе). Они представляют собой основную опасность как источники внешнего облучения. Для ослабления g-излучения требуются значительные толщи материалов. Бета- частицы (электроны b^- и позитроны b⁺) краткобежны в воздухе (до 3. 8м/МэВ), а в биоткани – до несколько миллиметров. Их ионизирующая способность в воздухе 100-300 пар ионов на 1 см пути. Эти частицы могут действовать на кожу дистанционно и контактным путём (при загрязнении одежды и тела), вызывая «лучевые ожоги». Опасны при попадании внутрь организма.   Альфа – частицы (ядра гелия) a⁺ краткобежны в воздухе (до 11 см), в биоткани до 0, 1 мм. Они обладают большой ионизирующей способностью (до 65000 пар ионов на 1 см пути в воздухе) и особо опасны при попадании внутрь организма с воздухом и пищей. Облучение внутренних органов значительно опаснее наружного облучения. Заметим, что ионизирующая способность альфа и бета – частиц будет во многом зависеть от энергии, с которой они покидают «материнское» («дочернее») ядро. Проходя через среду (биологическую ткань) ИИ ионизируют ее, что приводит к физико-химическим или биологическим изменениям свойств среды (ткани). При ионизации организма нарушаются обменные процессы, нормальное функционирование нервной, эндокринной, иммунной, дыхательной, сердечнососудистой и др. систем, в результате чего люди (животные) заболевают. Элементы технических устройств, особенно радиоэлектронной аппаратуры, при ионизации теряют или изменяют свои свойства и параметры, а при сильном облучении могут выйти из строя. Короче говоря, все живое и «неживое» не терпит излишнего облучения. Последствия облучения для людей могут быть самыми различными. Они во многом определяются величиной дозы облучения и временем её накопления. Чтобы избежать ужасных последствий ИИ, необходимо производить строгий контроль служб радиационной безопасности с применением приборов и различных методик. Для принятия мер защиты от воздействия ИИ их необходимо своевременно обнаружить и количественно оценить. Воздействуя на различные среды ИИ вызывают в них определенные физико-химические изменения, которые можно зарегистрировать. Защита работающих от ИИ обеспечена системой общегосударственных мероприятий: санитарный надзор за соблюдением радиационной безопасности; разработка правил безопасности при работе с такими веществами и источниками и их хранению и перевозки; обезвреживание и дезактивация отходов; использование средств индивидуальной защиты; радиационный и дозиметрический контроль работающих и т. д. Необходимым условием является периодический медицинский контроль работающих.

Эргономика как наука о приспособлении условий труда к человеку. Требования к промышленным помещениям и рабочим местам.

Эргономика - научная дисциплина, изучающая функциональные возможности человека в трудовых процессах в целях создания для него оптимальных условий труда, т. е. таких условий, которые, делая труд высокопроизводительным, в то же время обеспечивают человеку комфорт и безопасность труда.

Из этого определения видно, что решение проблемы "человек – машина – среда", "человек – трудовой процесс – среда”, т. е. приспособление условий труда к человеку, связано с совместной работой инженеров, конструкторов, технологов, специалистов в области охраны труда (ОТ), физиологов, психологов, гигиенистов, антропологов и представителей многих других научных дисциплин. Главными из этих дисциплин являются психология, гигиена и физиология труда.

Психология труда

Проблемы аварийности и травматизма на современных производствах невозможно решать только инженерными методами. Часто причиной травматизма выступают не опасные условия труда, а опасные действия специалиста.

Из определения видно, что решение проблемы «человек-машина-среда» и проблемы «человек- трудовой процесс -среда», т. е. приспособление условий труда к человеку связано с современной работой инженера, конструктора, технолога, специалистов в области охраны труда, психологов, антропологов и т. д. В основе аварийности часто лежат не инженерно-конструкторские дефекты, а организационно - психологические причины: низкий уровень профессиональной подготовки; недостаточное воспитание пр-ной дисциплины; допуск к опасным видам работ лиц с повышенным риском травматизма; пребывание людей в состоянии утомления или других психологических состояниях, снижающих безопасность деятельности специалиста. В организационном отношении психологию безопасности труда следует рассматривать как неотъемлемую часть управления трудовым процессом.

Под психологией безопасности труда понимается применение психологических знаний для обеспечения безопасности деятельности человека. Психологией безопасности труда рассматриваются психологические процессы, психологические свойства, анализируются различные формы психологических состояний, наблюдаемых в процессе трудовой деятельности. Структуру психологии безопасности труда составляют следующие направления: психология обучения профессии и безопасности труда, психология воспитания в процессе обучения профессиональной осторожности. В структуре психической деятельности человека различают три основные группы компонентов: психические процессы, свойства и состояния. Психические процессы составляют основу психической деятельности. Без них невозможно формирование знаний и приобретение жизненного опыта. Различают познавательные, эмоциональные и волевые психологические процессы (ощущения, восприятия, память и др.). Психологические свойства (качества личности) – это ее существенные особенности (направленность, характер, темперамент). Среди качеств личности выделяют интеллектуальные, эмоциональные, волевые, моральные, трудовые. Свойства устойчивы и постоянны.

Психические состояния отличаются разнообразием и временным характером, определяют особенности психической деятельности в конкретный момент и могут положительно или отрицательно сказываться в течение всех психических процессов. Из задач психологии труда и проблем психологии безопасности труда целесообразно выделять производственные психические состояния и особые психические состояния, имеющие большое значение в организации профилактики аварийности и пр-ного травматизма.

Эффективность деятельности (работоспособности) человека базируется на уровне психического напряжения. Превышение критического уровня активации ведет к снижению результатов труда вплоть до полной утраты работоспособности. Чрезмерные формы психического напряжения обозначаются как запредельные. Нормальная загрузка (эмоциональная стимуляция) оператора не должна превышать 40... 60 % максимальной нагрузки, т. е. нагрузки до предела, когда наступает снижение работоспособности.

Запредельные формы психического напряжения вызывают дезинтеграцию психической деятельности различной выраженности, что в первую очередь ведет к снижению индивидуального свойственного человеку уровня психической работоспособности. Различают два типа запредельного психического напряжения:

тормозной тип – характеризуется скованностью и замедленностью движений. Специалист не способен с прежней ловкостью производить профессиональные действия. Снижается скорость ответных реакций, замедляется мыслительный процесс, ухудшается воспоминание, появляются рассеянность и другие отрицательные признаки, не свойственные данному человеку в спокойном состоянии.

возбудимый тип – проявляется гиперактивностью, многословностью, дрожанием рук и голоса. Операторы совершают многочисленные, не диктуемые конкретной потребностью действия. Они проявляют резкость, грубость.

Психогенные изменения настроения и аффектные состояния возникают под влиянием психических воздействий. Могут длиться от нескольких часов до нескольких месяцев. При этом появляются безразличие, вялость, скованность, заторможенность, затруднение переключения внимания. Под влиянием оскорбления, производственных неудач могут развиваться аффектные состояния.

Прием легких стимуляторов помогает в борьбе с сонливостью и может способствовать повышению работоспособности на короткий период. Однако прием активных стимуляторов (первитин, фенамин) лицам, занятым на ответственных видах работ, способен вызвать отрицательный эффект (ухудшается самочувствие, уменьшается подвижность, скорость реакций).

Распространенное среди населения употребление транквилизаторов (седуксен, элениум) представляет особую проблему. Оказывая выраженное спокойствие и предупреждая развитие неврозов, эти препараты могут снижать психическую активность, замедлять реакции, вызывать апатию и сонливость.

Пьянство и алкоголизм также представляют серьезную проблему для безопасности труда. С позиции безопасности труда особое значение имеет посталкогольная астения (похмелье). Развиваясь в дни после употребления алкоголя, она не только снижает работоспособность человека, но и ведет к заторможенности и снижению чувства осторожности.

Гигиена труда – отрасль медицинской науки, изучающая трудовую деятельность человека и окружающую производственную среду с точки зрения их возможного воздействия на организм и разрабатывающая гигиенические рекомендации для создания благоприятных и здоровых условий труда. Гигиена труда неразрывно связана с эстетикой. Эстетическая оценка явлений зависит от того, какое впечатление она оказывает на человека.